大井田病院 （医療法人長生会）

職員のコミュニケーションが活発に行われる明るい職場です。
福利厚生も充実しており、忘年会や10年勤続者対象の海外研修をはじめ、BBQや新人歓迎さくら会などイベントが盛りだくさんです。
介護の方面では、令和2年度より外国人技能実習制度を実施しておりベトナムより実習生が3名入国しています。近日栄養課の方で2名、来春より3名採用予定です。
職場見学やご応募お待ちしております。

企業の特色1
～高知の西端に位置する後方支援病院～
　当院は、一般病床と療養型病床合わせて93床からなるケアミックス病院です。
急性期から安定した患者さんを在宅復帰に向けて医療や支援を行う役割を担っています。
地域完結型医療を目指し、市内5病院・診療所等電子カルテを共有する幡多医療ネットワークを10年前に構築し連携、機能分担を進めています。また、医療情報連携システム「しまんとネット」で、中核病院の診療記録、検査結果等を閲覧し、連携の強化を図っています。

企業の特色2
～当院特徴の1つは多職種連携！～　
医師・看護師・療法士・介護福祉士・事務・ＭＳＷ・訪問看護師・通所リハスタッフ等が集まる病床マネジメント会議を開催。入院患者様の状態や今後について検討、情報共有を多職種で行います。
多職種の意見や考えを取り入れることが、患者様を多様な視点から診る力を養うことに繋がるため、新人職員も積極的に参加しています。
～楽しみがいっぱい！充実した福利厚生イベント～
　当院では、ワクワクドキドキなイベントをたくさん用意しています。

・新人歓迎会（さくら会）では、新人紹介を兼ねて作成したオリジナルムービーを上映！
・夏にはBBQを開催！BBQマイスターが特大のお肉を焼きます！費用は全て当院負担。
・年末には忘年会！クレド表彰やほめちぎりグッジョブ表彰あり、豪華景品が当たるオリジナルジャンボ宝くじもあります！

また、勤続10年の職員には海外研修制度あり。その他、互助会によるイベントや仕事納めの鍋会などさまざまな交流会があります。

入職1年目　配属　4F病棟　介護職　Ａさん
私が大井田病院を選んだ理由は、
高校生の時に大井田病院で
職場体験をさせていただきました。
その時、わからないことがあれば
わかりやすく教えてくれたり、
職場の雰囲気が明るく、
こんな病院で働いていきたいと
思いました。

入職3年目　配属　4F病棟　看護師　Ｂさん
当院を選んだ理由・・・地元幡多で地域の患者様に看護を提供して少しでも多くの人を笑顔にしたいと思い当院を選びました。また、当院は病棟研修やプリセプター制度など新人サポートが充実しているのも大きな理由のひとつです。

3年目に向って仕事をしている現在の状況・心境・・・担当看護師として患者・家族のニーズに応じた看護を提供することを目標に努めています。また、4階病棟は地域包括病棟として退院後のサービスやサポートが必要となってくるので、他職種との連携が重要になります。同職種者をはじめ他職種の方もやさしくご指導してくれるので安心して相談できます。そして、一人でも多くの患者様を笑顔にできる看護師になれるよう今後も当院で一生懸命頑張っていきたいと思います。

～1人1人にあった教育システムとキャリアアップ支援制度～
　社会人1年目の方や他院で経験を積まれた方、別の業種から転職された方など1人1人の資格や知識、経験年数に合わせて先輩職員が指導します。また職員の知識向上やスキルアップに力を入れており、院内の勉強会・研修会、院外の研修受講支援やキャリアアップ支援制度が充実しています。
「仕事に活かせる資格を取りたい！」「もっとスキルアップしたい！」という職員のがんばる意欲に当院は積極的な支援を行っています。
まずは初めに入職式と新人オリエンテーションを行います。
当院の新人教育にはプリセプター制を採用しています。
　これは、先輩職員であるプリセプターと新任職員のプリセプティーがペアを組み、年間計画と新入職員の経験年数に合わせて1年間プリセプターが指導を行います。
　プリセプターと関係を密にすることで仕事の相談をしやすい環境をつくることができ、入職したての時期のサポートを行います。
また早い段階で移譲などの介護士として必要な技能の指導を行います。
ケアサークルは介護士を中心に行う研修で、接遇や介護技術、コミュニケーション研修などを計画的に実施しています。
　このように新入職員さんには、早い段階でしっかりとした教育を行っております。

～電子カルテシステムを一新予定！スマートデバイス利活用にも力を～
　平成29年2月に外来、病棟、薬剤、検査、栄養課などに関わる電子カルテシステムが一新！それに合わせてスマートデバイスの業務運用を開始予定。スマートデバイスを電子カルテシステムと連動させることにより、患者情報の入力や確認がスムーズに行うことができ、業務の効率化に期待できます。
　また、文書管理をデジタル化。さらにBIG PADを導入し、ペーパーレスな会議や研修を推進しています。