特別養護老人ホーム　長寿の里・海津 （社会福祉法人愛燦会）

・エルダー制度を設けています。入職後、先輩職員がエルダーとして指導いたします。
わからないことはすぐにその場で確認することが可能です。また、新入職員の成長だけでなく、エルダーも指導することで成長する・・・双方の成長を目指しております。
エルダー担当者については、1人で指導するわけでなく、ユニットリーダー、統括リーダー、介護主任がしっかりサポートしてくれます。
・地域密着型特別養護老人ホーム長寿の里・海津は、比較的軽度のご利用者が多い施設です。
できるだけご利用者の要望を叶えたい・・・そんな想いから個別ケアにも力を入れております。ご利用者同士やご利用者と職員の会話が弾む、笑顔あふれる施設です。

職場の雰囲気も良く、働きやすい職場です。
職員一人ひとりが、ご利用者への支援を第一に考えており、提供したいサービス(ご利用者の要望等)を提案し、実現に向け施設全体が一体となって取り組んでいます。
ユニットリーダーを中心に各ユニットが同じ目標に向かって日々業務に励んでおり、
全ユニットを統括している統括リーダーや介護主任が、そっとサポートしてくれる、そんな環境で職員が働いております。

・32歳のユニットリーダー　男性
21歳で福祉の仕事を目指すため、ホームヘルパーの資格を取得し、長寿の里・十四山に入職しました。(高校生の時、太鼓部に所属しており、長寿の里に訪問した際、暖かい施設だと思っていたため)
介護の仕事を経験して、介護福祉士の資格を取得。その後、３年前に長寿の里・海津に異動(ユニットリーダー)。暖かい雰囲気のチーム作り、また、ご利用者のことを第一に考えながら、よりよいケアに取り組んでいます。
ご利用者の喜ぶ顔を見ると、疲れが吹っ飛び、満たされた気持ちになり、この仕事をしていて良かったと心から思っています。

業務に慣れていただくまで、先輩職員がしっかりサポートさせていただきます。
資格取得支援制度もありますので、入職いただいてからより一層、スキルアップをすることが出来ます。