DEE nail nagoya （DEE nagoya/gifu/okazaki）

『何年も働いているのに全然お給料が上がらない』
『休みを自由に取れると言ってたのに土日は…』
『正社員なのに有給休暇を消化できない…』
こういった悩みはありませんか？
DEEnailでは技術者ではない代表が『会社とスタッフがwin-winとなるサロンを作る』という思いの元、雇用条件や労働環境を一新。充実した労働環境を提供できるサロンを立ち上げました。代表の過去の経験から成果を出した方にはしっかりと報いたい、という方針が存在するためです。 当たり前のことかもしれませんが、なかなかそれができていない会社も多いと思います。自由に働き、成果を出してしっかりその対価をもらう。この一連のサイクルを大事にしています

＜DEEnailで働く5つのポイント＞
①土日休みもOK！有給もしっかり取れます
７〜８/月の休みの他に有給休暇、夏季休暇、年末年始の休暇取得OK。大切な家族や友人と過ごす時間も大切。サロンワークとオンオフのメリハリをつけて働くのが大切だと考えています。
②社会保険完備/福利厚生も充実
社会保険完備は当たり前、また、産休や育休制度もあり取得後復帰して活躍しているスタッフもいます。交通費支給、各種手当、定期的な健康診断やグループ全店で使える社員割引きなどもあり○
③年２回の査定でどんどんお給料がUP
ノルマはありませんが売上があれば当然お給料に反映されます。1月と7月に査定があります。役職がつくと責任ある仕事をお願いしますが、手当がつきます。
④一人暮らしの家賃補助あり
職場近くで一人暮らしをしている方は家賃を1万円負担いたします。
⑤一人一人の将来のキャリアプランを応援
店長を目指したい、店舗のマネージメントをしたい、プレイヤーとしてガンガン稼ぎたい、独立したい、プレスとして活躍したい、大きな組織だからこそできる理想の将来像を叶えるお手伝いをします

■たくさんの人がアクセスしやすい好立地
複数路線が交わる名古屋駅の地下街ユニモール10番出口出て15秒の好立地です。天候に左右されずアクセスしやすいです
■広く明るく開放的なおしゃれな店内
ピンク基調やシャンデリアキラキラ的なよくある小規模サロンと違い、広くておしゃれでヘアサロンみたいだねとよくお客様にも褒められます。サロンの空間作りにも価値を感じるお客様がご来店されてもご納得していただける店内となっています。
■レセプションが常駐
まずは「施術者が業務に集中できる事」を最優先にレセプションスタッフが常駐しています。
電話対応や会計、お出迎えお見送り、在庫管理、掃除など施術以外の雑多な業務は基本ありません。それぞれの役割に合わせて分業することによってより効率よく働ける環境作りをしています。
■全てタブレット管理
カルテや予約表は全てペーパーレスで管理。個人の売上データや現状の分析も手元で確認ができます。 ネイリストとしての仕事に集中できるように無駄な運営業務はすべて見直し、簡素化しています
■チームワークを大切にしています
サロン内の運営を分業しているため、互いがいないと成り立ちません。ネイリスト同士は技術面でのフォローなども互いにし合っています。

20代〜40代の他社から入社のネイリストがほとんどです。
★ステップアップしてもっともっと稼ぎたい
★子育て中で時間に自由が欲しい
★いつか独立したい
★管理職としてサロン運営を学びたい
稼げなくてもいいからゆったり施術したい人より、どんどんステップアップしてバリバリ稼ぎたい意欲のある方が向いています。
検定/資格は重視していません。あるに越したことはありませんが、お人柄や意欲、会社やサロンが目指す方向性とマッチしているかが大切だと考えています。

DEE nailはネイリストとして学び、成長する環境としては東海地区で一番の自信があります。
・DEE nailは東海地区で最も座席数が多く、年間の来店客数もダントツ1番のサロンです。
・DEE nailに在籍している多数のスタッフはいろんなサロンで経験を積んできたベテラン勢ばかりです。サロンオーナー経験者や認定講師も在籍しています。
・個人サロンと違い、複数店舗を展開する大きな組織だから、他業種のスタッフや先輩、他店舗と繋がる機会があります。
「ブランクがあって不安」「自分の技術では足りない気がする...」という方もご安心ください。
営業時間外での練習は一切ありません。より実践に近いモデルの手での練習がメインです。出来るメニューから入客しつつ、教育スタッフがレッスンさせて頂きます！