Hair Space TOM （有限会社ゼン）

TOMには、ライフステージの変化を経験しながら、
長く働き続けている女性スタイリストが在籍しています。

新卒で入社し、出産・育児を経て復帰したスタッフや、
一度美容師を離れた後、もう一度この仕事を選び直したスタッフもいます。

その時々の生活に合わせて、正社員・時短正社員・パートと働き方を切り替えながら、
美容師の仕事を続けられる環境です。

TOMでは、フルタイムで働く正社員スタイリストが、店舗運営の中心となり、チームを支えています。
正社員としてしっかり働きながら経験を積み、将来ライフステージが変わったときも、
働き方を相談できる安心感があります。

ママも、正社員も、どちらかが無理をするのではなく、
それぞれの立場を尊重しながら成り立っているチームです。

「今も、これからも、美容師を続けたい」
そんな想いを大切にできる職場を目指しています。

TOMは、落ち着いた雰囲気の中で、
マンツーマンで丁寧にお客様と向き合えるサロンです。

スタッフ同士の距離感も程よく、困ったときは自然に声をかけ合える関係性があります。
年齢や働き方が違っても、お互いを尊重しながら協力しているのが特徴です。

フルタイムで働く正社員がサロンワークの軸となり、
チームで協力しながら日々のサロンワークを行っています。

店内にはお客様が利用できる託児スペースがあり、
平日は子育て中のママさんのお客様にも多くご来店いただいています。

落ち着いた空気感の中で、
お客様と長く関係性を築きながら、安定して働きたい方に向いているサロンです。

TOMでは、ライフステージの変化に合わせながら、
美容師の仕事を長く続けているスタッフが活躍しています。

正社員としてしっかり働き、
サロンの中心となってチームを支えているスタイリスト。
出産・育児を経て、働き方を調整しながら現場に立っているママスタイリスト。

共通しているのは、
・お客様と丁寧に向き合いたい方
・チームで協力しながら働ける方
・今だけでなく、将来の働き方も考えたい方

それぞれの立場を尊重しながら、
無理なく、長く働いているスタッフが多いのがTOMの特徴です。

教育カリキュラムが整っているため、
ブランクがある方も安心して現場に復帰できる環境です。

アシスタントの方にはペアの先輩がつき、月2回の面談を実施。
ZEN独自の「6ロジックシート」を使いながら、
目標や課題、次のステップを一緒に整理していきます。
やるべきことが明確なので、迷わず成長できます。

営業後の練習も先輩がそばで見てくれるため、
放置されることはありません。
分からないまま進む不安を感じずに学べます。

また、月に1度の全店舗ミーティング・練習会は昼間に実施。
子育て中のスタッフも無理なくスキルアップが可能です。
最新技術は動画でも学べるため、空き時間を使って知識を深めることができます。