医療法人タナカメディカル　介護療養型老人保健施設博友会 （タナカメディカルグループ介護療養型老人保健施設博友会）

以前は少しのんびり感もありましたが、最近は様々な業務改善や勉強会を重ねるなどしています。ひとつひとつの課題や変化に対し、苦労はありますが職員がもっている創意工夫で頑張っています。
接遇面の向上やケアの方法を努力している中で、入所者の方々にも笑顔も増えています。

20代～60代まで幅広い年齢構成です。平均年齢は40台前半で介護約40人中9名が男性職員です。年齢の高めの方もいますが、やさしい方が多い職場です。

介護職員からケアマネジャー専属に配置して、経験は少ないのですが生活ケア重視に向けたケアプランを作成してくれています。
従来は各フロアーにリーダーを配置（交代制）、その上に介護主任という体制から、3人の主任を配置し、統括的に介護係長(35歳　まだ若い）を置くことにし、介護全般に責任をもってもらうようになりました。
男性が9名働いていますが、異業種から資格を取得して転職した方が、2018年介護甲子園セミファイナルのプレゼンターとして登壇しました。大勢の観客の前でとても緊張してしまい思うように言葉が出ないところもありましたが、良い経験となりました。

手の神経に障がいを持っている女性介護職員を今年パートですが採用しました。リネン関係や補助的な業務中心ではありますが、忙しい業務のサポート役として活躍しています。

採用時にはオリエンテーションとして必要項目を受けています。
資格取得の為の特別有休休暇制度を新しく作り、最高7日間まで利用することが出来ます。
1年間の研修スケジュールを計画し、施設必須の研修会や各委員会主催による事例的研修会、看護医療的な研修会など受けることで、スキルアップを図っています。
グループ合同による研修会は年2回程度開催しおり、情報交換や交流的な効果もあります。