Yuueye 博多店 （株式会社Yuueye）

「美容の仕事が好きなのに、人間関係で美容の仕事を辞めてしまう」「教育が人によって違う」「頑張っているのに評価されない」環境が理由で続けられなくなる方が多い業界でもあります。

Yuueyeはそんな美容業界を変えたいという想いから生まれたまつ毛・眉毛専門サロンです。

現在20代〜30代のスタッフが中心に活躍しています。
未経験からスタートしたスタッフも多く、約8割が未経験からのスタートです。

最初はみんな同じように不安を抱えながらスタートしています。
だからこそYuueyeでは「一人にしない教育」「支え合うチーム」をとても大切にしています。

私たちが大切にしているのは“感覚ではなく仕組みで成長できる環境”です。

◎技術マニュアル完備
◎明確な評価制度
◎少人数チーム制
◎先輩がサポートする教育体制

技術テストやチェック制度もあるため、「なんとなく覚える」のではなく
確実に技術を身につけながら成長できる環境を整えています。

またYuueyeでは「誠実に」「協力し合う」という文化をとても大切にしています。
スタッフ同士で支え合いながら働くことで、安心して長く美容の仕事を続けられる環境をつくっています。

美容の仕事は「人間関係」と「教育環境」で未来が大きく変わります。
だからこそYuueyeでは
技術だけでなく、人としても成長できる職場づくりを大切にしています。


また、アイリストとして経験を積んだ先には
技術力だけでなく

・教育担当
・店舗運営
・マネジメント
など、キャリアアップの道も広がっています。


私たちの想いは「美容を通して関わる人の人生を豊かにすること」
お客様だけでなく、働くスタッフの人生も豊かになる会社を目指しています！

◎美容が好き
◎人に喜ばれる仕事が好き
◎技術をしっかり身につけたい
◎チームで支え合いながら働きたい
◎将来のキャリアをしっかり築きたい

そんな想いを持っている方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
少しでも興味を持っていただけた方はサロン見学だけでも大歓迎です。

まずはお気軽にご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を、心から楽しみにしています。

「人間関係で美容の仕事を辞めてしまう人を減らしたい。」
Yuueyeは、そんな想いから生まれたまつ毛・眉毛専門サロンです。

美容業界では「人間関係が大変」というイメージを持つ方も多いですが、スタッフ同士が支え合う文化をとても大切にしています。
少人数チーム制のため、困っているスタッフがいれば自然と声をかけ合い、一人で抱え込まない環境づくりを心がけています。

スタッフ同士で技術の相談をしたり、より良い施術や接客について意見を出し合ったりと、お互いを高め合える雰囲気があります。

Yuueyeでは「誠実に」「協力し合う」という価値観をとても大切にしています。
悪口や陰口が広がるような職場ではなく、スタッフ同士がお互いを尊重しながら働いています。
人間関係のストレスが少なく、安心して長く働いているスタッフが多いのも特徴です。
未経験からスタートしたスタッフも多く、約8割が未経験からのスタートです。
「最初はできなくて当たり前」という考え方があり、分からないことがあれば先輩がサポートし、技術面だけでなく接客面でもしっかりフォローしています。

教育も感覚ではなく、マニュアルやチェック制度をもとに進めていく仕組みがあります。
「なんとなく覚える」のではなく、確実に技術を身につけながら成長できる環境です。

お客様は20代〜30代の女性を中心に、美容への意識が高い方が多く、まつ毛や眉毛のデザインを通してお客様に喜んでいただけるやりがいのある仕事です！

スタッフ同士の距離感も良く、仕事のときはお互いに協力し合いながら働き、休憩中は美容の話や韓国、アイドルなどの推し活のプライベートの話で盛り上がることもあります。
美容が好きなスタッフが多く、技術やトレンドの情報交換をすることもあります。

Yuueyeは「美容を通して関わる人の人生を豊かにする」という想いを大切にしているサロンです。
お客様だけでなく、働くスタッフの人生も豊かになるような環境づくりを目指しています。
美容が好きで、人を喜ばせることが好きな方にはとてもやりがいを感じられる職場です。

少人数チームだからこそ、一人ひとりの成長を大切にしながら働けるサロンです。

Yuueyeでは、美容が好きで、人に喜んでもらうことが好きなスタッフが多く、現在働いているスタッフには新卒〜37歳まで幅広く、平均年齢は20代後半です。

20代前半未経験からスタートしたスタッフも多く、現在働いているスタッフの約8割が未経験からのスタートです。

また、前職が美容師だったスタッフも多く、
「美容の仕事は好きだけど働き方を変えたい」
「もっとお客様一人ひとりと向き合える仕事がしたい」
という理由でアイリストに転職してきたスタッフも多く活躍しています。

Yuueyeでは、最初から技術ができる人よりも

・素直に学べる人
・コツコツ努力できる人
・人を大切にできる人

そんな方が成長し、長く活躍しています。

またYuueyeでは、チームで協力しながら働く文化を大切にしています。

そのため、

・周りと協力して働ける人
・困っている人がいたら声をかけられる人
・仲間を応援できる人

そんな方が活躍しやすい環境です。

教育も感覚ではなく、マニュアルやチェック制度をもとに進めていく仕組みがあります。
そのため、決められたルールやマニュアルを大切にしながら、着実に技術を身につけていける方が活躍しています。

美容の仕事は、技術だけでなく人との関わりもとても大切です。
お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方や、美容を通して人を幸せにしたいという想いを持っている方が多く活躍しています。

また、

・技術をしっかり身につけたい
・美容の仕事を長く続けたい
・将来キャリアアップしたい

そんな想いを持っている方にも、とてもやりがいを感じられる環境です。

⸻

Yuueyeに向いていない方

・チームで協力して働くことが苦手な方
・決められたルールやマニュアルを守ることが苦手な方
・人のせいにしてしまう方
・成長することにあまり興味がない方

Yuueyeでは、誠実に・協力し合いながら成長することを大切にしています。
その価値観を大切にできる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

未経験の方はもちろん、経験はあるけれどしっかり教えてもらえなかった方や、ブランクがある方でも安心して学べる教育制度を整えています。

現在働いているスタッフの約8割が未経験からのスタートですが、多くのスタッフが技術を身につけて活躍しています。

前職でアイリストや美容師として働いていたものの
「自己流で技術を覚えてしまった」「しっかりした教育を受けたことがない」
というスタッフもYuueyeで改めて基礎から学び直しながら成長しています。

Yuueyeの教育の特徴は、感覚ではなく「仕組み」で学べる教育制度です。
教育は先輩の経験だけに頼るのではなく、マニュアルとチェック制度をもとに進めていく仕組みがあります。

・何を覚えればいいのか
・どこまでできれば合格なのか

が明確になっており安心してステップアップしていくことができます。
「一人にしない教育」を大切にしています。
少人数チームのサロンのため、分からないことをそのままにせず、先輩スタッフにすぐ相談できる環境があります。
⸻
デビューまでの流れ

①基礎研修：道具の使い方や基礎知識を学びます。

②モデル練習：先輩スタッフのサポートを受けながらモデル練習を行い、技術を身につけていきます。

③チェック：チェック制度を通して、合格基準に達した技術からデビューしていきます。

段階的に技術を習得できる仕組みがあるため、1メニュー平均1ヶ月程でデビューするスタッフが多いです。
⸻
Yuueyeで働くメリット

・未経験スタート 約8割
・平均客単価 約7,500円
・リピート率 87％以上
⸻
入社後の未来
Yuueyeでは、技術を身につけた後も
成長できる環境を大切にしています。

経験を積むことで
・売上100万円以上のアイリスト
・後輩を育てる教育担当
・店舗運営やマネジメント
・技術講師
・SNSチーム
・社内独立
などキャリアの幅を広げていくことができます。

美容の仕事を長く続けながら自分の可能性を広げていける環境です。