デイスポーツ　青空クラブ　武蔵小山 （日本社会福祉グループ）

私達は仕事とプライベートのワークバランスを大変重視しています

仕事はもちろん大切ですが、プライベートを充実することでより良い仕事ができるという考え方をしています。
その為に業務の効率化をはかり、業務の無駄を排除することで残業ゼロをめざしています。
又１週間の夏季休暇や年末年始休暇を設定することで、
お友達と旅行に行かれたり、ご家族と一緒に楽しまれたりしてスタッフの皆様にリフレッシュして頂いています。 

私達はサービスクオリティの向上に取り組むことで売上をどんどん拡大しています。
そうして拡大した売上のうち利益部分を給与という形でスタッフにどんどん還元しています。
売上が増えることで給与が増え、給与が増えることでスタッフの仕事に対するやる気が生まれ、更に売上が増える・・
こうしたプラスの好循環が弊社には発生しています。

私達は業界最高水準の給与体系と業界最高水準の休暇制度をめざし
介護の仕事をより楽しく、よりワクワクしながら仕事に取り組めるように、より良い新しい職場環境を提案しています。

弊社は以下の３つの点を大切にしています。
１）スタッフが楽しめる施設であること
　　ご利用者を楽しませる前にまず自分が楽しむことを大切にしています。
　　その為に時間的、人員的、精神的なゆとりをもてる業務スケジュールを組み、
　　自ら楽しみながら仕事を進めていく仕組み創りを行っています。
２）スタッフが働きやすい施設であること
　　スタッフ同士がなんでも言い合えるオープンな職場環境を作り
　　仕事とプライベートのワークバランスを重視し残業ゼロや夏季休暇連続１０日間等、
　　常にフレッシュに働ける職場創りを実践しています。
３）スタッフがやりがいを持てる施設であること
　　介護という仕事をやってて良かったなぁ～と思える瞬間を積み上げ、
　　信頼できる仲間と介護に取り組みチームとして達成感を味わえる施設創りや
　　スタッフからの提案をどんどん取り入れ実現化していく仕組み創りを行っています。

　　介護は人（仲間）が命　　
　　なによりも人（仲間）を大切にする施設をめざしています。