HIBISU 柏原Annexの求人 | 株式会社BISCUSS ｜介護職(スタッフ）
2025/02/01時点の情報
職種
役職・働き方
- スタッフ
- ◇介護職員
正社員の募集要項
給与
《その他手当》
・皆勤手当（10,000円）
・資格手当
・夜勤4回（5,000円/回）
＜試用期間あり＞ 3ヶ月 / 月給 232,400円 〜 252,400円
店舗名・勤務地
-
HIBISU 柏原Annex大阪府 柏原市 田辺2-7-100大阪教育大前駅 徒歩 9分
勤務時間
早番：09:00～15:00
日勤：09:00～18:00
遅番：10:00～19:00
休日
◎シフト制（月8～10日休み/月によって変動）
【1月/8月/12月】月10日
【2月】月8日
【それ以外】月9日
◎有給休暇
◎産休・育休制度有
◎年間休日110日
仕事内容
▼主な業務
◇利用者管理（新規利用者様やそのご家族様、関係専門職の方々との対応）
◇介護サービス
∟身体介護：入浴介助・排泄介助・移乗介助・食事介助等
∟生活援助：居室清掃・身の回りのお世話等
◇介護記録
◇その他運営上必要な書類等の作成
◇訪問介護事業所のヘルパー業務
必要資格
福利厚生
（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金）
◎交通費支給（上限有/月30,000円）
◎研修制度（費用会社負担）
◎車通勤可
◎退職金制度
◎資格取得支援制度
特徴
その他の募集要項
給与
店舗名・勤務地
-
HIBISU 柏原Annex大阪府 柏原市 田辺2-7-100大阪教育大前駅 徒歩 9分
勤務時間
実働15h、休憩120分
休日
◎シフト制
◎有給休暇
仕事内容
▼主な業務
◇利用者管理（新規利用者様やそのご家族様、関係専門職の方々との対応）
◇介護サービス
∟身体介護：入浴介助・排泄介助・移乗介助・食事介助等
∟生活援助：居室清掃・身の回りのお世話等
◇介護記録
◇その他運営上必要な書類等の作成
◇訪問介護事業所のヘルパー業務
必要資格
福利厚生
（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金）
◎交通費支給（上限有/月30,000円）
◎研修制度（費用会社負担）
◎車通勤可
◎退職金制度
◎資格取得支援制度
特徴
求める人物像
◎人と話すことが好きな方
◎喜んでもらえることが好きな方
◎長く勤務していただける方
◎介護施設や訪問介護事業所での勤務経験がある方
◎Excel、Word等の基本入力が可能な方
※専門的な知識は必要ありません。
【必要資格】
・初任者研修（必須）
・実務者研修（あれば尚可）
・介護福祉士（あれば尚可）
・普通自動車運転免許（あれば尚可/AT限定可）
PR
【１】お客さまに信頼され社会に貢献できる人材をお届けすること
常に人材教育に努め、お客様に安心してサービスを受けてもらえる知識と技術の向上｡
そこからくる信頼は何よりも強い絆となり結果としてよりよい社会の発展に貢献する人材をお届けします｡
【２】相手に寄り添う心を大切にした行動指針
ビスカスの事業は､「相手の立場にたった行動や言動」が求められる事業です｡
そのために誠実であることを大切に､事業展開を行っています｡
【３】充実した研修制度
今の時代あった研修内容・労働基準を社労士と共に、各事業管理者・従業員にOJT・OFF－JT研修を取り入れ社会人としてのスキル向上を実施しています｡
【４】お客さまから求められる品質の確保
お客様から選ばれる高い品質を追求すること｡
知識、介護技術向上への取り組みを行い､必要なサポートやアドバイスを行うことが出来るよう全社共通の育成プログラムを構築しております。
企業の夢・想い
そんなコンセプトのもと株式会社BISCUSSを立ち上げました。
出張を主体にした鍼灸整骨院の運営、運営に悩んでいる方への経営コンサルティング、空室が多くて困っている介護施設への入居者のご紹介など、人と人が関わりふれあい、助け合える環境作りのお手伝いができればと思っております。
若輩者ではありますが、出逢った人々がみんな幸せに花開けるような会社を作っていきたいと思っております。
代表取締役 森屋和紀
こだわり・自慢
理念・ビジョン
お客さまに信頼され社会に貢献できる人材をお届けすること。
常に人材教育に努め、お客様に安心してサービスを受けてもらえる知識と技術の向上｡
そこからくる信頼は何よりも強い絆となり結果としてよりよい社会の発展に貢献する人材をお届けします｡
教育
充実した研修制度。
今の時代あった研修内容・労働基準を社労士と共に、各事業管理者・従業員にOJT・OFF－JT研修を取り入れ社会人としてのスキル向上を実施しています｡
サービス・商品
お客さまから求められる品質の確保。
お客様から選ばれる高い品質を追求すること｡
知識、介護技術向上への取り組みを行い､必要なサポートやアドバイスを行うことが出来るよう全社共通の育成プログラムを構築しております。
応募後の流れ
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◎面接可否を『電話』『メール』『マイページ上のメッセージ』のいずれかにしてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。
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◎担当者と面接
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◎採用決定
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☆入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
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