RAPPORT （株式会社ソトハ）

［働くスタッフの声**］
こんにちは！私はこのお店で働き始めて６年になります。
最初はパートとして働いていましたが、「ここなら無理なく長く働ける」と思い、時短正社員に転向しました。

私には子どもがいるのですが、子育てと仕事の両立ができるか不安でした。
ですが、このお店では急な発熱などでのお休みにも理解があり、子どもを最優先できる環境が整っています。
また、2度の産休・育休を経て復帰したスタッフも在籍していて、周りも子育てに理解があります！

実際に私も、子どもの体調不良でお休みをいただいたことが何度もありますが、「お互い様だから大丈夫だよ」と温かい言葉をかけてもらえたことが嬉しかったですね。
美容師として働きたい気持ちはあっても、子どもがいると「迷惑をかけてしまうかも…」と悩むこともありますよね。
でも、ソトハではそんな心配をせず、安心して働ける環境があると感じています！

また、ソトハではアシスタントの成長スピードがとても早く、1～2年でデビューが可能です。
私は以前の職場ではスタイリストデビューまで時間がかかりましたが、ここでは営業時間内にモデル施術ができるので、スムーズにデビューできます！

新規のお客様が毎月50～80名と多く、デビュー後もたくさんの経験を積めます。
実際、私も入社6ヶ月で月の売上が60万円を超え、2年目には100万円を達成しました。
「技術を磨きながら、しっかり稼ぎたい！」という方にはピッタリな環境だと思います！

働き方も柔軟に選べるので、無理なく続けられるのも魅力のひとつです。
パートのときは週4勤務でしたが、もう少し収入を増やしたいと思い、今は週5勤務をしています。
「美容師の仕事が好き。でも、体を壊さずに長く働きたい」そんな私の希望が叶う職場です。
何より、「この会社だから、社員として働きたい」と思えたことが大きな決め手になりました！

□ 子育てと両立しながら、美容師を続けたい！
□ 早くスタイリストデビューしたい、経験を積みたい！
□ 仕事もプライベートもどちらも大切にしたい！
□ 新規のお客様をたくさん担当して、成長したい！

そんな方にはピッタリの職場です。
気になった方は、ぜひ一度サロンの雰囲気を見に来てくださいね♪
お会いできるのを楽しみにしています！

チームワークを大切にするサロン
私たちのサロンでは、チームワークを何よりも大切にし、スタッフ全員が気持ちよく働ける環境づくりを心がけています。
美容師として成長するには、個人の努力ももちろん大切ですが、それ以上に周りと協力し合い、支え合うことが重要だと考えています。
だからこそ、当サロンでは**「1on1面談」「風通しの良い職場づくり」「スタッフの意見をすぐに反映する体制」**を整えています！

□1on1面談でしっかりサポート
スタッフ一人ひとりが安心して働けるように、定期的に1on1面談を実施しています。
「もっと技術を伸ばしたい」「お客様対応で悩んでいる」「ライフスタイルに合った働き方を考えたい」など、個々の希望や悩みをしっかり聞く場を設けています。
一方的な指導ではなく、スタッフの気持ちに寄り添いながら最適なサポートを行うのが特徴です。

□風通しの良い職場
当サロンでは、「誰でも意見を言いやすい環境」を大切にしています。
例えば、「もっとレッスンの時間を確保したい」「こうすればお客様に喜んでもらえるのでは？」といった意見があれば、すぐに相談OK！
実際に、スタッフの声から営業時間内のレッスン強化や、技術向上のための講習の充実が実現しました。
役職や経験年数に関係なく、スタッフ全員が同じ目線で意見を出し合い、お互いに高め合える職場です。

□スタッフの声をすぐに反映！
「こうしたらもっと働きやすいのでは？」という意見があれば、すぐに動くのが当サロンの強み！
サロンの成長には、スタッフ一人ひとりの意見が欠かせません。
だからこそ、スタッフの声を聞いて終わりではなく、すぐに行動に移すことを大切にしています。
実際に、「時短勤務をもっと柔軟にしてほしい」「売上アップのために新しい施策を考えたい」といった意見がすぐに取り入れられ、改善されています。

・ 1on1面談でしっかりサポート！
・ 風通しが良く、誰でも意見を言いやすい！
・ スタッフの声をすぐに反映し、働きやすい環境を整える！

一人で悩むことなく、仲間と一緒に成長できるサロンで働きませんか？
スタッフ全員が同じ方向を向き、お互いをサポートし合いながら成長できる環境が整っています。
少しでも興味があれば、ぜひ一度サロンの雰囲気を見学に来てください♪

ソトハでは、ライフスタイルに合わせた働き方を選びながら、美容師として活躍したい方が多く働いています。
「もっと自分らしく働きたい」「技術を磨きながら、無理なく長く働きたい」そんな想いを持つ方が、やりがいを感じながら活躍できる環境です！

［活躍しているスタッフの共通点］
□ 人と関わるのが好き！
美容師は技術職ですが、「お客様と話すのが好き」「スタッフ同士で助け合いながら働きたい」そんな気持ちがある方が活躍しています！

□ 新しいことに挑戦できる！
「もっと成長したい！」「新しい技術を身につけたい！」そんな向上心のある方が、どんどんスキルアップできる環境です。
実際に、アシスタントやジュニアスタイリストが1～2年でデビューを果たすことも！

□ チームワークを大切にできる！
お互いを尊重しながら働く風土があるため、チームで協力しながら成長したいという気持ちのある方が活躍しています。

□ プライベートも大切にしたい！
「美容師は好きだけど、長時間労働は避けたい…」そんな方も無理なく働ける環境。
時短正社員制度・完全週休三日制があり、家庭やプライベートと両立しながら活躍しているスタッフも多いです！

［こんなスタッフが活躍中！］
□業務委託サロンからの転職（20代女性）
「結婚を機に、社会保険があるサロンで安定して働きたい」と転職。
業務委託時代と違い、福利厚生が整っているので安心して働けると実感！

□女性の施術だけ担当のスタイリスト（20代女性）
「女性のお客様だけに集中して働きたい」との希望で入社。
メンズカットを担当せず、自分の得意分野に専念できる環境で活躍中！

□40代パートから時短正社員へ転向（女性スタッフ）
「もっと安定した働き方をしたい」と思い、パートから時短正社員へ。
無理なく収入を増やしながら、長く続けられると喜んでいます！

［こんな方にピッタリ！］
□人と話すのが好き！
□技術を磨きながら、自分らしく成長したい！
□チームワークを大切にできる！
□仕事とプライベートを両立させたい！

あなたも、活躍できる環境が整ったサロンで一緒に働きませんか？
まずはサロンの雰囲気を感じに見学に来てください♪

□平日17時からのモデルトレーニング
□練習会や講習会の自由参加（営業時間内での実施）
□SNSを活用した集客サポート
□美容学生向けのカットスクールも開催！早期育成に強化
□ロジックに基づいた教育で技術と接客だけでなくより細分化したものをご用意。100万円スタイリストを実現します。
□パート入社、６か月後に時短正社員、更に６か月後に１店舗の代表者へキャリアアップの実績あり
□月間50名から80名の新規のお客様がご来店されます。入客だけでなくチャンスの多い職場とスタッフやお客様からもお声をいただいています。
□メーカー講師のチャンスも！カラーと髪質改善の講師活動をしているスタッフも在籍◎
□複業もOK（要相談）