REMENTE 名古屋ドーム前店 （株式会社Sea horse）

REMENTEは「ワンランク上のファストビューティー」をコンセプトに、毎月無理なく通える価格と、確かな技術・商材提案を両立するサロンです。今回募集するのは、**イオンモールナゴヤドーム前**内の新店舗オープニングスタッフ。集客力のある大型モール立地だからこそ、新規入客のチャンスが豊富で、指名をつけやすい環境が整っています。

REMENTEが大切にしているのは、「長く、美容師を楽しめる環境づくり」。
結婚や出産、ライフステージの変化があっても、美容師を諦めなくていい。正社員でもパートでも、早番・遅番・時短など柔軟な働き方が可能です。土日休みも相談OK。プライベートを大切にしながら、しっかり収入も目指せます。

また、技術売上だけに頼らない“物販力”もREMENTEの強み。美容室専売品を多数取り扱い、お客様一人ひとりに合った提案ができるため、無理な単価アップをしなくても自然と売上が伸びる仕組みがあります。「売上を上げたいけど押し売りはしたくない」そんな想いを持つ方にこそ合う環境です。

教育面では、明確な評価制度と歩合設計を整備。頑張りが数字で見え、きちんと給与に反映されます。オープニングだからこそ、ポジションもチャンスも平等。将来的に店長や幹部を目指すことも可能です。

私たちは、技術が上手いだけでなく“感じの良い美容師”を育てたいと考えています。
仲間を大切にできる方、前向きに挑戦できる方、そして「もっと素敵な自分になりたい」と思っている方。

名古屋で、安心も成長もどちらも手に入れたいあなたへ。
新しいREMENTEを一緒につくりませんか？

REMENTE名古屋ドーム前店は、落ち着きと洗練を大切にした“大人女性向けメンテナンスサロン”。勤務地は**イオンモールナゴヤドーム前**内。館内は明るく清潔感があり、天候に左右されず快適に働けます。仕事終わりに買い物をして帰れるのもモール立地ならではの魅力です。

サロンの空気感は、ギラギラした競争型ではなく「支え合い型」。数字だけを追うのではなく、どうすればお客様にもっと喜んでもらえるかをみんなで考える文化があります。困っているスタッフがいれば自然と声をかけ合う、そんな温かさのあるチームです。上下関係が強すぎる雰囲気もなく、年齢やキャリアに関係なく意見を出し合えるフラットな環境を大切にしています。

20〜30代女性スタッフが中心となるため、ライフスタイルの話や美容・ファッションの情報交換も活発。トレンド感を共有しながら、女性同士だからこそ分かり合える安心感があります。休憩時間は和やかで、オンとオフの切り替えがしっかりできるのも特徴です。

営業中は落ち着いたお客様が多く、バタバタしすぎないオペレーション設計。メンテナンスメニューが中心なので、リピートのお客様とじっくり関係を築けます。「毎月会えるお客様」を増やすスタイルのため、信頼関係が自然と深まり、やりがいも実感しやすい環境です。

また、評価制度は明確ですが、無理な売り込みや過度なノルマはありません。チーム全体で目標を共有し、達成を喜び合う文化があります。頑張る人を応援し、努力をきちんと認める。そんな前向きな空気が流れています。

「美容師を楽しみながら、自分自身も大切にできる場所」。
それがREMENTE名古屋ドーム前店の雰囲気です。

REMENTE名古屋ドーム前店（イオンモールナゴヤドーム前）で活躍しているのは、「コツコツ型 × 共感力のある美容師」です。

派手なパフォーマンスよりも、お客様一人ひとりに丁寧に向き合える人。カウンセリングでしっかり話を聞き、悩みに寄り添い、「また来たい」と思ってもらえる関係づくりができる人が自然と指名を増やしています。

特に活躍しているのはこんなタイプです：

✔ 30代前後で、将来も美容師を続けたいと本気で考えている
✔ 技術だけでなく“提案力”も身につけたい
✔ 売上を上げたいけど、押し売りはしたくない
✔ 安定した集客環境で、しっかり入客したい
✔ ライフワークバランスも大切にしたい

REMENTEはメンテナンス型サロンのため、リタッチやトリートメントなど“継続提案”が中心。派手なブリーチ特化ではなく、白髪世代・大人女性のお悩み改善がメインです。そのため、丁寧さ・誠実さ・気配りが武器になる環境です。

また、物販提案が得意なスタッフも強いです。美容室専売品を多数取り扱っているため、「この人のために本当に合うものを選びたい」という気持ちで提案できる人は、自然と単価も上がっています。無理な営業力よりも、“信頼の積み重ね”が結果につながるサロンです。

オープニングのため、役職候補として成長していく人も歓迎しています。
「今より一段上に行きたい」「名古屋で安定して長く働きたい」そんな前向きな姿勢の美容師が、これから中心メンバーとして活躍していきます。

REMENTEの教育制度は、「早く育てる」ではなく“正しく育てる”がテーマです。名古屋ドーム前店（イオンモールナゴヤドーム前）でも、会社全体で統一された育成カリキュラムを導入しています。

最大の特徴は、サロンではめずらしい“教育専門スタッフが会社に常駐”していること。
現場任せの教育ではなく、技術・接客・カウンセリング・商品知識まで体系化されたプログラムを本部主導で整備。各店舗に丸投げしないため、教える人によって内容がバラバラになることがありません。

アシスタントは最短16ヶ月デビューを目標に、2ヶ月ごとの昇給試験制度を設けています。できることが増えればその都度評価され、給与にも反映。成長が“見える化”されているため、モチベーションを維持しやすい仕組みです。

スタイリスト向けには、売上アップ研修・物販提案研修・リピート率向上研修など実践型の勉強会を定期開催。「技術はあるけど単価が上がらない」「提案が苦手」という悩みも、具体的なトークスクリプトや成功事例をもとに学べます。感覚ではなく“仕組み”で売上を伸ばせるようサポートします。

また、名古屋ドーム前店はメンテナンス型サロンのため、白髪世代への対応、ダメージケア提案、継続来店を生むカウンセリング力などを重点的に強化。派手なデザイン特化ではなく、“長く支持される美容師”を育てる教育方針です。

レッスンは営業時間内トレーニングも積極的に取り入れ、プライベートを削りすぎない設計。動画マニュアルや共有資料も整備しているため、復習や自主練も効率的に行えます。

REMENTEは「感覚で覚えろ」ではなく、「再現できる技術と接客を身につける」サロン。
教育専門スタッフが常駐しているからこそ、安心して成長できる環境があります。