わらび　花の郷 （株式会社パイン）

上場企業のシダーグループの有料老人ホームです。
株式会社パインは介護事業所を全国106店舗展開している福岡県発祥の上場企業シダーの100％子会社です。「リハビリ中心の介護」を掲げ、心と体の両方にアプローチしながらその方らしい施設・在宅生活をご支援することが企業理念です。創業以来、介護サービスを通して多くの高齢者・ご家族をサポートしてきた『株式会社パイン』。日本の高齢化率は年々増え、それに伴い需要・社会貢献度も、まだまだ高まっていきます。私たちパインは、そんな日本の「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに掲げ、多くの方々に安心感を与えられる存在をこれからも目指し歩み続けます。

「わらび　花の郷」は、蕨駅より徒歩約10分と駅から近い場所にあります。
建物には和の雰囲気を取り入れており、障子がある居室もご用意しています。

ご入居者様が毎日楽しく安全に生活できますように、スタッフ全員で全力で支援させて頂いております。

開設日：令和4年4月1日

パインは「人材不足だから無資格・未経験者でも採用する」、という理由で歓迎しているわけではありません。
老人ホームにご入居される方の多くが自ら望んでご入居されているわけではありません。お病気、お怪我で一人で生活できない、家族のサポートが得られないなどの事情で、仕方なく住み慣れた場所から老人ホームにご入居されています。
大きなストレスを抱えた状態で、入居者様が求めていることとはスタッフが優しく接してくれる、安心できる環境ではないでしょうか。
そのような理由で、資格や経験関係なく入居者様に対して優しく、寄り添って頂けるスタッフを第一優先に募集しております。
リハビリ中心の介護の理念に賛同頂き、資格取得支援制度を使って勉強したい方を広く募集しております。

研修制度（業務内に実施）
・入社時オリエンテーション
リスク管理（施設に潜む危険の把握と対応）
シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ
・スキルアップ研修
介護保険やサービスの基本
・介護技術研修
介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生など）

教育制度
新入職員へは教育担当、相談窓口担当２名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、１週間、１ヶ月、４カ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます。

キャリアアップ制度
規定の研修修了後は希望のコースに進むことができます。リハビリに関わりたい方はトレーナーコース、管理職を目指す方は管理業務コースなど、研修・試験はクリアして頂く必要はありますが、がんばればキャリアアップできる制度を複数設けております。
年齢、性別関係なく試験をクリアすればキャリアアップでき、チャレンジする方にとって公平な仕組みを整えております。