にじのわ （株式会社エデュケーションNET）

◆子育て中の職員も在籍しており、子どもの急な体調不良などの場合も職員同士助け合っています。保険完備
資格取得支援
時短勤務制度
服装自由

◆充実した研修制度でしっかりサポートします
・月1・2回程度職員研修の機会を設けています。
（管理者研修、虐待研修、発達特性が分かる心理検査の研修、社会福祉の研修など）

・「社内木鶏会」という社内の人間関係を重視したコミュニケーション研修もあります。

・新人向けにはE-ラーニングとして教材研修を実施しております。3カ月程度学んでいただき、お仕事に慣れるまでは先輩たちがフォローします！

◇母子家庭・お子さまのいらっしゃる方にも配慮し、食事提供などを行なっています。

◆施設で働く職員の方にインタビューしてきました！

Q残業や持ち帰りのボリュームは？
「学校に行っている子どものいない時間に書類をまとめたり、会議をする時間が取れたりするので、残業や持ち帰り仕事は無いです。保育園に勤めていた時は残業も多く、プライベートの時間が少なかったですが、自分の時間をしっかり確保できるのでリフレッシュできています」

Q休日と仕事のバランスはどうですか？
「所定休のほかに、年末年始・GW・お盆とまとまった休暇があるので、遠方の実家への帰省や家族とのおでかけなど、プライベートの時間も充実できています。働くときは一生懸命働き、休むときはしっかり休むことができるので、休日と仕事のバランスが良く働きやすいです」

Q職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？
「人間関係はとても良く、普段から様々なコミュニケーションを取っています。また、仕事においてもみんなで助け合い、職員が欠席の時もサポートするなど、みんなが同じ目標に向かって高め合っていける集団です」

Qどんな研修・教育制度がありますか？
「月に一度外部の方を招いて、管理者向けSVや支援研修を行なっています。所内では常にパソコンで研修サイトを見たり、新人研修では研修用の動画を録画視聴したりできます。また職員全体でケース検討をするなど、全体研修も充実しています」

「月に一度外部の方を招いて、管理者向けSVや支援研修を行なっています。所内では常にパソコンで研修サイトを見たり、新人研修では研修用の動画を録画視聴したりできます。また職員全体でケース検討をするなど、全体研修も充実しています」