介護老人保健施設あいあい山口 （医療法人相川医院）

職員間でのコミュニケーションもあり、上司に相談しやすい雰囲気の中で業務遂行できている。
又、業種間での人間関係も良好で利用者の立場での業務ができている。
新人入職時はプリセプター制度があるので、業務指示、業務指導等も含め、メンタルケアも同時に行っている。
老健施設の役割が明確化されており、将来のビジョンに沿った運営を行っている。

介護職、看護職、コメディカル職等が各部署の役割を理解し合い、報告、連絡、相談等がしやすい雰囲気があるので業務の効率性も向上している。上層部との風通しも良く、理解と協力が得やすい。

働く年齢層も20代～70歳までと幅広く勤めています。介護職では、介護福祉士が8割、実務者研修者、介護初任者研修者等で構成しています。
中には、無資格、未経験で介護され、実務研修に向けた教育をしながら介護業務を行っている人材や、知的障がい、身体障がいを患っておられる方も出来る範囲の中で業務を行って、共存しながら勤務をされています。

各職員ごとのスキル向上を目指した年間研修会、勉強会の計画を立て参加している。
法人内の全体勉強会を2ヵ月に1度、人間形成、コミュニケーション向上、介護保険、医療保険制度改革に関する勉強会を実施。