なかのう鍼灸接骨院 （なかのう鍼灸接骨院）

接骨院の10年存続率がわずか6％と言われる中、当院は明石市大久保町で 17年間、地域に根ざして歩み続けてきました
これからの未来を共に創っていくために、“精鋭となりうる人材” を育て、社会に貢献して参ります

私たちは、職員一人ひとりの人生を背負う覚悟で、丁寧に「職人」としての技術継承します
だからこそ、大量採用はしません
私たちの考えに共感し、同じ方向を向いて歩んでくれる方と、本気で向き合いたいと考えています

技術の有無や経験は問いません
“誰かを幸せにしたい” という想いを持ち、幸せの輪を広げていくことが、私の治療家人生において何よりの喜びです

とはいえ、皆さんは会社のために働くわけではありません
人生を共にする以上、あなたを送り出してくださるご家族にも恥じることのない、充実した福利厚生を用意しました

【福利厚生】
■安心して働ける制度
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
※多くの院は研修以降から．当院は初日からフル加入
退職金（勤続5年以上）
健康診断・予防接種補助（インフルエンザ・B型肝炎・風疹等）
産休・育休
介護支援
生理休暇

■給与・手当・キャリア支援
賞与あり（年1回／支給実績あり）
昇給あり（年1回／毎年5,000円〜／月を確約）
住宅手当 or 交通費支給（駐車場代含む・上限1万円）
副業OK（収入アップやキャリアの幅を広げたい方を応援）
外部研修制度（スキルアップを積極的に支援）
書籍購入補助（月1回・1,000円まで／領収書提出と学びの共有をお願いしています）

■働きやすさ・休暇制度
有給休暇（時間単位で取得可能）※2〜3日前の事前報告でOK
誕生日 or 記念日休暇（年1回／家族との時間を大切に）
家族イベント手当（年2回／半日〜1日の特別休暇）
ドナー＆ボランティア休暇（年12回／社会貢献を応援）
残業なし※最終受付の患者様は最後まで丁寧に対応して頂きますが、その分は固定残業手当として給与に含まれています

■職場の環境
制服貸与
上下関係なし
月1回ランチ会（会社負担）※勉強会兼懇親の時間として実施
酸素ルーム＆整体無料（職員・ご家族も利用OK）※職員のご家族様も大切にします

スタッフ間、そして、患者様との距離感も非常に良い距離感で仲も良く、この空気感はぜひ一度見学にて感じて下さい．
面接の前には、必ず見学を必要としております

現在活躍している職員は、全て、新卒・未経験からの採用です．
途中採用の経験は今まで有りません．
ゼロから教え、私が全く不満を感じないまでに、育ってくれています．

これまでに、独立開業をされた先生もおられます．
成功されている先生や、転職された先生もおられます．
私自身は、この業界以外はよく分かりませんが、天職だと思っています．

全くの未経験者でも一人前に仕立て上げてきましたので、教育には自信があります．
また、絶対に怒らないスタンスで行っております．
ただし、前職の文化を持ち込むのは無しでお願いします．
業務内容を詳細に説明する自社教材を使い、丸暗記では無く、納得して自然と吸収する事ができるようになっています．

最初からいきなり施術を教える、という事はしません．
働く事・サービスを提供する事に必要な、挨拶や掃除から始まり、院全体の流れや仕組みを理解して頂きつつ、施術習得へと進みます．
患者様からすると、治療はできて当たり前、です．
押す技術以外に、話す技術、聞く技術の方が難しく、重要なのです．

もし、自分のやりたいようにやりたい（施術内容や独自サービスなど）という方がおられましたら、基本ができるようになってからお話をお伺いします．
あなたの持つもの全てがダメというわけではありませんが、全員が一定のサービスを提供できないお店なんて、無いですよね．
豚骨ラーメンのお店に就職したとして、あなたが塩ラーメンを作れたとして、そのお店に無いメニューを提供すると、組織が崩壊します．
サッカーボールを手で運んでゴールポストに入れたいのであれば、それが許される仲間を別で作ってください．
私達の院には、私達の文化や考えが、患者様の意見や失敗談も踏まえて、今があります．

というお話もたくさんさせて頂きます．
整骨院が開業して10年存続する確率は、全国で６～５％と言われています．
その中で、本院17年・分院10年、行ってこれたのも、確固たる軸・芯があるからこそ、皆様に喜ばれています．
皆様には、私が17年間、羽陽曲折して進んできた道のりを、最短でお伝えします．

見学に来られた方には、教材の全てを手に取って読み込む事を許可しています．
私が10年以上の人生を費やし、職員さんの幸せの為を考えて作りこんだ教育資料をご覧頂き、ここまでやるか、と思って頂けたら、就職を検討しやすくなるのではないでしょうか．

ただし、私達はグループ院を作る、という事以上に、個々の能力を最大限引き出せる職人を生み出す事に力を入れています．
丁寧に教え込むためにも大量採用という事はしていません．
２～３人の採用枠となりますが、本気で共感して頂けるプラス思考な方には、全力でお応えします．