つばさクラブ青砥駅前 （株式会社ツバサ）

＜スタッフの声＞
Q：職場の魅力について教えてください
スタッフA：新卒で入社したのですが、先輩セラピストの支援を受けて、リーダーになることができました。支援計画を立案したり、実施したり、チームでイベントに参加をして活動しています。
Q：どのようなスキルが身につく職場ですか？
スタッフA：専門性がある職種ではそれを発揮できるのはもちろん、専門外のことについても、カンファレンスや研修で身につけることができます。心理面では公認心理師に、社会資源とのつながりや制度については社会福祉士に、学習面では教員出身者に、当社は産業保健師や看護師も常勤で在籍しているので、とてもたくさんのことを社内で学ぶことができます。また学会などの外部研修参加も希望すれば会社が支援してくれます。
Q：今の仕事のやりがいは何ですか？
スタッフB：私は10年目ですが、10年を振り返って大きく成長できたことに満足しています。新しいことに挑戦できる環境も当社の魅力です。私が提案した学習方法やカリキュラムを取り入れた支援方法を全社で行なってもらう、お子様や保護者様の笑顔が増える、などにやりがいを感じています。
Q：入職したきっかけを教えてください
スタッフC：私は専業主婦のアルバイトからスタートして、当社で勤めて8年目を迎えています。資格も経験もない私は、母としてお子様、保護者様に寄り添うところからスタートしました。たくさんの専門職の皆さんに支えて頂き、今は児童発達管理責任者として働くことができています。

＜スタッフの声＞
Q：どのようなところが働きやすさにつながってますか？
スタッフA：家庭の事情やプライベートを大切にしてくれる点がとても働きやすいです。記念日を申告するとお休みをもらえるんです。お茶を飲みながら悩みを相談し合うスタッフサロンなど懇親の機会も多く、チームワークが良いところも働きやすさの秘密だと思っています。
Q： 職場の魅力について教えてください
スタッフB：2017年度『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』（厚労省後援）の受賞式では私も表彰されました。この賞は社会貢献をしている企業というだけでなく、スタッフを大切にしている企業に与えられる賞です。あの感動は今でも仕事の原動力です！ご入社されたら、私が皆様をしっかりとサポートします！
Q： どのようなところが働きやすさにつながってますか？
スタッフC：ワークライフバランスを実現できる会社である点です。子どもが急に体調を崩したときにも、チーム一丸となって欠勤を支えてくれるので、とても働きやすいです。またプライベートを尊重してくれることも当社の魅力です。
Q： 一緒に働きたい方を教えてください
スタッフC：まずお子さんが好きな方、お子さんを支えている保護者様の悩みに寄り添いたいと考えている方、ご自身の子育ての悩みや後悔が当社で勤務をすることで、解決する光を見出すことができます。また当社はチームワークを大切にしているので、仲間と一緒に進むことができる方と一緒に働きたいです。

ご家庭をお持ちの方や初めての方から専門性を発揮したい方まで幅広い人材が活躍しています。お子さんが好きな方、お子さんを支えている保護者様の悩みに寄り添いたいと考えている方、そしてご自身の子育ての悩みなども、仕事を通じて解決する光を見出すこともできます。また当社はチームワークを大切にしているので、仲間と一緒に進むことができます。新しく入社した方には先輩が丁寧に教えてくれます。支援計画を立案、実施したり、チームでイベントに参加することも出来てやりがいを感じることが出来る職場です。ワークライフバランスを実現できる会社で、家庭の事情やプライベートを大切にしてくれる点がとても働きやすいというのがスタッフ全員の声です。お茶を飲みながら悩みを相談し合うスタッフサロンなど懇親の機会も多く、チームワークが良いところも働きやすさの秘密です。

2017年度『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』（厚労省後援）の受賞企業です。この賞は社会貢献をしている企業というだけでなく、スタッフを大切にしている企業に与えられる賞です。専門性も、毎週実施されるカンファレンスや研修で身につけることができます。心理面では公認心理師に、社会資源とのつながりや制度については社会福祉士に、学習面では教員出身者に、産業保健師や看護師も常勤で在籍しているので、とてもたくさんのことを社内で学ぶことができます。また学会などの外部研修参加も希望すれば会社が支援してくれます。また、新しいことに挑戦できる環境も大きな魅力です。