職場の詳細
店舗名・勤務地
特別養護老人ホームしそうの杜
兵庫県 宍粟市 山崎町川戸1821
播磨新宮駅
JR「姫路駅」下車、駅前から神姫バス「山崎行き」終点よりタクシーで3~4分
城下バス停より徒歩10分
城下バス停より徒歩10分
施設形態
デイサービス/特別養護老人ホーム/ショートステイ/訪問看護
職場の雰囲気
いずれも職員同士の壁がなく、とてもフランクな職場環境です。
スキルアップ・教育制度
★充実の研修制度①
入職後1週間は、就業規則などの説明、接客マナー研修をはじめ、社会人として介護スタッフとして必要な基礎を座学で勉強します。その後、1ヶ月間は先輩スタッフについて実際にご利用者様と接しながら実践研修を行います。それが終われば、今度は先輩が見守る中、自分たちが中心となって介護を行っていただきます。
不安なことや分からないことがあれば、先輩に気軽に聞ける環境なので安心して取り組んでください。その後も、月1回は職員同士の研修を行います。毎月テーマを決めて職員全員でスキルアップに励んでいます。
★充実の研修制度②
当施設は、資格取得を奨励しており、その取得費用については一部の費用を負担しています。
また新人教育は、研修プログラムに沿って未経験者でも安心して知識、技術が習得できる内容となっており、介護に対して共通認識を育むための研修システムにより、全職員が共通の認識を持つことで質の高い介護を提供しています。
また人事考課制度を取り入れ、資格・経験・人格・やる気など職員の総合的な能力を評価し、年功序列ではなく元気のある若い方が第一線で活躍できる仕組みになっています。
入職後1週間は、就業規則などの説明、接客マナー研修をはじめ、社会人として介護スタッフとして必要な基礎を座学で勉強します。その後、1ヶ月間は先輩スタッフについて実際にご利用者様と接しながら実践研修を行います。それが終われば、今度は先輩が見守る中、自分たちが中心となって介護を行っていただきます。
不安なことや分からないことがあれば、先輩に気軽に聞ける環境なので安心して取り組んでください。その後も、月1回は職員同士の研修を行います。毎月テーマを決めて職員全員でスキルアップに励んでいます。
★充実の研修制度②
当施設は、資格取得を奨励しており、その取得費用については一部の費用を負担しています。
また新人教育は、研修プログラムに沿って未経験者でも安心して知識、技術が習得できる内容となっており、介護に対して共通認識を育むための研修システムにより、全職員が共通の認識を持つことで質の高い介護を提供しています。
また人事考課制度を取り入れ、資格・経験・人格・やる気など職員の総合的な能力を評価し、年功序列ではなく元気のある若い方が第一線で活躍できる仕組みになっています。
この店舗が募集している求人一覧
従業員情報
- 従業員の人数
-
7 名
- 雇用形態
-
※施設情報の一部は、2023年03月31日時点の介護サービス情報公表システム等に基づき作成しています。
入居者・利用者情報
- 入居者・利用者の男女比
-
74%
26%
- 職員1人あたりの
入居者・利用者数 -
6.0 名
※施設情報の一部は、2023年03月31日時点の介護サービス情報公表システム等に基づき作成しています。
ブランド情報
- ブランド名
- 特別養護老人ホームしそうの杜
企業情報
特別養護老人ホームしそうの杜