医療法人社団常仁会　介護老人保健施設　春秋園 （介護老人保健施設春秋園）

【特徴①：コミュケーションが活発】
当社は、特養や有料老人ホームなどの「終の棲家」としての施設ではなく、治療が終わった方の自宅復帰までの中間施設のため、お元気な方が多く利用されます。
そのため、「自分のことは自分でやる」「自宅に戻った時に困らないようになる」という方が多いため、「これからどうなりたいか」「何が必要か」を一緒に考える等の入所者様とのコミュニケーション、職員同士含めたコミュニケーションが非常に活発な環境です。

【特徴②：医師常勤・看護師24時間常駐で安心感あふれる雰囲気】
夜間含め、緊急時は隣接している総合病院と連携するため、心細い勤務形態がありません（夜勤はNS1名、介護職5名の体制）
夜間に緊急搬送などによる一人体制などは決してありません。職員・入所者様共に不安や精神的ストレスを感じることが少ない環境です。

一人一人と向き合う時間を作ることがお好きな方に活躍頂いています。
私たちの仕事は「３大介助」ではなく、自立支援・在宅復帰のサポート。
介助だけが仕事ではなく、一人一人と向き合う時間を作ることが許されている環境です。
一人一人と向き合い得られた情報をチームケア（多職種連携）に生かしていく過程を楽しめる方にお越し頂ければと思います。

以下の教育制度・研修会をご用意しております。

●メンター制度（プリセプターシップ）
　　数か月間、先輩職員がマンツーマンで業務指導を行います。一人一人のペースにしっかりと寄いながら、その場で不安要素を無くせるようにしていきます。

●教育委員会基礎班（勉強会）
　　定期的な研修会をご用意しています。介護技術・レクリエーション立案・医療的ケアなど多種多様な研修を用意しています。

●キャリアコンサルティング制度
　　入社2年目より人事考課制度を導入しています。
　　能力・目標次第で様々なマネジメントや地域連携イベント立案、病院連携のイベントなどにもかかわっていただけます。

●介護福祉士取得の受講費用支援制度あり