老人保健施設ビーバス成光苑 [リハビリスタッフ] の求人 | 医療法人社団泰正会 ｜機能訓練指導員(スタッフ）
昇給賞与あり★充実の福利厚生でしっかりサポートいたします♪
職種
役職・採用対象
- スタッフ
- 理学療法士（リハビリスタッフ）
正社員の募集要項
給与
給与は前職を考慮し決定
《基本給：195,000円～260,000円》
●職務手当 30,000円
●資格手当 10,000円
●調整手当 5,000円～50,000円
●役職手当 20,000円～50,000円
●皆勤手当 10,000円 （経歴加算あり）
●時間外手当
★主任・副主任手当等別途支給
※月給・給与内訳は皆勤の方がモデルです。
店舗名・勤務地
-
老人保健施設ビーバス成光苑 [リハビリスタッフ]東京都 江戸川区 北小岩2-7-6京成小岩駅 徒歩 1分
勤務時間
【正社員】
8:30～17:30
※時間外ほぼなし
【パート】
勤務時間は応相談
※週3日～OK
休日
【正社員】
◇4週8休（日曜日・他）
◇年間休日111日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆特別休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇 など
【パート】
応相談
※週3日～OK
仕事内容
◆機能回復、機能維持のためのリハビリテーション
◆日常生活を営むのに必要な機能の改善
◆歩行訓練、ADL、APDL動作の指導
◆日常生活動作の指導
◆減退防止のために訓練
◆機能訓練計画書を作成、実施、評価
※平均要介護度3.8程度（入所）
*+:｡.｡:+*私達は利用者様に寄り添ったケアを心がけていただける方や、地域医療に貢献していきたい方を募集しています。*+:｡.｡:+*
福利厚生
※パートの加入保険は法定通り
★交通費支給（上限35,000円/月）
★賞与（年2回（実績））
★昇給（年1回）
★退職金あり（勤続3年以上）
★制服貸与
★再雇用制度あり
★食事補助あり（夕食・朝食無料）
●職務手当 30,000円
●資格手当 10,000円
●調整手当 5,000円～50,000円
●役職手当 20,000円～50,000円
●皆勤手当 10,000円 （経歴加算あり）
●時間外手当
★主任・副主任手当等別途支給
～★自転車通勤OK★～
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
店舗名・勤務地
-
老人保健施設ビーバス成光苑 [リハビリスタッフ]東京都 江戸川区 北小岩2-7-6京成小岩駅 徒歩 1分
勤務時間
【正社員】
8:30～17:30
※時間外ほぼなし
【パート】
勤務時間は応相談
※週3日～OK
休日
【正社員】
◇4週8休（日曜日・他）
◇年間休日111日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆特別休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇 など
【パート】
応相談
※週3日～OK
仕事内容
◆機能回復、機能維持のためのリハビリテーション
◆日常生活を営むのに必要な機能の改善
◆歩行訓練、ADL、APDL動作の指導
◆日常生活動作の指導
◆減退防止のために訓練
◆機能訓練計画書を作成、実施、評価
※平均要介護度3.8程度（入所）
*+:｡.｡:+*私達は利用者様に寄り添ったケアを心がけていただける方や、地域医療に貢献していきたい方を募集しています。*+:｡.｡:+*
福利厚生
※パートの加入保険は法定通り
★交通費支給（上限35,000円/月）
★賞与（年2回（実績））
★昇給（年1回）
★退職金あり（勤続3年以上）
★制服貸与
★再雇用制度あり
★食事補助あり（夕食・朝食無料）
●職務手当 30,000円
●資格手当 10,000円
●調整手当 5,000円～50,000円
●役職手当 20,000円～50,000円
●皆勤手当 10,000円 （経歴加算あり）
●時間外手当
★主任・副主任手当等別途支給
～★自転車通勤OK★～
特徴
求める人物像
一緒に、優しい時間を過ごせる施設を作っていきませんか？
*+:｡.｡:+*ご応募心よりお待ちしています。*+:｡.｡:+*
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通常の休日も4週8休としっかりご用意！リフレッシュしながらお仕事に取り組めますよ♪
育児休暇も取得しやすい環境ですのでご家庭をお持ちの方でも安心して長く続けていただけます♪
また、待遇面にも力を入れ、毎日の頑張りが形として見えるように手当や賞与を用意しています！！
企業の夢・想い
そしてこれからも広い心・豊かな心・正しい心 で皆さまに安心して施設をご利用していただけるように取り組んでまいります。
こだわり・自慢
制度・環境
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにする
《*::目標:::*》
◎育児・介護休業等について従業員に情報提供する
◎男性の育児休業取得を促進する
社風
従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにする
《*::目標:::*》
◎所定外労働の削減に努める。
◎年次有給休暇の取得を勧める。
◎地域との交流、インターンシップを行う。
給与・待遇
夏季休暇や冬季休暇、特別休暇など、お休み内容が充実♪
休日は4週8休♪手当や賞与もご用意！待遇面にも力を入れております。リフレッシュしながらお仕事に取り組めますよ♪
★育児休暇も取得しやすい環境ですのでご家庭をお持ちの方でも安心して長く続けていただけます。
企業情報
「正社員」を募集していた店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「アルバイト・パート」を募集していた店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます