職場の詳細
店舗名・勤務地
レコードブック王子
東京都 北区 豊島3-7-19
王子駅 徒歩16分
京浜東北線・南北線
王子駅より徒歩15分
王子駅より徒歩15分
営業時間
09:00〜18:00
施設形態
デイサービス
職場からのメッセージ
シルバーフィットネスのインストラクター ☆毎週土日休/平均18時半退社/9月に新店舗をオープン!
シニア向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、皆さんがムリなく楽しく運動ができているか確認したりしながら、健康維持を支えます。
>>『レコードブック』のプログラムは…
「ベッドから起き上がる」「棚の荷物を下ろす」といった日常の動作に必要な筋肉を、楽しく鍛えられるプログラムを提供。ミッションは、皆さんの身体の機能回復・機能改善です。お一人おひとりの状態に合わせて目標やプログラムを細かくカスタマイズし、楽しく運動しています。
>>具体的なインストラクター業務は…
■トレーニングプログラムの計画
一人ひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネジャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。
■トレーニングのサポート
“フィットネスでありながらリハビリ型デイサービスである” という側面も持つのが『レコードブック』。看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。
☆プログラムは1回3時間。休憩やティータイムもはさみます。
個人別のプログラムだけでなく、皆さんで一緒に取り組む運動も。利用者さん同士の会話も弾み、イキイキと交流する場にもなっています。
☆入社後、3ヶ月は研修期間です。
振るまい方や “声の大きさ” など、シニアの方とお話する時のポイントからお教えします。先輩と一緒に仕事をしながらコツを学んでいきましょう。
☆送迎も担当します。
運転の練習をした後は、皆さんの送迎もお任せします。運転するのは、10人乗りの乗用車(AT車)。近隣エリアのみの運転です。
シニア向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、皆さんがムリなく楽しく運動ができているか確認したりしながら、健康維持を支えます。
>>『レコードブック』のプログラムは…
「ベッドから起き上がる」「棚の荷物を下ろす」といった日常の動作に必要な筋肉を、楽しく鍛えられるプログラムを提供。ミッションは、皆さんの身体の機能回復・機能改善です。お一人おひとりの状態に合わせて目標やプログラムを細かくカスタマイズし、楽しく運動しています。
>>具体的なインストラクター業務は…
■トレーニングプログラムの計画
一人ひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネジャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。
■トレーニングのサポート
“フィットネスでありながらリハビリ型デイサービスである” という側面も持つのが『レコードブック』。看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。
☆プログラムは1回3時間。休憩やティータイムもはさみます。
個人別のプログラムだけでなく、皆さんで一緒に取り組む運動も。利用者さん同士の会話も弾み、イキイキと交流する場にもなっています。
☆入社後、3ヶ月は研修期間です。
振るまい方や “声の大きさ” など、シニアの方とお話する時のポイントからお教えします。先輩と一緒に仕事をしながらコツを学んでいきましょう。
☆送迎も担当します。
運転の練習をした後は、皆さんの送迎もお任せします。運転するのは、10人乗りの乗用車(AT車)。近隣エリアのみの運転です。
職場の雰囲気
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■ 一緒に働くメンバーについて
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「前職は八百屋」「元靴屋の店員」「警備スタッフ」「ダンサー・俳優」「スポーツジムでトレーナーをしていた」など、業界・職種ともに未経験で入社してきたメンバーが中心です。
活躍しているのは「シルバーフィットネスでありながら、リハビリ型デイサービスという側面も持っている」という新しさに惹かれた人や、事業を通して「ご高齢者が元気に暮らせる未来の実現」を目指すことに共感している人。個別にカスタマイズしたプログラムの考案にも積極的に取り組み、目の前の方々としっかり向き合っています。事業部長クラスに昇進するメンバーも出てきており、今後も責任あるポストが増えていく予定です。
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■ キャリアプランについて
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トレーナーからスタートし、メイントレーナー→店舗管理者→プレイングマネジャー→エリアマネジャーといったキャリアプランがあります。
店舗管理者やマネジャーのもとで少しずつマネジメントを学んでいける環境です。チャレンジしたい方は平均1~2年で店舗管理者になっていただいております。もちろんトレーナー専門で活躍していくことも可能ですので、あなたの希望を教えてくださいね。
総合職のキャリア : トレーナー ⇒ 店舗管理者 ⇒ プレイングマネジャー ⇒ エリアマネジャー
専門職のキャリア : トレーナー ⇒ メイントレーナー ⇒ エリアメイントレーナー ⇒ チーフトレーナー
■ 一緒に働くメンバーについて
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「前職は八百屋」「元靴屋の店員」「警備スタッフ」「ダンサー・俳優」「スポーツジムでトレーナーをしていた」など、業界・職種ともに未経験で入社してきたメンバーが中心です。
活躍しているのは「シルバーフィットネスでありながら、リハビリ型デイサービスという側面も持っている」という新しさに惹かれた人や、事業を通して「ご高齢者が元気に暮らせる未来の実現」を目指すことに共感している人。個別にカスタマイズしたプログラムの考案にも積極的に取り組み、目の前の方々としっかり向き合っています。事業部長クラスに昇進するメンバーも出てきており、今後も責任あるポストが増えていく予定です。
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■ キャリアプランについて
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トレーナーからスタートし、メイントレーナー→店舗管理者→プレイングマネジャー→エリアマネジャーといったキャリアプランがあります。
店舗管理者やマネジャーのもとで少しずつマネジメントを学んでいける環境です。チャレンジしたい方は平均1~2年で店舗管理者になっていただいております。もちろんトレーナー専門で活躍していくことも可能ですので、あなたの希望を教えてくださいね。
総合職のキャリア : トレーナー ⇒ 店舗管理者 ⇒ プレイングマネジャー ⇒ エリアマネジャー
専門職のキャリア : トレーナー ⇒ メイントレーナー ⇒ エリアメイントレーナー ⇒ チーフトレーナー
どんな人が活躍しているか
★色んな意見、アイディアを積極的に発信してしています★
介護予防の事業を手がけていますが、その枠にとらわれる必要はありません!!
例えば、サービス業としての観点から、新しい業務の仕組みやスタイルを提案していただくのもOK★
トライ&エラーは大歓迎!どんなことにも積極的に挑戦して下さい!
私達も、そうした前向きな姿勢を評価したいと思っています★
介護予防の事業を手がけていますが、その枠にとらわれる必要はありません!!
例えば、サービス業としての観点から、新しい業務の仕組みやスタイルを提案していただくのもOK★
トライ&エラーは大歓迎!どんなことにも積極的に挑戦して下さい!
私達も、そうした前向きな姿勢を評価したいと思っています★
スキルアップ・教育制度
未経験でも安心!! 手厚い研修で着実に成長できる!!!
◆ライフコーディネーター(生活相談員)
入社後3ヶ月間は研修期間と位置づけており、オペレーションの全体的な流れや運動に関する流れなどを、段階を追って学んで頂きます。
安心して、長く働いてほしいからこそ、無理をさせるようなことはありません!!
まずは、できることから始めていきましょう★
◆スポーツトレーナー(運動指導員)
入社後は、面倒見がよく、豊富な経験とノウハウを持つ先輩がマンツーマンで
運動の仕方やコミュニケーションをとるコツなどを指導するので、安心してスタートいただけます。
また、経験者であれば「レコードブック」の基本を踏まえていただきつつ、これまで培った運動のノウハウを加えて頂いてもOKです♪
マニュアル通りではなく、あなたらしいプログラム作りも実践していただけます♪
◆ライフコーディネーター(生活相談員)
入社後3ヶ月間は研修期間と位置づけており、オペレーションの全体的な流れや運動に関する流れなどを、段階を追って学んで頂きます。
安心して、長く働いてほしいからこそ、無理をさせるようなことはありません!!
まずは、できることから始めていきましょう★
◆スポーツトレーナー(運動指導員)
入社後は、面倒見がよく、豊富な経験とノウハウを持つ先輩がマンツーマンで
運動の仕方やコミュニケーションをとるコツなどを指導するので、安心してスタートいただけます。
また、経験者であれば「レコードブック」の基本を踏まえていただきつつ、これまで培った運動のノウハウを加えて頂いてもOKです♪
マニュアル通りではなく、あなたらしいプログラム作りも実践していただけます♪
この店舗が募集している求人一覧
従業員情報
- 従業員の人数
-
3 名
- 雇用形態
-
- 従業員の平均年齢
-
32.0 歳
※施設情報の一部は、2023年03月31日時点の介護サービス情報公表システム等に基づき作成しています。
入居者・利用者情報
- 入居者・利用者の男女比
-
60%
40%
- 職員1人あたりの
入居者・利用者数 -
17.7 名
※施設情報の一部は、2023年03月31日時点の介護サービス情報公表システム等に基づき作成しています。
ブランド情報
- ブランド名
- 株式会社RedBear
- ブランドコンセプト
- いつまでも自分らしくありたい方々へ運動指導を中心とした個別最適なサービスをホスピタリティ溢れる演出とチームワークで提供し心身ともに健康で自由な未来へ貢献する