umbrella(新前橋駅 徒歩 18分)|美容師(スタイリスト)の求人情報


美容師の働き方が変わる♪仕事とプライベートが充実するカッコイイ美容師の働き方
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

美容師( スタイリスト )

給与

正社員 / 月給 20.0万円〜45.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,000円〜1,100

13人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 20.0万円〜45.0万円

【スタイリスト】月給20万円+技術歩合+店販歩合
※前社の給与を考慮した上で入社半年間最低保障を設けます。ご応募後、ご相談ください。※入社6ヶ月は、前社の給与に見合った保証制度を設けております。(前社で給与が低かった方もブランクがある方も最低23万円から25万円は保証)
店長経験者など、その分も考慮いたします(25万円以上)

<試用期間あり> 3ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 200,000円 〜 450,000円

店舗名・勤務地

  • ・umbrella
    群馬県 前橋市 (新前橋駅 徒歩 18分)

住所

群馬県 前橋市 小相木町388-1

アクセスマップ

勤務時間

10:00〜19:00/18時30分に自分のお客様が終われば帰宅

10時から19時
※受付時間終了後、自分の担当のお客様がいなければ順次帰宅
予約がなければ18:30に帰れます。

営業時間を凝縮しプライベートの時間や身体を休める時間をとっていただき、お客様に最高のパフォーマンスを出せるように整備していきます。

特徴

  • ノルマなし
  • 週5回
  • シフト制
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • 副業・WワークOK
  • ジュニアスタイリスト
  • スタイリスト
  • 年齢不問
  • 理容室
  • 美容室・ヘアサロン
  • メンズエステ
  • 美容師免許
  • 正社員
  • 新規フリー客多数
  • 30代多数
  • 40代以上多数

仕事内容

メンズエステ / ヘッドスパ / ヘアセット

一般的な美容業務

必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

日曜休み

毎週日曜日・第2月曜日・他平日(月8日休)他、GW・お盆・年末年始休み・有給休暇
【2019年実績】
年末年始(5連休)
GW(4連休)
お盆(5連休)

福利厚生

ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 副業・WワークOK

社会保険・雇用労災保険・交通費支給・スタッフ同士の施術無料・当社のネイル&アイラッシュサロンの施術無料(身だしなみのお手入れが万全にできます)・ドリンク支給。WワークもOKです。

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,000円〜1,100

パートスタイリスト
1000円以上/時給(土曜日1100円)
※働き方は応相談店販手当あり

<試用期間あり> 3ヶ月 〜 6ヶ月 / 時給 1,000円 〜 1,100円

店舗名・勤務地

  • ・umbrella
    群馬県 前橋市 (新前橋駅 徒歩 18分)

住所

群馬県 前橋市 小相木町388-1

アクセスマップ

勤務時間

10:00〜18:00

パートさんは、ご自身で設定できます。

特徴

  • ノルマなし
  • 完全週休2日
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK
  • ジュニアスタイリスト
  • スタイリスト
  • 年齢不問
  • 理容室
  • アルバイト・パート
  • 美容室・ヘアサロン

仕事内容

メンズエステ / ヘッドスパ / ヘアセット

一般的な美容業務

必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

完全週休2日 / 日曜休み

♪ お子様のいらっしゃる美容師さんものびのびと働ける環境 ♪
週2、3日勤務OKパート
毎週日曜日休み
GW・お盆・年末年始が完全休みだから
既婚者・子持ちの方でも安心
教育・研修制度

福利厚生

ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 副業・WワークOK

社会保険・雇用労災保険・交通費支給・スタッフ同士の施術無料・当社のネイル&アイラッシュサロンの施術無料(身だしなみのお手入れが万全にできます)・ドリンク支給

求める人物像

umbrellaの求人をご覧になっていただきありがとうございます。


こんなお悩みありませんか??

・美容師として充実しているけどプライベートの時間がない
・1日に何人ものお客様を担当してカラダがきつくて、このままずっと続けていけるかが不安
・後輩の指導で営業時間外の仕事が多い
・売上上げているのに給与が上がらない
・アシスタントが満足のいく仕事をしてくれない
など
こんなお悩みを持っている方も多いはず
でも、これが美容師の働き方だから・・・・と諦めていませんか??

umbrellaなら
・アシスタントがいないので後輩指導もないので営業終了後は帰宅できるのでプライベートも充実
・売上に応じた評価制度で頑張った分だけ給与が上がる(最低保証もあります)
・基本的にマンツーマンなので高単価のお客様も多いので1日の担当数が少なく、しっかりとお客様に向き合える

このような働き方をumbrellaは提供し
仕事とプライベートの充実
あなたが身につけた技術・知識を安売りしない
カッコイイ美容師になりたい方のご応募お待ちしております。

役職の詳細

美容スタイリスト(正社員・パート)※ブランクある方でもOK

企業の夢・想い

自分が働くならこんなところ!!それは【労働環境の充実】がテーマ 。たくさんのお客様に支持され、笑顔で楽しく、充実したプライベートそんな理想が叶うのがumbrella / キャンアイドレッシーです。
「スタッフの幸せも追及したい」それがオーナーの想いです。

月8日休み
有給休暇(入社半年後)

そして、給与も業界の中では高い水準となっております。

ワークライフバランスを整え公私ともに充実し、お客様に最高の接客をしていきます。

PR

2019年7月スタイリスト平均34万円
2019年12月入社3年目スタイリスト45万円達成

・毎週日曜日定休
・長期休暇あり(GW・夏季休暇・年末年始休暇)
・月8日休
・有給休暇(入社半年後から)
・スタイリストのみの営業→単価up→自分の時間確保
・アシスタントがいないので教育の時間なし
・もちろん社保完備(社員)
・終わったスタッフから帰宅


umbrellaでは、新しい働き方を作り出していきます。
日曜日休みで、大切な人との時間
長期休暇(一般の方と同じ日程)で、親との共有の時間。親孝行できますね・・・

働くスタッフさんが自分らしくいられる環境を整え"人生を味わえる美容室"にしていきます。
私の想いに共感してくれる仲間を大歓迎しております。


また、給与もumbrellaではできるだけスタッフに対価(=給料)を与えられる会社でありたいと考えています。
年功序列ではなく完全実績に基づいた給与設定と、がんばった成果が報われる仕組みであり、人件費としてはサロン運営をする中で限界に近い給与額設定にしています。

【給与】指名売上に対して40%・フリー売上に対して35%の高水準)パートさんは時給制になります。

【待遇】
・社保完備(社員)
・夏季冬季休暇
・有給休暇入(社半年後)※社員のみ
副業もOKな。美容師の可能性を広げていきましょう!!

スタイリストは最低保障20万円+歩合(入社6ヶ月目以降)
※入社6ヶ月は、前職の給与に見合った保証制度を設けております(前社で給与が低かった方やブランクがある方も最低23万円から25万円は保証)。



【umbrellaで働くスタッフの1日】

9:45
出勤後、開店準備

10:00
営業開始
お客様をキレイにしていきます^_^

13:00
手の空いたスタッフから昼食
予約がない時間帯も、休憩してもらって構いません。
ネイルサロン、アイラッシュサロンの予約が空いていれば施術OK!!(無料)
会社で各種ドリンクも用意してあります。

18:30
片付けスタート

19:00
お客様の予約がないスタッフから自己判断で帰宅OK
身体を休めたりプライベートを充実させたり自分磨きのためジムへ行ったり‥

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給20.0万〜45.0万
【アルバイト・パート】
時給1,000円〜1,100円

Wでお祝い金プレゼント!

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13人がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

umbrella / キャンアイドレッシー前橋小相木店・静岡店(株式会社No.9co.Ltd)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

umbrella (群馬県前橋市:新前橋駅 徒歩 18分)

(一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)

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詳細条件

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。