Atelier JILL 八潮店の求人 | Rosso Hair&SPA ｜受付・レセプション・フロント(スタッフ）
2025/03/17時点の情報
20人以上が応募を検討しています
☆レセプション・フロント募集☆社員/パートアルバイト
職種
役職・採用対象
- スタッフ
- 受付・フロント・レセプション
正社員の募集要項
給与
☆週休２日
202,200円～＋交通費
＜試用期間あり＞ 〜 6ヶ月 / 月給 202,200円 〜 300,000円
店舗名・勤務地
-
Atelier JILL 八潮店埼玉県 八潮市 大瀬1-11-5 GRANZ 1F八潮駅 徒歩 2分
勤務時間
10:00〜19:00／平日
休日
〇シフト制
シフトの組み方によって完全週休2日も可☆
〇年末年始・有給休暇有り
仕事内容
福利厚生
交通費支給 (2万円まで)
産休育休制度有
社割有
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
店舗名・勤務地
-
Atelier JILL 八潮店埼玉県 八潮市 大瀬1-11-5 GRANZ 1F八潮駅 徒歩 2分
勤務時間
10:00〜18:00／平日
ご希望の勤務日数、時間をご相談ください☆
休日
面接の際に、ご希望のお休みをご相談ください☆
仕事内容
必要資格
福利厚生
随時昇給有
店販手当
社割有
研修制度有
特徴
求める人物像
・長く勤めていただける方 歓迎
・お子様との時間を大切にしたい方
この他、「こうなりたい！」というご要望あればおっしゃって下さい！
熱意のある方、大歓迎です☆
まずはご応募後にお問い合わせください！！
●美容師免許は不要
●土曜・日曜・祝日に勤務できる方歓迎(土日のみでも大歓迎★)
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Rosso谷塚店レセプション強化募集中！！
美容師免許不要！
【Rossoはこんなサロン】
☆アットホームで働きやすいサロン♬
☆仕事もプライベートも充実出来るサロン♬
休み希望のシフト調整、可能な限りさせていただきます！
☆スキルアップが望めるサロン♬
興味のある方は、美容師の講習に参加することも可能です！
☆みんなが安心して働きやすいサロン♬
社会保険・雇用保険・労災保険、産休育休制度完備!
皆様からのご応募お待ちしております!
サロン見学だけでもOKです！
お気軽にご応募後ご相談下さい(^^)
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企業の夢・想い
一緒に働く仲間には、ただやらされるのではなく、日々こうやったらお客様が満足してくれるのでは?
それをやってみてどうだったか?ではこうしよう!といった意識イノベーションを身に着けてほしいと考えています。
今後、数多くあるサロンの中で勝ち残っていくためには、「高いお客様満足を追求できる力」が必須と考えており、研修も充実しています!
こだわり・自慢
給与・待遇
はっきりとした給与推移を用意しております！
身に着けた技術は給料に反映してもらいたいものですよね(^^♪
当社は入社時にカリキュラムをお渡しして、項目検定に合格で翌月から給与アップします☆
制度・環境
社会保険・労働保険完備☆
産休育休制度ももちろん使えますので、働くママも多数在籍。
時短業務等、さまざまな働き方をご用意しております。
サービス・商品
お客様から好評のこだわりの無料サービスがあります☆
①フルフラットチェアーでの極上シャンプータイム
②カラー・パーマ時にナノプレッソを使用
③すべてのお客様に炭酸泉で施術
④挽きたてコーヒー等のドリンクを多数用意
⑤指名・ロング料金無し
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 性別問わず活躍できる …… 38%
- 1
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 38%
- 2
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 33%
- 2
- 福利厚生が充実している …… 33%
- 2
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 33%
- 2
- 設備が充実している …… 33%
- 3
- 独自の技術や最新の施術メニュー・商品がある …… 24%
社風面
- 1
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 57%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 33%
- 3
- お客様の声をサービス提供に活かしている …… 24%
- 3
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 24%
- 3
- 同期や同僚と競い合える環境 …… 24%
- 3
- 多様な技術を持った人材がいる …… 24%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
意欲があり、自分でしっかりと仕事を探し、成長したいと積極的に取り組める方におすすめです！チームプレイが得意で、人のことを思って行動できる人、これからそういったことを学びたい方などにも良いかと思います。
2024年08月15日回答 ID 8053-19472A
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
仕事をする中で時間ややり方に自由を求める人が合う人だと思います。
練習時間や日数なども自分で決め、テストも自己申告のため焦らずステップアップしていけるところが魅力的です。
また、先輩方も優しく悩んだことはすぐに聞くことができるし、手助けもしてくれる為、人間関係を心配することもないと思います。
2023年06月29日回答 ID 8053-502A
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
お客様に尽くせる人
お客様を綺麗に可愛いく、かっこよく素敵に仕上げてあげたいという気持ちが持てる人
お客様と関わるのが好きな人
話をするのが好きな人
心も技術も知識も成長したい人
美容関係に携わりたい人
2023年06月28日回答 ID 8053-459A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
集客の難しいところではありますが、お客様が来てくださった時はとても嬉しいです。私の知り合いを紹介などレセプションではありますが、お店に貢献出来るのは凄くやりがいがあります。チームプレイがしっかりできた時にもやりがいを感じます。
2024年08月15日回答 ID 8053-19472B
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
正直他の店舗は分かりませんが、何事も上司に支持されて行動するのではなくスタイリスト、アシスタント話し合って役割を分担する為、何事も作業になることなく考えながら楽しく仕事をすることができます。
また、ただ毎日お客様に対応するだけでなく期間によってキャンペーンがあったり、新しい技術が導入されたりする所も魅力的です。
2023年06月29日回答 ID 8053-502B
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
老若男女、様々なお客様との関わりを持てること。
趣味や出来事、いろいろな話ができるので楽しい。
シャンプーが気持ちよかったと、その場で感想を言ってくださるお客様もいらっしゃるので、とても嬉しくモチベーションに繋がる。
2023年06月28日回答 ID 8053-459B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
このサロンはのびのびと出来るので、沢山のことに挑戦でき、その挑戦を背中を押しフォローしてくれる方がいるので安心できます！レセプションではありますが、お店をもっと見てお店に合わせられる、そのような人材になりたいです。
2024年08月15日回答 ID 8053-19472C
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
アシスタントの役割となっていても出来ることは率先して行動するよう心がけています。
また店販やキャンペーンにはレセプションも参加できるようにしてくれている為、出来るだけ積極的に参加していきたいと思います。
2023年06月29日回答 ID 8053-502C
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
お客様がリラックスして過ごしやすくなるよう、雰囲気作りやお声がけ、気遣いを大事に頑張りたい。
自分に出来ることは限られているので、出来ることを丁寧にしっかりやっていきたい。
お客様の様子やスタッフの動きを見て、その場に適した対応をしていきたい
2023年06月28日回答 ID 8053-459C
この職場にこれから期待することは何ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
一人一人がもっともっと向上心を持ち、過信せず努力をし、技術アップさせ、お客様の満足度を上げ、お客様に寄り添ったそんなサロンになるよう期待そして、努力をしていきたいです。人間関係でももっとコミュニケーションがとれ絆を深めて行きたいです！
2024年08月15日回答 ID 8053-19472D
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
お店が広いのにも関わらず平日のお客様が少なくもったいなく感じる為、平日のお客様の集客率を上げていきたいと思います。
その為にできるだけ平日へのご案内やシフトの組み方、施術時間の短縮が必要になる為、自分にできることは率先して行動したいです。
2023年06月29日回答 ID 8053-502D
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
上司を中心に接客への意識や仕事としてのやるべきこと、理念的なものを全員で話し合い、同じ認識で日々営業するべきだと思います。
ベテランから新人、社員でもパートでも
出来ることの差はあったとしても、やれることを仕事としてしっかりやるのは当たり前なので。
各自のヤル気の差で業務に差が出るのはおかしいことだと思います。
なので、もっと意見を言い合ったり共有する必要があると思いますし、威厳ある上司からのお言葉や指導も重要だと思います。
2023年06月28日回答 ID 8053-459D
企業情報
リジョブアワード受賞歴
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます