藤﨑病院の求人 | 医療法人社団藤﨑病院 |医療事務(スタッフ)
2025/02/02時点の情報
職種
役職・働き方
- スタッフ
- 医療事務スタッフ
正社員の募集要項
給与
<その他手当>
・資格手当
・通勤手当:上限あり 50,000円/月
・残業手当
・時間外勤務手当
・日祝手当
・年末年始手当
・連休手当
※前職の給与や経験年数を考慮しさらに優遇あり
<昇給>
あり 年1回(4月)
<賞与>
年2回 計3.8ヶ月分(前年実績)
★賞与込みモデル年収
未経験:270万円
経験年数10年:330万円
店舗名・勤務地
-
藤﨑病院東京都 江東区 南砂1丁目25番11号南砂町駅 徒歩 15分
勤務時間
09:00〜13:00/土曜 ※休憩なし
09:00〜17:00/平日 ※休憩1時間
※月3~4回程度早番あり(シフト制)
休日
●日・祝休み
●年間休日118日以上
●夏季休暇(3日)
●年末年始休暇(5日)
●慶弔、産前・産後、育児、介護、子の看護の各休暇制度あり
●有給休暇あり
仕事内容
必要資格
福利厚生
◎健康保険組合にて契約保養施設の優待利用制度あり
◎職員互助会制度あり
◎専門資格取得支援制度あり
特徴
求める人物像
無資格、ブランクのある方も歓迎します。
私たちの夢・想い
これからも、患者様に誠心誠意良質な医療を提供していきたいと考えています。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
<理念>
私たちは、地域住民の皆様の健康を第一に考え、安全で良質な安心できる医療を提供します。
<基本方針>
1, 地域住民の健康に貢献する医療
2, 安全で良質な医療
3, 患者様を中心として安心できる医療
制度・環境
当院では、育児や介護等を理由とする退職者の再雇用と育児休業からの復職者に配慮した環境の整備を次のような行動目標を掲げ実施しております。
目標①育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施
目標②育児休業からの復職者を部下に持つ上司に対する適切なマネジメント・教育等に関する研修の実施
応募後の流れ
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
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◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます