まごころの杜 （株式会社メッドインフォマティクス）

病院で働いていると、こうした方がよいという仮説を立てても検証できなく、歯がゆい気持ちになることも多いと思います。陽明会は、若い組織だからこそ、仮説を検証していけるというよい面もあります。自分の仮設を検証できるということで、若い方、学ぶ意欲がある方がいらっしゃるとすごく実力がつくと思います。ぜひ一緒に学んでいきましょう。

一緒によい組織や運営の形を模索できるところがよいと思っています、病院など組織が大きいとなかなか本職以外の部分での新しい取り組みを受け入れてもらえませんでした。ここでは提案をどんどんできて聞いてもらえるところが良いと思っております。

2019年9月頃から社内の業務改善の仕事をやらせていただき、その後、2020年1月にまごころの杜の副施設長になり、4月には同施設にて施設長になりました。施設長のオファーがあった時は、現場での仕事が好きだったので、迷いましたが、この施設のスタッフも好きだったので、スタッフがより働きやすい環境になるよう施設長として改革したいという想いから、オファーを受けました。

陽明会のリハビリスタッフは、大人数ではありますが、すごくまとまりがあって、コミュニケーションが取れています。色々な方の意見を聞きながら仕事をすることで勉強にもなり、楽しく働ける職場です。