ash桐生 (有限会社バディー)

  • 美容師

職場の詳細

店舗名・勤務地

ash桐生

群馬県 桐生市 巴町1-1126

桐生駅 徒歩4分

JR桐生駅南口より高架沿い東に徒歩5分車通勤OK・駐車場完備でアクセス良好。落ち着いた住宅街で、20〜40代の髪質改善ニーズが高いエリアです。来店の7〜8割が美髪メニューのため、指名・単価を伸ばしやすい環境です。「美髪特化で仕事をしたい美容師」には最適な環境です。

営業時間

10:00〜19:00

施設形態

美容室・ヘアサロン/エステサロン/トータルビューティーサロン/アイラッシュサロン/アイブロウサロン/スパ/訪問美容

職場からのメッセージ

ash桐生は、桐生の中心街に位置し、20〜40代の「髪の悩みを本気で解消したい」お客様が数多く来店する、髪質改善ケアに特化したサロンです。来店の7〜8割が髪質改善ケアカラーやケアストレート、ケアトリートメントを選ばれており、高単価かつ高リピート率で、スタイリストが安定して売上をつくりやすい環境になっています。

サロン運営の中心にあるのは、“丁寧に向き合う施術スタイル”。無理な掛け持ちやスピード重視の回転ではなく、基本はマンツーマン施術で、一人ひとりのお客様にしっかり寄り添える働き方を採用しています。もちろんアシスタントと連携し売り上げを高める事もできます。そのため、「目の前のお客様の髪を美しくすることに集中したい」「技術の質と満足度を両立させたい」という方に理想的な職場です。

新規・再来の流入が安定しており、特に髪質改善のニーズが高いため、スタイリストデビュー後も売上がつくりやすく、指名育成のスピードが速いのも特徴。美容師としての“結果が出やすい”職場で、キャリアの土台をしっかり築けます。

ash桐生が大切にしているのは、「スタッフの人生に合わせた働き方を共につくる」こと。完全週休2日でしっかり休みたい方、フルで働いて収入を最大化したい方、家庭との両立を優先したい方など、個々の価値観に合わせてシフトや働き方を柔軟に調整できます。無理なく続けられるからこそ、技術も接客も長期的に磨き続けることができます。

教育体制は、髪質改善ケアを軸にした独自カリキュラムを採用。カラーの薬剤知識、ダメージ理論、髪質改善技術、カウンセリング設計、次回予約の取り方まで、売れる美容師に必要な要素を段階的に習得できます。デビュー前のアシスタントも、デビュー後のスタイリストも継続的にスキルアップできる環境です。

職場の雰囲気はとても穏やかで、アットホーム。その場の空気を読む必要もなく、気を遣いすぎる人間関係もないため、精神的ストレスが少ないのが魅力です。美容師として大切な「安心して働ける空気」を守ることを最優先にしています。

ash桐生は、単に技術を提供する職場ではなく、「美容師としてのキャリアを一緒に伸ばしていく場所」。美容師という仕事を長く大切にしながら、自分らしいキャリアを築きたい方にとって、最高の環境が整っています。

職場の雰囲気

ash桐生の魅力は、何よりも“人間関係のストレスが一切ないこと”です。落ち着いた桐生の中心街の空気そのままに、サロン内も穏やかで温かい雰囲気に包まれています。スタッフ同士がお互いを尊重し、自然体で働ける環境が整っているのが最大の特徴です。

サロンワークの基本は“丁寧に向き合う技術”。その姿勢はスタッフ同士のコミュニケーションでも同じで、相手を思いやった関わり方が徹底されています。困っているスタッフがいれば自然にサポートし合い、学びたいことがあれば気兼ねなく相談できる風土があります。静かにコツコツと頑張るタイプの方でも、安心して力を発揮できる環境です。

スタッフの年齢層は幅広く、“美容師が働きやすい空気感”があります。自分らしいペースで、自然体のまま働くことができる。これが、ash桐生の働きやすさを支える大きな理由のひとつです。

また、お客様の層も穏やかな方が多く、「落ち着いた空間でしっかり髪を整えたい」という想いをお持ちの方が多く来店されます。それだけに、施術中も無理に盛り上げる必要はなく、丁寧なカウンセリングと落ち着いた接客を大切にできるのが特徴です。スタッフもお客様も落ち着いた雰囲気のため、自然と“居心地のよさ”が生まれます。

仕事は掛け持ちがほぼないため、慌ただしさとは無縁。しっかり技術に向き合いたい方にとっては非常に働きやすい環境です。余裕を持ってお客様と向き合えるからこそ、仕事の満足度が高く、技術のクオリティも安定します。「流れ作業ではなく、一人のお客様にしっかり向き合いたい」という美容師にとって理想的な職場です。

さらに、店内の空気感は“静かすぎず、うるさすぎず”のちょうど良いバランス。サロンワーク中もスタッフが自然体で会話し、笑顔が多い店内です
そして、LEGO Group 全体に共通する文化として、代表をはじめ運営側がスタッフの声をしっかり汲み取り、改善にスピード感を持って対応する点があります。「もっとこうしたい」「ここを変えたい」といった意見も言いやすく、自分の働く環境を自分たちでつくっていける実感があります。

ash桐生は、美容師としての“技術”“働き方”“人間関係”“空気感”が心地よく調和したサロンです。協力と成長を大切にする文化の中で、安心して働き続けたい方にぴったりの職場です。

どんな人が活躍しているか

ash桐生で活躍しているスタッフに共通しているのは、“派手さよりも、丁寧さと誠実さを大切にする人”です。
桐生という土地柄もあり、落ち着いたお客様が多く、美容師として「しっかり向き合う施術」を大切にできる人がここでは伸びています。

当店のお客様は、20〜40代の髪に悩みを抱えた女性が中心。
髪質改善ケアカラー・ケアストレート・トリートメントなど、
“結果が分かりやすい技術”を求めて来店されます。
そのため、
• 丁寧に話を聞ける人
• 髪の悩みを一緒に解決したいと思える人
• 一つひとつの施術にこだわれる人

こうしたタイプが、自然と指名も売上も伸ばしています。

マンツーマン施術が中心のため、
「落ち着いて一人のお客様を大切にしたい」
そんな人にとっては、まさに天職のような環境です。

逆にいうと、
• 掛け持ちでスピード勝負をしたい
• 派手なトークで盛り上げるのが好き

というタイプよりも、
“技術と向き合い、目の前のお客様を丁寧に仕上げるタイプ”の方が圧倒的に活躍します。

また、ash桐生では「コツコツ型」のスタッフが多く、
静かに集中して技術を磨く人、
一つの施術を正確に積み重ねたいタイプの人が活躍しています。

売れるスタイリストに共通しているのは、
派手さよりも“言葉の選び方”“安心感”“誠実な対応”。
お客様から「またあなたにお願いしたい」と言われる理由は、
技術だけでなく、丁寧な向き合い方にあります。

教育においても、
基礎的なケア理論・髪質改善技術・カウンセリングの深め方を学びながら、
「売れるスタイリストの型」を自然と身につけていくため、
素直に学べる人、前向きに取り組める人がどんどん成長します。

また、ash桐生の空気感は
“静かすぎず、うるさすぎず”のちょうど良いバランス。
この空気感にフィットするのは、
• 落ち着いた雰囲気で働きたい人
• 自分らしい接客スタイルを大切にする人

こういった方々です。

「美容師として長く働きたい」
「技術で勝負したい」
「無理なく成長したい」
そんな想いを持つ美容師ほど、ash桐生では大きく飛躍できます。

“真剣に美容師を続けたい人”
ただそれだけかもしれません。

スキルアップ・教育制度

ash桐生の教育制度は、
「最短でデビューできて、デビュー後すぐに売上が作れる美容師になる」
ことを目的に設計されています。

ただ技術を覚えるだけではなく、
実際のサロンワークで“結果が出る技術”と
“お客様から選ばれるカウンセリング力”を同時に育てる仕組みが整っています。

◼︎髪質改善×ケア技術を体系化した独自カリキュラム

ash桐生では、来店の7〜8割が髪質改善・ケアカラー・ケアストレート。
• ケアカラーの調合理論
• ダメージ診断
• 髪質改善トリートメント工程
• ケアストレートの薬剤選定
• 髪質別カウンセリングの進め方

など、高単価メニューで売れる技術を学べます。

デビュー前からケア領域の技術を身につけることで、
デビュー後すぐにリピートが生まれ、指名が育ちやすくなります。


スピードより正確さを重視するため、
デビュー後に伸び悩む心配もありません。

■デビューまでの道筋が明確。迷わず成長できる。

アシスタント時代の教育は、
項目ごとに習得基準が決まっているため、
「次に何を覚えればいいか?」が常に明確です。
• シャンプー
• ケア基礎
• カラー塗布
• モデル練習
• 髪質改善施術実践
• スタイリスト実技テスト

と段階的にレベルアップするので、
迷わず一直線にスタイリストを目指せます。

■ デビュー後は“売れる技術”と“売れる話し方”を徹底指導

ash桐生では、デビュー直後の不安を解消するために
• お客様の悩みを引き出す質問術
• 次回来店へ自然につなげる提案方法
• 髪質改善の価値を伝えるロジック
• 指名につながる接客の組み立て方

など、売れる美容師の型を丁寧に教えます。

技術だけではなく、
“お客様から選ばれるコミュニケーション”を身につけられるため、売上が安定するスタッフが多いのが特徴です。

■セミナー・技術研修も充実。学び続けられる環境。

必要に応じて、外部講師を招いた研修や、
髪質改善メーカーとのテクニカル講習も実施。

また、デビュー後もサロン全体で技術共有をしており、
新しい薬剤や理論が入ればすぐにアップデート。
常に最新の技術を学べる環境です。

この店舗が募集している求人一覧

スタッフ情報

スタッフの人数

6

スタッフの男女比

50%

50%

スタッフの平均年齢

28.0

顧客情報

顧客単価
美容師
9000
客層

20代多数 30代多数 男性が多い 女性が多い 40代以上多数 ファミリー多数 新規フリー客多数

サービスメニュー

美容師

サービスメニュー
カット カラー パーマ ヘアケア ブロー・セット ブライダル ネイルケア マツエク まつげパーマ 着付け アイメイク まつ毛トリートメント まつ毛カール ヘッドスパ・ヘッドマッサージ 小顔矯正 痩身 脱毛 毛穴洗浄・毛穴吸引 エイジングケア
メニューの備考
ash桐生では、来店されるお客様の7〜8割が
髪質改善ケアカラー・ケアストレート・髪質改善トリートメントを選ばれます。
“髪をキレイにしたい”という目的でご来店されるお客様が多いため、
高単価かつ結果が出やすいメニュー構成になっていることが特徴です。

デビュー前〜デビュー後のスタイリストにとって最も大切なのは、
「売上がつくれるメニューであること」 と
「リピートにつながる技術であること」 の2つ。
ash桐生ではこの両方が揃っているため、デビュー直後から安定した成長が可能です。

■ 髪質改善中心のメニューだから、デビュー後すぐ売上がつくりやすい

髪質改善メニューは客単価が高いだけでなく、
“変化が目に見える技術” のため、お客様満足度が非常に高いのが特徴。

そのため、デビューしたてのスタイリストでも、
• 仕上がりの感動で次回予約が入りやすい
• リピート率が高く、顧客育成がしやすい
• 指名につながりやすい
• 単価が高いので売上が伸びる

■ スピード勝負ではなく“丁寧さ”を大切にできる施術スタイル

デビューしたての美容師にとって理想的な環境です。

“スピードよりクオリティ”を大切にできるので、
落ち着いたお客様の多い桐生の土地柄にもフィットしています。

■ 薬剤選定・カウンセリングが「型」になっているから迷わない

髪質改善メニューは高度な技術が必要と思われがちですが、
ash桐生では薬剤選定・工程・カウンセリングが“全て型化”されています。
• 髪質別の診断ステップ
• ダメージの見極め方
• ケアカラーの塗布バランス
• ケアストレートの薬剤選定
• 髪質別トリートメントの工程
• 次回来店へのつなげ方

■ モデル施術から売上につながる導線が計算されている

モデル練習の段階から
“実際のサロンワークで使う技術”
“次回予約が取れる説明の仕方”
を学ぶため、デビューした瞬間から売上に直結します。
• モデル → お客様へ自然移行
• 技術精度の安定
• ケアメニューで満足度UP
• 次回予約でリピート育成

この流れがスムーズに進むため、
デビュー1年目から安定した顧客を抱えやすいのが特徴です。

企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場に合う人はどんな人ですか?

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

個性が強くある職場なので、自分を持っていて考えながら動ける人。土曜日は特に混み合い時間に追われることもたまにあるので精神的肉体的に忍耐力のある人。もしくは自分のペースでゆっくり落ち着いて、今後も長く美容師をやりたい人。

2024年04月16日回答 ID 27385-10210A

20代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

明るく笑顔で、そして大きな声で接客ができる人が1番だと思います。そしてお客様優先で動ける人が合うと思います。自分がお客様だったらどんな接客されたら嬉しいか考えて、それを実行できる能力があるといいいと思います。

2024年04月11日回答 ID 27385-9924A

この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

年齢層は子供から年配の方まで幅広いので関東各都市の中心部で働くよりも多くの人と話す機会が多くなって、会話のネタも幅広くなった。また同じくらいの年齢の方や学生の方との距離感も近いので、会話も苦に感じなくなり楽しく思うようになったし、予約が入るとワクワクする。

2024年04月16日回答 ID 27385-10210B

20代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

このお店は常連のお客様が多く、差し入れを持ってきてくれる人がいたり、友達みたいな距離感で話してくれる人もいたりと明るいお客様が多いので、自然と接客が楽しく出来ると思います。いい人ばかりなので真剣に接客できれば面白いと思います。

2024年04月11日回答 ID 27385-9924B

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

自分のお客様を掴み、またここに来たいと思ってもらえるように技術と接客ともに磨いていきたい。そしてこの街にこれからも住み続けるようになってしまったからこそ妊娠やけがなどでお店を少し離れてても、復帰したときに来てくれるお客様を得る。

2024年04月16日回答 ID 27385-10210C

20代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

覚えられる技術がたくさんあるのでたくさん技術を身につけて、立派なスタイリストになった時自分のお客様を作って全力でお客様の施術をすることを楽しみに日々営業と練習を頑張りたいと思っています。将来は自分のお店も出せればと思っています。

2024年04月11日回答 ID 27385-9924C

この職場にこれから期待することは何ですか?

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

スタイリストは給与面、休み日数、出勤時間、入客システムなどが一人一人で異なり不平不満が多く出ているのである程度決まりを明確にしたり、各々の意見を適度に聞いてほしい。それから田舎なので難しいのかもしれないが土日休みがもらえないのは今までの会社のなかで初めてなので、スタッフの営業意欲をあげるためにも可能にしてほしい。

2024年04月16日回答 ID 27385-10210D

20代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • 美容師

このお店を利用してくれるお客様が多いのでスタイリストとアシスタントの数を増やしてより多くのお客様を施術出来ればと思います。この店舗だけでなく他の店舗とも協力しながら練習したりしてもっと技術を身につけたいです。

2024年04月11日回答 ID 27385-9924D

ブランド情報

ブランド名
LEGO Group
ブランドコンセプト
LEGO Group は、髪質改善を軸に「美容師のキャリアを最速で伸ばす仕組み」を追求するブランドです。全店でケアカラー・ケアストレートが人気で、売上を作りやすい高単価×高リピートが強み。マンツーマン施術で無理な掛け持ちなし。もちろんアシスタントとのチームでの仕事もオーケー♪さらに生産性をあげられます。技術の質と働きやすさを両立し、「稼げる・休める・成長できる」環境が整っています。長く美容師として働きたい方に選ばれるサロンです。

企業情報

有限会社バディー