特別養護老人ホームラスール麻生 （社会福祉法人白山福祉会）

実務経験を積む中で、自分では出来ている、分かっているつもりだった事を改めて学ぶことで、新たな気付きが沢山ありました。
例えば、実技の中では、今まで意識していなかった、姿勢や体の向きなどを体系的に教えていただくことができました。本当に細かな指導をしてくださり、研修で教わったことを現場で実践する、という事の繰り返しを研修期間中はできたので、自分の成長につながったと思います。
また、周りの受講者も同じ組織で働く仲間ですので、和気あいあいと楽しく学べたのはもちろんですが、受講者同志で気付いた点を指摘しあうことも多く、私の動作に癖があることを指摘してくれた際は、同期ならではの視点だなと思いました。

課題テストなども、独りではなく一緒に頑張れる同期がいることで、かなり励みになりました。
社内にコヤマカレッジ（資格取得支援制度）がありますので、若い職員は皆、まずは資格取得を目標に頑張れるというメリットがあると思います。そして資格を取得してからは、その経験や知識を今度は教える側として若い職員たちに伝えていきたいという気持ちになります。
コヤマカレッジ（資格取得支援制度）があることで、このように組織が活性化しモチベーションが向上し、やりがいのある職場づくりにも貢献していると実感します。
全国にいる同期たちも同じような目標を語っていました。コヤマカレッジ（資格取得支援制度）が、このように組織へ良い影響を与えているのは、湖山医療福祉グループの良い点だと思っています。

明るい職場です。独裁的な言動は排除するようにしています。悩みや不安を相談できる環境づくりに力を入れています。

【施設形態】
特別養護老人ホームの混合型で運営しています。（従来型88名、ユニット型40名）
ショートステイは従来型8名の定員。デイサービスは、地域密着型デイサービス定員18名

固定観念を持たない方は、どなたでも活躍できます。
ケアの目的は何かなど、介護保険制度について学び理解をした方の活躍が期待されます。

各種グループ内の研修へも参加が可能です。学ぶ意欲があって前向きに進んでいくける方は、どんどん昇格、昇給していきます。
全ては自分次第です。少しでもキャリアップできる環境づくりをしていくように施設全体で取り組んでおります。