Canaria（美容室・カナリア） （株式会社ワンダフルライフ）

◆渡辺 真紀（入社13年 統括店長）
カナリアの良いところは、オゾンを使った安心安全な施術でお客様に喜ばれているところです。お客様から「みんな手がきれいだね」と言われることもあり、安心・安全の意識の高いお客さまが多いです。お店の雰囲気はアットホームすぎず、「ちょうど良い距離感」を大切にしています。スタッフ同士も自分の素の笑顔が出る明るい感じです。
また、お客様のフォローについて、担当だけでなくスタッフみんなでかかわっていく良い雰囲気があります。
仕事は何もなければ18時に終われますよ。休日もたくさんあるのでプライベートも充実できます。
お仕事していて楽しいと思えるときは、お客様が「すごく嬉しい!」とか「家族に褒められた」とか「あなたに出会えて良かった」とかダイレクトに感動を言葉で表現してくれたときです。
好きな美容師の仕事をずっと楽しくしていけるサロンだと思います。ご応募後、一度ぜひサロン見学にお越し下さい。

◆吉川 有紗(入社11年 東海店勤務)
カナリアの良いところは、普通の美容室と違って会社としてしっかりしているところです。例えば、週休2日制や社会保険完備、勤務時間も早いので安心して働いています。
そして、何よりオゾンや薬剤が安心・安全で本当に良いので、地域の人や美容師さんにも多くの方にカナリアの施術を知ってほしいと思います。私は手荒れがひどくて、これまで勤めていたサロンではかなり苦労していました。何か物を持っただけでひび割れが走るほどひどかったです。「優しい薬剤を使用しています」と謳っているお店で働いたこともありますがダメでした。でも、カナリアに来てからほんの2ヶ月で良くなっていったので、すごく嬉しかったです。お客様の髪をきれいにしつつ、自分の手もきれいになっていく感じです。
あと、使う薬剤がシンプルなのも良いですね。普通のサロンのように新しい商品をあれこれやることはしません。技術に不安がある方やブランクがある方でもしっかりサポートします。
私は結婚していますが、結婚している人も働きやすいお店だと思います。例えば、お子さんのいる方でも、オーナーがお休みや時間の要望を聞いて組んでくれるので、家庭と仕事の両立もできると思います。
将来は子供を産んでからも美容師をずっと続けていきたいですね。カナリアはそれができる環境だと思います。

Canaria東海店では、**「自分らしく美容師を続けたい」**という想いを、どんなライフスタイルの方でも実現できるようサポートしています。

**「月曜・火曜の完全週休二日制」**で、平日休みのメリットを活かしながら、働くペースを自分で調整できます。
「午前だけ働きたい」「週3日くらいから無理なく復帰したい」など、働き方も柔軟に相談OK。
急なお休みもスタッフ同士でフォローし合う文化が根づいており、安心して長く続けられる職場です。

実際に、子育て中のスタッフも、独身でキャリアを積みたいスタッフも在籍しており、それぞれの目標や生活スタイルに合わせて活躍中です。
「久しぶりの現場復帰で不安だったけれど、温かく迎えてくれてほっとした」
「美容が好きという気持ちを、ここでもう一度取り戻せた」
そんな声も届いています。

「ブランクがある」「フルタイムは難しい」——そんな理由で、美容師の道をあきらめてほしくありません。
“美容が好き”という気持ちを、あなたのペースでカタチにできる場所です。

無理なく、自分らしく、美容師として輝ける。
そんな環境を、Canaria東海店で一緒につくっていきませんか？

ズバCanariaでは、ライフスタイルや価値観に合わせて、さまざまな働き方をしているスタッフが、それぞれの“理想の美容師像”を実現しながら活躍しています。

◆ 子育てと両立するママ美容師
「お迎えまでの時間で働きたい」「土日は家族と過ごしたい」そんな想いを持つスタッフが、時短勤務や扶養内勤務で活躍中。急なお休みにも理解ある仲間がサポートする風土があり、安心して仕事に集中できます。

◆ 美容師復帰を目指すブランクありの方
「久しぶりの現場で不安だったけれど、温かく迎えてくれて安心しました」
そんな声も。経験や技術に自信がなくても、一歩ずつ感覚を取り戻せるようサポート体制が整っています。

◆ キャリアを積みたい独身スタッフや若手美容師
「週5日しっかり働いてスキルアップしたい」「将来は店長や独立も視野に」など、しっかり稼ぎたい方・成長意欲のある方にも働きがいのある環境です。頑張りがしっかり評価されるので、やりがいをもって働けます。

◆ ライフスタイル重視のパート勤務スタッフ
「無理のない範囲で、でも自分らしく美容師を続けたい」
そんな想いに寄り添いながら、週3日〜、午前中のみなど柔軟なシフトで働くスタッフも多数在籍。美容の仕事を“続けやすい・戻りやすい”職場です。

◆ 共通しているのは、“美容が好き”という想い
年齢もライフステージも様々ですが、スタッフ全員に共通しているのは「人をきれいにする仕事が好き」という想い。互いに刺激し合い、助け合いながら、笑顔で働ける温かいチームです。

「Canariaでは、美容師としての「技術力」と「人間力」の両方を高めながら、自分のペースでステップアップできる独自の育成プログラムを用意しています。

◆ デビューまでの道のりも明確で安心！
入社1年目はカラー・シャンプー・ブロー・コテ巻き・カットの基礎を、2年目からはモデルカットを通じて実践的な力を磨いていきます。
「ウィッグ」だけでなく「モデル実習」にしっかり時間をかけることで、より現場力のあるスタイリストへと成長できます。

◆ 人間力やマネジメント力も同時に学べる！
セキュリティ・センス・セールス・利益管理など、社会人力や経営感覚を育てるセミナーも充実。将来、店長やマネージャーを目指す方にも必要な知識が自然と身に付きます。

◆ 等級・給与制度も明確で、頑張りがカタチになる！
スタイリストの成長ステージをA1（アシスタント）〜M3（エグゼクティブマネージャー）まで細かく設定し、項目ごとにクリア基準が明確に定められているため、「次に何を頑張れば昇格できるか」が分かりやすいのも安心ポイント。

◆ 自分のペースで進めるから、無理なく成長できる
たとえば同じ等級でも、
・「じっくり家庭と両立しながら働きたい」方には安定した基本給ベース
・「しっかり稼ぎたい」方には成果給＋役職手当などでしっかり評価
というように、あなたの目指す働き方に合わせた評価・給与設計が可能です。

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どんな働き方でも、「美容が好き」「もっと上手くなりたい」そんな気持ちを、Canariaは全力で応援します。
ブランクがある方も、新卒の方も、キャリアを積みたい方も。
一人ひとりの“なりたい美容師像”に合わせて、一緒に成長していきましょう！