ponte 大橋店 （リジョブエージェント）

★『ふくおか「働き方改革」推進企業』認定★
★厚生労働省「イクメン推進企業」認定★
★全国6社の資生堂公式「エリアエキスパートサロン」★
★「ReFaカールアイロン」開発パートナーサロン★

ponteは、美容師が「より楽しく・より豊かに・より長く」働けるサロンづくりを目標としています。

「より楽しく」・・・
ponteの採用基準は、過去の売上実績などではなく、
●決められたルールを順守できる
●協調性を持った行動ができる
以上の2点を重視した、人柄を中心に評価しています。
なので、余計なストレスを抱えることもなく、より楽しく美容師を続けられます。

「より豊かに」・・・
ponteの給与体系は、正社員サロンとしては、業界でもトップクラスの水準です。
また、資生堂プロフェッショナルと共同で開発したponteオリジナル「サービスマニュアル」「技術マニュアル」により、
誰でも再現性が高く成果に直結することができるので、より豊かに美容師を続けられます。

「より長く」・・・
美容師が抱える悩みの一つとして、「いつまで仕事が続けられるか？」があると思います。
ponteの勤務体系は、ワークタイム・バランスを重視した「フレックスタイム制度」です。
なので、ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能ですし、正社員⇆パートの変更も可能です。
また、メインターゲットは30〜50歳代となっているので、いくつになっても不安なく、より長く美容師を続けられます。

あなたもぜひ、ponteで新しい働き方を始めませんか？( ´∀｀)

ponteの企業理念は、「美容師・美容室の新しい価値を創造し、ゲスト・キャストの自己実現のステージを構築する」です。

とかく、”ブラック”でありがちな美容業界において働き方改革を推進し、「ワーク・ライフ・バランス」の確保にも積極的に取り組んでいます。
それは、仕事は暮らしを支え、生きがいや喜びをもたらしますが、同時に、家事・育児、友人との付き合いなどの生活も、暮らしには欠かすことは出来ないものであり、その充実があってこそ、人生の生きがいや喜びは倍増する。という考えからです。

ponteは「顧客満足度」「従業員満足度」の向上を目標としており、
●再来率アップ
●離職率ダウン
を第一に考えて取り組んでいます。
それは、お客様とスタッフが通い続けたいと思うサロンでなければ、長期的な繁栄にはつながらないという考えからです。

常にお客様やスタッフのことを気遣い、双方から信頼されている方が活躍しています！
※スタイリスト平均売上(正社員)：約80万円

ponteの教育制度は、「デジタルチャットツール」を使用した、オンラインがメインです。
それは、それぞれ家庭環境やライフステージが違う中で、可能な限り効率的に学んで欲しいからです。
メーカーによる講習会も随時開催されていますが、これらもオンラインでの開催がメインで、原則として参加は自由です。

また、全国6社の「エリアエキスパートサロン」に認定された資生堂プロフェッショナルによる手厚いサポートや、
ponte独自の「技術マニュアル」「サービスマニュアル」により、どなたでも再現性の高いサービスを身に付けることが出来ます。
●デビューカリキュラム(新卒向け)：1年6ヶ月