DEE nail&eyelash gifu （株式会社アトラス）

『何年も働いているのに全然お給料が上がらない』
『休みを自由に取れると言ってたのに土日は…』
『正社員なのに有給休暇を消化できない…』
こういった悩みはありませんか？
DEEnailでは技術者ではない代表が『会社とスタッフがwin-winとなるサロンを作る』という思いの元、雇用条件や労働環境を一新。
充実した労働環境を提供できるサロンを立ち上げました。代表の過去の経験から成果を出した方にはしっかりと報いたい、という方針が存在するためです。
当たり前のことかもしれませんが、なかなかそれができていない会社も多いと思います。
自由に働き、成果を出してしっかりその対価をもらう。
この一連のサイクルを大事にしています
＜DEEnail&eyelashで働く5つのポイント＞
①土日休みもOK！有給もしっかり取れます
７〜８/月の休みの他に有給休暇、夏季休暇、年末年始の休暇取得OK。大切な家族や友人と過ごす時間も大切。サロンワークとオンオフのメリハリをつけて働くのが大切だと考えています。
②社会保険完備/福利厚生も充実
社会保険完備は当たり前、また、産休や育休制度もあり取得後復帰して活躍しているスタッフもいます。交通費支給、各種手当、定期的な健康診断やグループ全店で使える社員割引きなどもあり○
③年２回の査定でどんどんお給料がUP
ノルマはありませんが売上があれば当然お給料に反映されます。1月と7月に査定があります。役職がつくと責任ある仕事をお願いしますが、手当がつきます。
④一人暮らしの家賃補助あり
職場近くで一人暮らしをしている方は家賃を1万円負担いたします。
⑤一人一人の将来のキャリアプランを応援
店長を目指したい、店舗のマネージメントをしたい、プレイヤーとしてガンガン稼ぎたい、独立したい、プレスとして活躍したい、大きな組織だからこそできる理想の将来像を叶えるお手伝いをします

■たくさんの人がアクセスしやすい好立地
岐阜店→専用駐車場25台完備。お客様はもちろん。スタッフの通勤もしやすいです
■広く明るく開放的なおしゃれな店内
ピンク基調やシャンデリアキラキラ的なよくある小規模サロンと違い、広くておしゃれでヘアサロンみたいだねとよくお客様にも褒められます。サロンの空間作りにも価値を感じるお客様がご来店されてもご納得していただける店内となっています。
■レセプションが常駐
まずは「施術者が業務に集中できる事」を最優先にレセプションスタッフが常駐しています。
電話対応や会計、お出迎えお見送り、在庫管理、掃除など施術以外の雑多な業務は基本ありません。それぞれの役割に合わせて分業することによってより効率よく働ける環境作りをしています。
■全てタブレット管理
カルテや予約表は全てペーパーレスで管理。個人の売上データや現状の分析も手元で確認ができます。 施術者としての仕事に集中できるように無駄な運営業務はすべて見直し、簡素化しています
■スタッフ同士の仲がいい
スタッフ同士はライバルでもあり、仲間でもあります。上下がないフラットな関係です。

20代〜50代のネイリスト、アイリスト
★今まで正社員として勤務しているネイリスト、アイリスト
★子育て中のネイリスト、アイリスト
★未経験OK(若干名)
のんびりやりたい方よりバリバリ稼ぎたい方にオススメです

★未経験の方の教育について★
未経験の方は正社員フルタイムでの募集のみとなります。
まずは技術を習得するために時間を確保するためです。
正直アルバイト位の時間でちまちま練習していては上達するものも上達しません。
営業時間外での練習は一切ありません。よりサロンワークに近いモデルさんの手への練習がメインとなります。
できるようになったメニューから徐々にお客さまへの施術デビューしてもらいます。できるメニューが増えれば増えただけ査定(年2回)で徐々にお給料はUPしていきます。
飲み込みの早い場合ネイリストは約半年、アイリストは約1年かけて全メニューをマスターしてもらいます。
はじめてのことを学び、技術を習得するのですから、正直楽しいことだけではないです。
ですが、DEE nail&eyelashはネイリストとして学び、成長する環境としては東海地区で一番の自信があります。
・DEE nail&eyelashは東海地区で最も座席数が多く、年間の来店客数もダントツ1番のサロンです。
・DEE nail&eyelashに在籍している多数のスタッフはいろんなサロンで経験を積んできたベテラン勢ばかりです。サロンオーナー経験者や認定講師も在籍しています。
・個人サロンと違い、複数店舗を展開する大きな組織だから、他業種のスタッフや先輩、他店舗と繋がる機会があります。
人として成長したい、稼げるネイリストなりたいという方お待ちしています。