介護老人保健施設ひしの里 （医療法人啓信会介護老人保健施設ひしの里）

啓信会グループの職員はご利用者や、そのご家族のため、常に最善のケアを考えて行動しています。また、一人ひとりの意見やアイデアを積極的に採用し、施設運営に活かしています。自らの想いが組織の力となり、ご利用者のケアに反映される。さまざまな経験を積み重ね、介護に携わる者として一歩一歩、共に成長していきましょう!

介護職員、看護師、リハビリスタッフは常にご利用者の体調の変化やその日の様子を共有しています。そのため、チームワークの良さがあるのはもちろん、職員同士のコミュニケーションも活発です。職種、年代、経歴の異なるさまざまな職員が働いているため、お互いの意見を尊重しあう社内文化が根付いています。また、新卒、中途職員ともに、先輩職員が一から丁寧に業務をサポートするので、業務面での心配も無用。安心して入職することができます。
啓信会には職員なら誰もが気軽に参加できるサークル活動が充実しています。フットサル部やバレーボール部、野球部などあなたの得意なことで、休日を楽しんでみませんか。また、歓迎会や忘年会、日帰り旅行なども開催しているので、施設を超えてさまざまな職員との交流ができますよ!

18歳から70代のシニアまで幅広く多様な人材が活躍中!

■研修について
新入職員は、導入研修として新入職員研修に参加。実務を行う上で基礎となるスキルや法人の理念などを学びます。
訓練用の器材などが充実した啓信会のスクールでの研修もあり、より実践的な知識と技術を身につけることができます。さらに、年間を通して、接遇、緊急時対応、認知症ケア、薬剤の知識、介護技術といったテーマの内部基本研修に参加します。キャリアアップに伴うリーダーシップ研修、管理者研修といった階層別研修も実施。
介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得については、受験対策講座も開催しています。

■キャリアアップについて
啓信会介護事業では、職位が等級に分かれており、職種ごとに多彩なキャリアパスを描くことができます。人事課は、1年間の目標・実行計画を設定する自己目標管理シートをベースに、職種共通の評価項目や専門評価項目などが記載された人事考課表を職員と所属長が記入。年1回の個人面接により評価を行っています。