インフェイシャス　高島屋大阪店 /IF-207 （ピアス株式会社）

個人の裁量で仕事はできず、上から全て決められることが多いので、しっかり決められた環境で働きたい方。基本的に残業はなく、時間内できっちり終われるので、ワークライフバランスが整っているところが言い方には合うと思います。

2026年02月03日回答　ID 729-77056A

決まった仕事をテキパキとできる人が合っていると思います。細かなところまでしっかりとマニュアルがあるため、自分で新しく考えて実行するというよりは決められたマニュアルに沿って行動できる人がこの職場に向いていると思います。

2025年11月03日回答　ID 729-67787A

お客様の利益と自身の技術を追求し続けることのできる人がこの会社に合っていると思います。また、研修制度がしっかりしているため、未経験の方でも仕事に真摯に向き合える方であれば経験の有無は問題ないと思います。

2024年10月11日回答　ID 729-25181A

幅広い年齢層の方がいらっしゃるところ、数ヶ月に一回はなにかしたらの施策があるので、その個数目標達成に向けて、店舗全体で盛り上がれるところ、百貨店内の店舗の為、身だしなみや言葉遣いなどの一般上引き一般常識が身につけられるところ。

2026年02月03日回答　ID 729-77056B

この職場の土地柄もあり、観光客の方や、帰省された方、中には海外の方もきてくださります。年齢や性別をこえてたくさんの方のお話を聞けるところがすごくおもしろいです。眉をキレイにすることで、毎日のメイクが楽しくなったなどの声をいただくとやりがいを感じます。

2025年11月03日回答　ID 729-67787B

流行りに囚われない眉毛のスタイリングは性別も問わないだけでなく、どの年代の方にも支持されると思いました。また、研修制度がしっかりとしていて、入社後からデビューまでしっかりサポートしていただけるところに魅力を感じました。

2024年12月04日回答　ID 729-30351B

何ヶ月かに数回ある施策の個数目標を達成するために、単価意識をすることができること、業界高水準の売り上げ目標に向けて、スタッフ同士でレッスンをしたり、教育しあえるので、スタッフ教育にも挑戦できるところ。

2026年02月03日回答　ID 729-77056C

自分のキャリアアップのためいまは入社一年目で管理職について、より視野を広げて日々接客や、スタッフの育成をしております。お客様をキレイにするだけでなく、店舗が一つのチームとなり売り上げ数字に対してストイックになれるよう声掛けや雰囲気作りをしております。

2025年11月03日回答　ID 729-67787C

研修制度がきっちりしており、ビジネスマナーも学べる点がとてもよく、アイブロウの知識も独自のカリキュラムがあるので極められる点が良いと思いました。高級サロンという所もあり、丁寧に対応出来ると思うのでアイブロウに関して極めていきたいと思います。

2024年10月15日回答　ID 729-25497C

個人ノルマがないので、なかなか昇級が出来ないのですが、ノルマ達成した場合の歩合や昇級などの給料アップなどがあれば嬉しい。
また、スタッフ人数が少ないので、店舗拡大のために人数が増え、店舗が盛り上がると嬉しい。

2026年02月03日回答　ID 729-77056D

職場の人数があまり多くないため、一人一人の技術や接客に対する、フィードバックが遅れることがたまにあります。半年に一回の技術接客のテストはありますが、それ以外の時間は個人のレッスンになるので、より人数が増えてたくさんのことを吸収できるようになりたい。

2025年11月03日回答　ID 729-67787D

店舗の人数が少ないので、急に他のスタッフが欠勤になると穴埋めに入らないといけなかったりするので、採用は大変だと思うけどもう少し人を増やしてほしい。
あとは、ひとり暮らしの人に住宅手当があると嬉しいです。

2024年04月26日回答　ID 729-13791D