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マリオカラー藤岡店の求人 | Abc next |美容師(スタイリスト)

2024/06/19時点の情報

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3人が応募を検討しています

プライベート充実・キャリアアップなどあなたに合った理想の働き方を叶えます!

職種

美容師

役職・働き方

スタイリスト
スタイリスト
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 26.0万円〜35.0万円

スタイリスト/月給260,000円〜350,000円 (手当含む)
・技術手当:50,000円〜70,000円
・役職手当:30,000円〜100,000円
・休日出勤手当:10,000円〜20,000円
・皆勤手当:10,000円

〜キャリアに応じた月給例〜 
ジュニアスタイリスト/月給210,000円〜250,000円  
スタイリスト/月給260,000円〜350,000円 

※スタイリスト限定 夏・冬季売上に応じたボーナス支給(¥50.000〜¥140.000)

店舗名・勤務地

  • マリオカラー藤岡店
    群馬県 藤岡市 藤岡691-1 フレッセイ 藤岡店内
    群馬藤岡駅 徒歩 13分

勤務時間

08:30〜17:30/日曜・祝日
09:00〜19:00/平日・土曜日

平日・土曜日 9:00~19:00 (実働8時間)
日曜・祝日 8:30~17:30 (実働8時間)

休日

週休2日制(シフト制)
┗定休日 毎週火曜日

・年末年始休暇3日 ・慶弔休暇制度
・有給休暇5日~10日(勤続6カ月以上で付与)
・年間89日+7日(有給休暇奨励)

仕事内容

【仕事内容】
当社が展開している美容サロンにて、美容師業務全般をお任せします。店舗の規模・スタッフ数により、受付・お会計と業務を分担できるため、一人で全てを担当するということはありません。また、店販ノルマ、タオルの洗濯、営業時間終了後のミーティングや勉強会などはありませんので、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。

~主な業務~
*受付業務
*お客様のカウンセリング
*カット、パーマ、カラー、シャンプーなどの施術
┗カラー・シャンプーは手袋を使用
*お客様のお出迎え、お見送り
*お会計
*清掃

必要資格

美容師免許

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給(上限18,000円迄支給/月)
・有給休暇奨励
・春夏秋冬 季節休暇
・産休・育休制度
・社会保険完備
・社販割引制度
・ファミリー割引
・理容師美容師奨励金制度
・健康診断
・独立支援制度
・海外研修制度
・慰安旅行、社員旅行
・年間表彰
・資格取得制度
・随時昇給有

特徴

求める人物像

美容師免許をお持ちの方
※取得見込み可

*経験不問・第二新卒歓迎
*ブランク歓迎
*学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎
*20代・30代・40代・50代・60代の中高年(シニア)・ミドルの男性・女性活躍中

【下記に当てはまる方の応募も大歓迎!】
・理容師免許や管理美容師免許をお持ちの方
・スキルアップできる環境で働きたい方
・出産・育児・介護などのライフスタイルに合わせて働きたい方
・チームワークを大事にできる方
・ゆくゆくは店舗運営や独立をしてみたい方

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北関東中心に18店舗以上の美容サロンを展開する当社。どの店舗でも、お客様から髪のお悩みなど何でも相談いただける距離感の近さや、働きやすい職場の雰囲気を大事にしています。
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【ここがPOINT!】
アシスタントからスタイリストに成長するためには技術力は当然必要です。基本昼間の営業中を利用し、本部研修センターにて各レベルに応じた技術や専門知識を習得することができ、業界で多い“夜遅くまでの練習”は基本ありません。また、お客様との関係性を構築するには人間力も求められます。物事の考え方や受け止め方等、人として成長できる場を用意しています。また、チェーン展開しているため、自宅から通いやすい店舗や気に入った雰囲気の店舗を選択可能。「10:00開店」や「日祝は17:30終わり」などプライベートも充実できる働き方が可能な店舗も多数あり。スタイリスト以外のキャリアパスも描ける当社で、新生活をスタートしてみませんか?
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【アピールポイント】
*確かな技術と人間性を兼ね備えたスタイリストを育成!
*20代~60代の幅広い世代のスタッフが活躍中!
*希望に応じて勤務先の店舗を選択可能!
*教育ディレクターやマネージャーなど多様なキャリアパスあり!
*18店舗以上の美容サロンを展開する安定企業!

※スタイリスト限定 夏・冬季売上に応じたボーナス支給(¥50.000~¥140.000)

【充実の研修制度】
お客様に、よりご満足いただけるサービスを提供するためには、技術と人間力の向上が不可欠です。
都内の理美容室以上の教育を行えるよう、各レベルに応じた本部研修センターの技術習得や、外部講師による人間性を育む考え方の深掘りなど、個の成長につながる研修を多く実施しています。

【和気あいあいとした職場の雰囲気】
働きやすい雰囲気の職場であることは、当社が何より大切にしていること。各店舗とも6~10名程度のスタッフで構成されていますが、コミュニケーションが行き届きやすいサイズ感のため、明るくにぎやかな職場ばかりです。この居心地の良さがお客様にも伝わり、リピートされる方が多いのも特徴の一つです。

サロンの夢・想い

「発信力をもった理美容師を私達のサロンから生み出すこと」それが弊社の想いです。弊社で働く仲間にはサロンの力ではなく自分の力でお客様に感動して頂けることのできる技術力と発信力を身に着けてほしいと考えています。その為に営業時間中の研修や勉強会などを通し、様々な角度からフォローしていきます。
また、弊社に在籍するスタッフが他店より少しでも楽しい生活、おいしいご飯を食べられる様常にスタッフ目線を1番に考えております。
弊社代表が1店舗からスタートし、ここまで沢山の店舗展開を出来たのもひとえにスタッフファーストだからです!
今後も何よりスタッフを優先して働いてくれるスタッフの事を考えていきます。

こだわり・自慢

社員

私達が大切にしている価値観の1つが「感謝」です。お客様はもちろんスタッフ同士、関わりのある全ての人に感謝の気持ちを忘れず接することを大切にしています。そうすることでお客様やスタッフにとって居心地の良いサロンを目指しています。お互いを認め合い、その結果全員でハッピーな理美容師人生を楽しんでいきたいです!弊社スタッフは勤続年数10年以上のスタッフが大多数在籍!それだけ魅力のある会社だと自負しております

キャリアプラン

弊社では未経験の方でも、マネージャーを目指すことができます。
実際に20台半ばで全く違う業界から入店し、3年後にはチーフに昇進したスタッフも在籍しております。
資格取得支援制度もあるため、この業界で上を目指したい方にぴったりです
理容室・美容室・カラー専門店・カット専門店・訪問理美容・パート専門店・フリーランス等、様々な角度から美容業界を楽しめます
どんな道の夢も弊社なら叶えられます。

制度・環境

弊社は、「働くママ」も多い会社です。
パート・フルパート・準社員等、さまざまな働き方をご用意しており、自分に合った働き方で働けます。
ブランクがあった方に対しては、復帰後、技術力を戻すための研修もあるので、安心して仕事復帰することができます。
理美容師を通じて楽しく・お客様もキレイに出来て喜んで頂ける、そんな最高の環境が整っています。

採用担当者からのメッセージ

弊社は今後のビジョンや行動指針を何より大切にしております。
「このまま理美容師をやっていくのが不安」「将来どうなっていくのか分からない」こんな考えを持った事はないですか?
弊社は確実に「ここにいれば大丈夫だ!」「ここなら楽しくやりがいをもって楽しめる!」
スタッフにこのように想ってもらえる様、努力し続けます。
スタッフ同士の関係も良好で、沢山の世代のスタッフが在籍しており、家族の様な関係で関わり合っています。
働く上での不安を少しでも減らしてから、安心してお客様に集中出来る様、働く環境整備にも尽力しております。
サロン見学や、お問い合わせでも全然大丈夫ですのでまずはお気軽にお問い合わせ下さいませ。誠心誠意対応させて頂きます。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
※応募から3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
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企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場に合う人はどんな人ですか?

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20代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 正社員
  • 美容師

プレゼンテーション能力とコミュニケーション能力、向上心、体力がある方におすすめだと思います。あとは色々な社員制度がありお子さんがいる主婦の方や美容学校に通いながら働く学生さんにも整った環境で働けるのでとてもいいです。

2024年12月12日回答 ID 7622-31238A

この職場にこれから期待することは何ですか?

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40代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 美容師

新人研修が充実しているみたいで今後とても楽しみです。先輩方に色々教えていただきサロンワークを早くやりたいです。資格の為に覚える事が沢山あると思いますがご指導していただけると有難いです。ここのサロンで良かったなと思えるように自分自身も成長していきたいです。

2024年10月10日回答 ID 7622-25024D

ユーザーのイラスト

50代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 美容師

今まではこのやり方でいいのかなど不安になりながら仕事をしていた為、自信持って仕事が出来なかった。研修制度を利用できるので、スキルアップし自信持って働きたいです。いろいろと挑戦してみたいです。楽しく働けたらと思っています。

2023年10月29日回答 ID 7622-1065D

企業情報

ブランド情報

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

電話で応募する

0120-248-101

求人番号:B9705922

キープしました!

対象者全員 2回もらえる勤続支援金 入社後30日最大10,000円+入社後1年最大10,000円

勤続支援金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページより勤続支援金をご申請ください。

step3

1回目

1回目の勤続支援金をGET!

弊社にて確認後、勤続支援金を贈呈!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

2回目

2回目の勤続支援金もGET!

弊社にて確認後、2回目の勤続支援金を贈呈!

よくあるご質問

勤続支援金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、勤続支援金をお贈りします。

職種によって10,000円×2回贈呈か、5,000円×2回贈呈かが変わりますので、下の「勤続支援金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回勤続支援金がもらえるの?

みんな2回勤続支援金がもらえるの?

勤続支援金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業から勤続支援金がもらえるの?

勤続支援金の受取は就業先に伝わるの?

勤続支援金について

勤続支援金の金額は?

勤続支援金はいつもらえるの?

勤続支援金をもらうまでの流れは?

実施概要

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

1回目の勤続支援金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくあるご質問の「勤続支援金はいつもらえるの?」からご確認ください。
1回目の勤続支援金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

2回目の勤続支援金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、【リジョブアプリ】より申請を行ってください。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

2回目の勤続支援金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。なお、1回目の勤続支援金の給付を受けていない方は2回目の勤続支援金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

2回目の勤続支援金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「入社から1年経過したとわかる日付」の3点が明記されている資料
(例)給与明細、シフト表やサロンボード、在籍証明書など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません。

勤続支援金金額
採用された職種に応じます。
・勤続支援金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・勤続支援金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、1回目の勤続支援金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、2回目の勤続支援金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、2回目の勤続支援金の給付対象外となります。
‐1回目の勤続支援金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。