訪問入浴サービスがんばろう　南林間の求人 ｜介護福祉士(スタッフ）

《応募条件》
未経験・ブランクありもOK◎

普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）及び介護福祉士

経験不問（資格をお持ちの⽅）
※介護資格をお持ちでない⽅は施設やデイサービスなどで実務経験2年以上必須

★運転に不安がある⽅★
フォロー体制整っています！
⾯接時にご案内いたします。
また、普通運転免許がない⽅も枠がある場合もございます。
ご相談ください。

★★経験者の⽅歓迎！★★
・デイサービスに限らず1年程度アセスメントや書類作成の実務経験がある⽅も大歓迎◎

《こんな⽅にぴったり！》
・誰かの役にたっていることがわかる、直に感じられるお仕事がしたい⽅
・今後も役に⽴つ知識や資格を働きながら⾝につけたい⽅
・新しいことに挑戦したい⽅
・キャリアアップを⽬指したい⽅
・刺激のある中で働きたい⽅
・気持ちよくお仕事したい⽅
・協調性があり、チームでで協⼒するのが得意な⽅
・主体的に⾏動できる⽅

注⽬POINT◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
従業員を⼤切に育む制度が整っています。
働くスタッフ一人一人がいきいきと、やりがいをもって働けるよう、それぞれのスタッフの現状に合わせた研修制度を用意しています。
お互いを尊重し合い、助け合うことで、より良い社内環境を整えていこうと考えています。

・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得⽀援制度〉
・⼊りたても安⼼の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

〈研修制度詳細〉
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個⼈の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新⼈研修、定期研修、スキルアップ研修など

〈資格取得⽀援制度〉
無資格の⽅はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う⽅も必⾒！
会社からの補助有でご⾃⾝の負担を減らしながら挑戦・スキルアップできます！
活⽤者多数☆どんどん利⽤してください！

〈メンター制度〉
「⼊ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる⼈はいるかな」と不安な⽅もご安⼼ください！
新卒採⽤も中途採⽤も関係なく、新⼊社員⼀⼈ひとりに先輩職員が担当し、⽉1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています。

〈キャリアコース選択制度〉
「⾃分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利⽤者様と過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確⽴★
キャリアに対するご本⼈の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専⾨
コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

▼ほかにもこんな制度もございます▼
〈選択型⼈事制度(FA制度)／社内公募制度〉
⽣活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）⼩規模デイサービス、リハビリデイサービス、就労⽀援B型等
〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。
理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。
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★★エフィラグループが大事にする2つのこと★★
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。

●リジョブの応募フォームでご応募
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●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
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※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。