はやぶさケアセンター （はやぶさケアセンター）

ご利用者様へは「生きる喜び」を、職員へは「達成感」を、そして「感謝」の気持ちを目標に、日々ホームヘルプサービスに頑張っています。
年齢・経験を問わず、やる気と介護職への気持ちをもった方の応募を待っています。

年齢を問わず、明るい雰囲気の職場です。
また、役割分担があっても、時間に余裕のある人が手助けして、みんなでそれぞれのマイナスや遅れを補い、力になってくれています。
経験者が経験が浅いスタッフをしっかりと育ててくれています。
「人材育成の基本方針」を「共感できる心を育む」とし、ヘルパーひとりひとりが「感謝」「愛情」「素直」な気持ちを持っている職場づくりを常に目指しています。

代表者はホームヘルパー歴20年のベテラン女性です。
管理者はホームヘルパー歴11年、ケアマネジャー歴7年と経験豊富な女性職員。
サービス提供責任者もホームヘルパー歴10年。
現在は、介護福祉士への資格取得に向けてスキル向上を目指しているスタッフもいます。
70代のヘルパーさんたちも経験を生かし、生き生きとサービス提供に取り組んでくれています。
また20代のヘルパーさん・事務職員が3名、男性スタッフも5名と年齢を問わず幅広い人材が、それぞれの得意分野を生かしてサービスに取り組んでくれています。
中には、医療専門学校卒歴のスタッフもいて、医療、理学に詳しく現場での知識・経験を生かせてくれています。
それぞれのスキル向上のためにスタッフが皆仲良く、心配事などもすぐに相談できる環境づくりも整えて、皆が常に前向きに取り組む姿勢を心がけてくれています。
正社員が5名、常勤ヘルパーさんが1名、登録ヘルパーさんが7名、事務職員が1名です。

毎月1回、ヘルパー研修(内部)として、法定研修内容を基盤に、「わかりやすく」「現場で活かせる」研修を行っています。
研修会に参加できなくても、別途個別に対応も行っているので、ヘルパーさんたちの都合に合わせ、皆が足並み揃えてスキル向上を目指しています。
また、非常勤から常勤採用、正社員採用の導入を行い、それに準じた研修も行っています。
介護福祉士や障がい者自立支援のガイドへルプ資格取得などを目指すスタッフへの、資格取得支援(資金援助や関係資料の配布、外部研修参加)も充実しています。