職場の詳細
店舗名・勤務地
善幸苑 鶴見
大阪府 大阪市鶴見区 横堤2-13-16
横堤駅 徒歩6分
大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 横堤駅から徒歩5分
営業時間
09:00〜18:00
施設形態
訪問介護/サービス付き高齢者向け住宅
職場からのメッセージ
【大手グループならではの安定と福利厚生】
株式会社メディカルシードは、JOYFIT、ジョイリハ、ガソリンスタンドなどを全国で展開するオカモトホールディングスのグループ会社になります。母体が大きく毎年増収増益の安定成長企業です。安定経営、リスクヘッジのための多角化経営を行っているため安心して長く務めていただけます。
グループ内での他業界の方たちとも情報共有や交流もあり、より広い視野で仕事に取り組むことができます。また、毎年の昇給もあり、本人の努力と頑張り次第で昇進もすすみます。また、グループのあらゆる福利厚生を受けることができ、仕事・プライベートの充実を見込めます。
福利厚生について一番身近なものは全国展開しているフィットネスクラブJOYFITを全国どこでも完全無料で使っていただくことができます。※直営店舗に限ります。メディカルシードの社長もジョイフィット愛好家です。もちろん社員さんもパートさんも同様の福利厚生を受けることができます。
また、家族の思い出応援制度があり、1年に家族1人当たり5000円を家族の思い出作りのために補助されます。ほかにも会員制ホテルの利用など職員とそのご家族のための制度が充実しています。
株式会社メディカルシードは、JOYFIT、ジョイリハ、ガソリンスタンドなどを全国で展開するオカモトホールディングスのグループ会社になります。母体が大きく毎年増収増益の安定成長企業です。安定経営、リスクヘッジのための多角化経営を行っているため安心して長く務めていただけます。
グループ内での他業界の方たちとも情報共有や交流もあり、より広い視野で仕事に取り組むことができます。また、毎年の昇給もあり、本人の努力と頑張り次第で昇進もすすみます。また、グループのあらゆる福利厚生を受けることができ、仕事・プライベートの充実を見込めます。
福利厚生について一番身近なものは全国展開しているフィットネスクラブJOYFITを全国どこでも完全無料で使っていただくことができます。※直営店舗に限ります。メディカルシードの社長もジョイフィット愛好家です。もちろん社員さんもパートさんも同様の福利厚生を受けることができます。
また、家族の思い出応援制度があり、1年に家族1人当たり5000円を家族の思い出作りのために補助されます。ほかにも会員制ホテルの利用など職員とそのご家族のための制度が充実しています。
職場の雰囲気
【未経験の方でもじっくり育てる充実した教育制度】
グループならではの特徴として、社員の研修制度も充実しており、グループ間連携で知恵を連携しあい、よい研修制度をブラッシュアップして作成しています。未経験で介護業界が初めてという方も、段階的な1年間のOJT研修を受けることで一人前の介護職員として成長することができます。試用期間は6か月です。最初の3か月の研修をクリアすれば最初の昇給を受けることができます。学習意欲を維持しやすくなっています。
グループならではの特徴として、社員の研修制度も充実しており、グループ間連携で知恵を連携しあい、よい研修制度をブラッシュアップして作成しています。未経験で介護業界が初めてという方も、段階的な1年間のOJT研修を受けることで一人前の介護職員として成長することができます。試用期間は6か月です。最初の3か月の研修をクリアすれば最初の昇給を受けることができます。学習意欲を維持しやすくなっています。
どんな人が活躍しているか
【こんな方にマッチする求人です】
介護資格の学校を卒業したての方で未経験の方や、未経験で働いてみたけれども職場が合わなくて転職を決めた方など、まだ経験の浅い方にとっては研修制度がしっかりしているので働きやすいと評判です。
入職する方たちの特徴は他業種から来られる方が多く、様々な仕事をご経験され、安定した職業を求めて介護の業界に飛び込んだものの、人手不足で研修もままならないまま利用者様に迷惑をかけてしまうのがつらくてやむを得なく前職を辞められた方など、介護業界での経験の浅い方も多くいらっしゃいます。
特養や老健で働いていらっしゃった方が、一人ひとりの利用者様とより深く向き合い時間と心の余裕をもってケアをしたいということでメディカルシードに入社された方もいらっしゃいます。面接の際に、実際の業務について詳しくご説明し、一人ひとりの仕事のニーズにあわせて働きやすい環境を施設長が心がけてるため、離職率が他社と比べて低くなっているのも特徴です。
介護資格の学校を卒業したての方で未経験の方や、未経験で働いてみたけれども職場が合わなくて転職を決めた方など、まだ経験の浅い方にとっては研修制度がしっかりしているので働きやすいと評判です。
入職する方たちの特徴は他業種から来られる方が多く、様々な仕事をご経験され、安定した職業を求めて介護の業界に飛び込んだものの、人手不足で研修もままならないまま利用者様に迷惑をかけてしまうのがつらくてやむを得なく前職を辞められた方など、介護業界での経験の浅い方も多くいらっしゃいます。
特養や老健で働いていらっしゃった方が、一人ひとりの利用者様とより深く向き合い時間と心の余裕をもってケアをしたいということでメディカルシードに入社された方もいらっしゃいます。面接の際に、実際の業務について詳しくご説明し、一人ひとりの仕事のニーズにあわせて働きやすい環境を施設長が心がけてるため、離職率が他社と比べて低くなっているのも特徴です。
スキルアップ・教育制度
【成長意欲のある方にはポジションがたくさんあります!】
未経験で介護業界が初めてという方も、まずは段階的な1年間のOJT研修を受けることで一人前の介護職員として成長することができます。メディカルシードがオカモトグループに参加したのが2023年の9月から。現在はマネージャのポジションがたくさん余っています。本人の意欲と適正次第でチャレンジできる環境が整っています。
未経験の方でもステップアップして副主任、主任、施設長、エリアマネージャさらにその上まで成長できます。転職されてきた方の中には、前職では家族経営の施設で、頑張っても自分の目指すポジションまで上がることができないことで希望を失い、転職された方もいます。
パートで働きながら、正社員登用をすすめられ、能力を見出され半年で主任になりその後所長代理を経て所長になられた方もいらっしゃいます。ほかにもパートから管理職になった方が3名いらっしゃいます。勤続年数や年齢は関係なく本人の意欲があればどんどん挑戦できる環境を準備しています。
未経験で介護業界が初めてという方も、まずは段階的な1年間のOJT研修を受けることで一人前の介護職員として成長することができます。メディカルシードがオカモトグループに参加したのが2023年の9月から。現在はマネージャのポジションがたくさん余っています。本人の意欲と適正次第でチャレンジできる環境が整っています。
未経験の方でもステップアップして副主任、主任、施設長、エリアマネージャさらにその上まで成長できます。転職されてきた方の中には、前職では家族経営の施設で、頑張っても自分の目指すポジションまで上がることができないことで希望を失い、転職された方もいます。
パートで働きながら、正社員登用をすすめられ、能力を見出され半年で主任になりその後所長代理を経て所長になられた方もいらっしゃいます。ほかにもパートから管理職になった方が3名いらっしゃいます。勤続年数や年齢は関係なく本人の意欲があればどんどん挑戦できる環境を準備しています。
この店舗が募集している求人一覧
従業員情報
- 従業員の人数
-
14 名
- 従業員の男女比
-
71%
29%
- 雇用形態
-
ブランド情報
- ブランド名
- 株式会社メディカルシード
企業情報
株式会社メディカルシード