マルシモケアプランサービス南千住 （有限会社マルシモ）

ケアマネジャーのお仕事は自身でスケジュール管理をし、柔軟に物事に対応する事が求められています。お客様やご家族様のスケジュールにも左右される事が多々あります。その為、マルシモケアプランサービス南千住ではスケジュール管理のしやすい”フレックスタイム”を導入しています。またICT導入により業務の効率化を図っており、ケアマネジャーの膨大な仕事量と負荷を軽減する事に努めています。それにより無駄な残業を省き、プライベートの時間を大切にするような働き方を推進していますので健康的に就業する事が可能です。また、主任ケアマネジャーが2名在籍していますので、様々な事例や相談事に対応が可能な職場なんです！ますは見学からでもＯＫですのでお気軽にご応募ください♪

週に1度のケアマネミーティングにより担当ケアマネの直面している問題や事例等を共有しています。
温かい雰囲気のフラットな職場ですので、困った事や相談事も気軽に打ち明けてください。
ケアマネジャーのお仕事は「単独」というイメージかもしれませんが、事業所チーム一丸となって助け合い、
可能な限りストレスフリーでお仕事する事もモチベーション持続の大きな要因だと考えています。

毎日明るく楽しく働いています。ご利用者様のお悩みやご相談に、よりよいサービスが提供できるよう、?
ケアマネジャーやホームヘルパーで連携したチームワークで対応しています。?
私達マルシモの強みは、人とのつながりとネットワークづくり。?
ご利用者様とのつながり、ご家族様とのつながり、各関連機関とのつながり、スタッフ同志のつながり…。?
点と点がすべてつながることで、より太く大きなつながりの輪が生まれます。?
皆様からいただいたご縁を大切に、互いに笑顔があふれる環境づくりに力を入れています。

在宅の居宅事務所での勤務経験はもちろんの事、施設ケアマネを経て弊社で長年の勤務をして頂いている方もいらっしゃいます。
また、ケアマネ業務が未経験からスタートした方もいらっしゃいますが、最初は少ない件数を担当して頂き、ケアマネ業務に慣れて頂きます。
弊社では未経験ケアマネに限らず、担当件数を適正数に抑える事により、より質の良いお仕事、サービスを提供出来るように心がけています。

採用時研修や現任研修を充実させフォローアップできる体制をとっています。
６ヶ月に一回の面談を行い仕事の仕方のすり合わせも行っています。

??新入社員研修（入社時６４時間）
??フォローアップ研修：入社1年以上のスタッフ対象に行い困っていることや不安事項を解決できる事を目的にしています。
??パワーアップ研修：後輩スタッフの教育・育成ができるようにしています。
??勤務シフトの調整、スタッフへの周知を早めに行い希望する研修に参加できるようにしています。