会社の代表はスタイリストでもあり、複数の事業経営をしているビジネスマン! 主な特徴は「ココロとカラダの負担を減らし、働き易さにフォーカスした環境」です 常に時代をとらえ 変革し続ける 他では真似できないヘアサロン経営で 7年で 13店舗の出店、全店舗で前年比を超える売上を達成継続中。 〜代表から理美容師の皆様へ〜 理美容師さん達は このまま昔と同じ働き方・考え方で いくと 不安だらけの未来になってしまいます・・・ 「理美容師さん達が時間的・収入的にも 安心できる しくみ・会社 をつくろう!」 この思いから ヘアーズHDを設立し 7年が経ちました。 まだまだ 15店舗未満の ヘアサロン会社です。 ですが、このたった4年で つくった 今までにない しくみ があります。 ◎入社半年でホントに使えるプライベート有給休暇７日間付与！ ＋正月休暇５日間＋冠婚葬祭/感染症待機休暇３日間もあります！ ◎練習会なし・ミーティングなし・会議なし の定時退社制度 ◎仮眠・マンガ・ゲーム・ネット・スマホ が自由にできる休憩環境 (休憩中に副業しているスタッフもいます!) ◎退職金制度の導入 ◎理美容技術以外の給与・賞与 評価制度 (トレーナー・マネジメント・店舗デザイン・ディレクション・改善案・コスト削減案) ◎企業ならではの高水準待遇! ◎ノルマ・残業・練習会がないので、ゆとりをもって自分らしく働ける!! ◎自由な会社なので、とにかくチャンスが多い!! ◎カット専門店なので、シャンプーやカラー、パーマなどでの手荒れの心配がない♪ 年収600万を目指せる斬新な制度! 休憩中等に出来る&給与とは別に副収入を♪ そして現在の ひとつの目標は 「年収400万以上で週休2日、定時帰社のスタッフを多く輩出する事!」 ヘアーズホールディングスは 愛知県の優良ヘアサロン企業を目指していきます! ★働き方改革第一弾!★ 社員とフリーランスのイイトコどり♩ 「フリーランス社員導入!!」 :昇給あり(社員と同じ規定でUP) :有給あり :生活費が経費になる :現金受取額が多い :年金に不安があり現金を貯めたい :社員は窮屈に感じるけど業務委託は不安 :独立前に税知識を身につけたい :スキルがあれば別途手当