- 給与
正社員 / 月給25.1万円 〜 40万円
- 勤務
時間 正社員 / 08:30〜17:30(日勤)
職場の詳細
店舗名・勤務地
レコードブック上板橋
東京都 板橋区 上板橋3-27-12 第五桜マンション
上板橋駅 徒歩10分
東武東上線 上板橋駅より 徒歩9分
営業時間
08:30〜17:30
施設形態
デイサービス
職場からのメッセージ
シルバーフィットネスのインストラクター🏃♂️
完休2日制(土日)/平均退社18時/研修制度充実のため未経験でもOK👍
シニア向けフィットネス『レコードブック』で運動指導トレーナーを募集❕
🔴運動プログラムの計画、作成
お客様の身体の状況は様々です。ご家族様やケアマネジャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使った運動、脳・身体を同時に鍛える運動を行ったり、お客様の目標に対するプログラムを3ヶ月ごとに見直します。
🔴運動の提供
スタッフと一緒に協力して、運動に取り組みます。運動前は検温・血圧測定、運動中はお付き添いやお声かけも行います
🔴送迎業務
10人乗りの乗用車(AT車)で、近隣エリアの送迎を行います。※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、途中でティータイムを挟みます。
レコードブックではご利用者様から沢山の「笑顔」と「ありがとう」を頂いています!ご利用者様が元気になっていく姿を間近で見られるのが最大のやりがいです!
~職員インタビュー「この仕事をしていてやりがいを感じる瞬間とは?」~
【入職時 トレーナー 現在 エリアマネージャー 男性】
最初はリハビリに通うことに消極的だった方が意欲的に通われるようになる姿を見ることにやりがいを感じます。その方の潜在的なニーズと弊社の強みをきちんと理解してご利用者様に合った営業提案ができ、「通って良かった!」と言っていただくことが私の喜びです。
【トレーナー 勤続3年 女性】
ご利用者様の笑顔を毎日見れる事と、ありがたいお言葉を頂いた時にやりがいを感じます。またチームの皆で協力して難題を乗り越えた時にも達成感を感じます。
【トレーナー 勤続1年 男性】
ご利用者様の笑顔です。最初はご利用するのが不安なお客様もたくさんおられましたが、今では「ここに来るのが楽しみ」「スタッフに会えるのを楽しみにしている」とおっしゃって頂けるのがやりがいを実感しています。
完休2日制(土日)/平均退社18時/研修制度充実のため未経験でもOK👍
シニア向けフィットネス『レコードブック』で運動指導トレーナーを募集❕
🔴運動プログラムの計画、作成
お客様の身体の状況は様々です。ご家族様やケアマネジャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使った運動、脳・身体を同時に鍛える運動を行ったり、お客様の目標に対するプログラムを3ヶ月ごとに見直します。
🔴運動の提供
スタッフと一緒に協力して、運動に取り組みます。運動前は検温・血圧測定、運動中はお付き添いやお声かけも行います
🔴送迎業務
10人乗りの乗用車(AT車)で、近隣エリアの送迎を行います。※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、途中でティータイムを挟みます。
レコードブックではご利用者様から沢山の「笑顔」と「ありがとう」を頂いています!ご利用者様が元気になっていく姿を間近で見られるのが最大のやりがいです!
~職員インタビュー「この仕事をしていてやりがいを感じる瞬間とは?」~
【入職時 トレーナー 現在 エリアマネージャー 男性】
最初はリハビリに通うことに消極的だった方が意欲的に通われるようになる姿を見ることにやりがいを感じます。その方の潜在的なニーズと弊社の強みをきちんと理解してご利用者様に合った営業提案ができ、「通って良かった!」と言っていただくことが私の喜びです。
【トレーナー 勤続3年 女性】
ご利用者様の笑顔を毎日見れる事と、ありがたいお言葉を頂いた時にやりがいを感じます。またチームの皆で協力して難題を乗り越えた時にも達成感を感じます。
【トレーナー 勤続1年 男性】
ご利用者様の笑顔です。最初はご利用するのが不安なお客様もたくさんおられましたが、今では「ここに来るのが楽しみ」「スタッフに会えるのを楽しみにしている」とおっしゃって頂けるのがやりがいを実感しています。
職場の雰囲気
★一緒に働くメンバーについて
「前職は八百屋」「元靴屋の店員」「警備スタッフ」「ダンサー・俳優」「スポーツジムでトレーナーをしていた」など、業界・職種ともに未経験で入社してきたメンバーが中心です。活躍しているのは「シルバーフィットネスでありながら、リハビリ型デイサービスという側面も持っている」という新しさに惹かれた人や、事業を通して「ご高齢者が元気に暮らせる未来の実現」を目指すことに共感している人。個別にカスタマイズしたプログラムの考案にも積極的に取り組み、目の前の方々としっかり向き合っています。事業部長クラスに昇進するメンバーも出てきており、今後も責任あるポストが増えていく予定です。
また未経験の方でも安心して取り組むことができるように研修制度を「基礎」と「応用」に分け6か月間かけてサポートしています。分らないことはその日のうちに解決をモットーにチームで支え合いながら日々の業務に取り組める環境を整えています。
■ キャリアプランについて
トレーナーからスタートし、メイントレーナー→店舗管理者→プレイングマネージャー→エリアマネージャーといったキャリアプランがあります。
店舗管理者やマネージャーのもとで少しずつマネジメントを学んでいける環境です。チャレンジしたい方は平均1~2年で店舗管理者になっていただいておりますが、中には3か月というハイスピードでの昇格を勝ち取った方もいらっしゃいます!もちろんトレーナー専門で活躍していくことも可能ですので、ぜひ一緒にキャリア形成を考えていきましょう!
総合職のキャリア : トレーナー ⇒ 店舗管理者 ⇒ プレイングマネージャー ⇒ エリアマネージャー
専門職のキャリア : トレーナー ⇒ メイントレーナー ⇒ エリアメイントレーナー ⇒ チーフトレーナー
弊社では社員の挑戦を全力でバックアップしています。会社で成し遂げたいこと、挑戦したいことがあれば失敗を恐れず挑戦できる環境を心掛け、今までも多くのアイデアが生まれてきました!新規事業にも力をいれています。
「前職は八百屋」「元靴屋の店員」「警備スタッフ」「ダンサー・俳優」「スポーツジムでトレーナーをしていた」など、業界・職種ともに未経験で入社してきたメンバーが中心です。活躍しているのは「シルバーフィットネスでありながら、リハビリ型デイサービスという側面も持っている」という新しさに惹かれた人や、事業を通して「ご高齢者が元気に暮らせる未来の実現」を目指すことに共感している人。個別にカスタマイズしたプログラムの考案にも積極的に取り組み、目の前の方々としっかり向き合っています。事業部長クラスに昇進するメンバーも出てきており、今後も責任あるポストが増えていく予定です。
また未経験の方でも安心して取り組むことができるように研修制度を「基礎」と「応用」に分け6か月間かけてサポートしています。分らないことはその日のうちに解決をモットーにチームで支え合いながら日々の業務に取り組める環境を整えています。
■ キャリアプランについて
トレーナーからスタートし、メイントレーナー→店舗管理者→プレイングマネージャー→エリアマネージャーといったキャリアプランがあります。
店舗管理者やマネージャーのもとで少しずつマネジメントを学んでいける環境です。チャレンジしたい方は平均1~2年で店舗管理者になっていただいておりますが、中には3か月というハイスピードでの昇格を勝ち取った方もいらっしゃいます!もちろんトレーナー専門で活躍していくことも可能ですので、ぜひ一緒にキャリア形成を考えていきましょう!
総合職のキャリア : トレーナー ⇒ 店舗管理者 ⇒ プレイングマネージャー ⇒ エリアマネージャー
専門職のキャリア : トレーナー ⇒ メイントレーナー ⇒ エリアメイントレーナー ⇒ チーフトレーナー
弊社では社員の挑戦を全力でバックアップしています。会社で成し遂げたいこと、挑戦したいことがあれば失敗を恐れず挑戦できる環境を心掛け、今までも多くのアイデアが生まれてきました!新規事業にも力をいれています。
どんな人が活躍しているか
★色んな意見、アイディアを積極的に発信してしています★
介護予防の事業を手がけていますが、その枠にとらわれる必要はありません!!
例えば、サービス業としての観点から、新しい業務の仕組みやスタイルを提案していただくのもOK★
トライ&エラーは大歓迎!どんなことにも積極的に挑戦して下さい!
私達も、そうした前向きな姿勢を評価したいと思っています★
★ご利用者様第一!明るく元気に業務に取り組んでいただける方 大歓迎です★
ご利用者様に笑顔を届け、一緒に楽しく運動ができる方
チームワークを大切にし、ともに切磋琢磨することができる方
仕事を楽しめる方
是非一緒に新しい介護の形を作りましょう!
介護予防の事業を手がけていますが、その枠にとらわれる必要はありません!!
例えば、サービス業としての観点から、新しい業務の仕組みやスタイルを提案していただくのもOK★
トライ&エラーは大歓迎!どんなことにも積極的に挑戦して下さい!
私達も、そうした前向きな姿勢を評価したいと思っています★
★ご利用者様第一!明るく元気に業務に取り組んでいただける方 大歓迎です★
ご利用者様に笑顔を届け、一緒に楽しく運動ができる方
チームワークを大切にし、ともに切磋琢磨することができる方
仕事を楽しめる方
是非一緒に新しい介護の形を作りましょう!
スキルアップ・教育制度
未経験でも安心!! 手厚い研修で着実に成長できる!!!
◆ライフコーディネーター(生活相談員)
入社後6ヶ月間は研修期間と位置づけており、オペレーションの全体的な流れや運動に関する流れなどを、段階を追って学んで頂きます。
安心して、長く働いてほしいからこそ、無理をさせるようなことはありません!!
まずは、できることから始めていきましょう★
◆スポーツトレーナー(運動指導員)
入社後は、面倒見がよく、豊富な経験とノウハウを持つ先輩がマンツーマンで
運動の仕方やコミュニケーションをとるコツなどを指導するので、安心してスタートいただけます。
また、経験者であれば「レコードブック」の基本を踏まえていただきつつ、これまで培った運動のノウハウを加えて頂いてもOKです♪
マニュアル通りではなく、あなたらしいプログラム作りも実践していただけます♪
【研修期間】
💪6ヵ月の研修で、基礎から応用まで学びます!
▼入社後5日間は、研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。
▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート
お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけます。
▼続いて3ヶ月の応用研修も実施。
基礎を学んだあとは、「個別最適」を目指した応用研修を学んでいただきます。
その他にもいろいろな研修を実施いたします。
◆ライフコーディネーター(生活相談員)
入社後6ヶ月間は研修期間と位置づけており、オペレーションの全体的な流れや運動に関する流れなどを、段階を追って学んで頂きます。
安心して、長く働いてほしいからこそ、無理をさせるようなことはありません!!
まずは、できることから始めていきましょう★
◆スポーツトレーナー(運動指導員)
入社後は、面倒見がよく、豊富な経験とノウハウを持つ先輩がマンツーマンで
運動の仕方やコミュニケーションをとるコツなどを指導するので、安心してスタートいただけます。
また、経験者であれば「レコードブック」の基本を踏まえていただきつつ、これまで培った運動のノウハウを加えて頂いてもOKです♪
マニュアル通りではなく、あなたらしいプログラム作りも実践していただけます♪
【研修期間】
💪6ヵ月の研修で、基礎から応用まで学びます!
▼入社後5日間は、研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。
▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート
お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけます。
▼続いて3ヶ月の応用研修も実施。
基礎を学んだあとは、「個別最適」を目指した応用研修を学んでいただきます。
その他にもいろいろな研修を実施いたします。
この店舗が募集している求人一覧
従業員情報
- 従業員の人数
-
4 名
- 従業員の男女比
-
50%
50%
- シフト別の従業員数
-
日勤4名
- 勤続年数
-
- 雇用形態
-
- 従業員の平均年齢
-
32.3 歳
ブランド情報
- ブランド名
- 株式会社RedBear
- ブランドコンセプト
- いつまでも自分らしくありたい方々へ運動指導を中心とした個別最適なサービスをホスピタリティ溢れる演出とチームワークで提供し心身ともに健康で自由な未来へ貢献する