居宅介護支援事業所あかね （株式会社幻翅社）

・資格を取ったけれど右も左もわからない状態での入社でした。不安であったけど相談も（雑談も）しやすく、教育体制もしっかりされているのでケアマネ1年生でも安心して学べる環境です。笑うときはみんなで笑い、考える時はみんなで真剣に考える、メリハリがあって素敵な先輩たちに囲まれて働きやすい職場です。（ケアマネ1年）
・保険者が変わるとローカルルールも変わり転職当初は戸惑いはありました。が事業所が行政機関や他の事業所と関係性良好であったため事業所外の方々も協力的で、とてもやりやすかったです。職場は業務一つ一つに対しての法的根拠が明確で、問題があるたびに皆で解釈や対応を話し合う形が出来上がっていて、スムーズに新しい環境になじむことが出来ました。転職前の経験についても、会社も職場の仲間も積極的に評価してくれました。（ケアマネ2年目に入社）

仕切屋になりがちなケアマネジャーですが、当所の雰囲気はちょっと違っています。皆とても温和で明るく、仕切ったり争ったり競うことはありません。一応の担当制はとっていますが、利用者は全員で対応することを基本としていますので、協力して事例に当たっています。よって休みを取っても同僚ケアマネジャーが対応し、問題にならない体制になっています。また法令解釈や文書作成基準、ケアマネジャーの仕事の範囲等を明確にして業務を効率化、悩む時間の無駄を省いています。そして最終的判断や責任を会社がきっちり取って「背負い込み」を防いでいます。

職員の前職（実務経験）は通所介護、訪問介護、特別養護老人ホーム介護職、有料老人ホーム介護職、行政職です。

・ケアマネジャーの実務経験がない方には実務研修を行いながら徐々に担当数を増やしていただきます。実務経験のある方にはご経験を生かしながらローカルルールになじんでもらえるよう支援をしています。（職員の殆どが実務経験なしで入社していますので、初めての方もご安心ください）
・研修は本人が希望するものや法人として必要と判断したものを受講していただきます。
・各種研修や主任介護支援専門員等資格取得についても出勤扱いや受講料の給付等の支援を実施しています。