ウェルミー宮崎台の求人 ｜介護職(スタッフ）
2025/02/27時点の情報
2人が応募を検討しています
無資格未経験でも大歓迎♪グループホームのケアスタッフ募集！
職種
役職・働き方
- スタッフ
- グループホームの日勤ケアスタッフ
正社員の募集要項
給与
月給 235,516円～259,376円
〈給与内訳〉
・基本給：200,000円〜215,000円
・処遇改善手当：22,000円
・特定処遇改善加算手当：2,500円～5,500円
・処遇改善支援加算：2,500円
・資格手当（介護福祉士）：5,000円
・夜勤手当：1回あたり2,129円～2,344円×4回
【別途支給手当】
・資格手当：介護福祉士 5,000円 社会福祉士 10,000円
・通勤手当：全額支給
■昇給あり
前年度実績：1ヶ月あたり
■賞与：年2回
前年度実績：計3.00か月
【資格】不問
【経験】不問
※18歳以上64歳以下
（深夜勤務があるため/定年年齢が65歳のため）
＜試用期間あり＞ 3ヶ月 / 月給 235,516円 〜 259,376円
店舗名・勤務地
-
ウェルミー宮崎台神奈川県 川崎市高津区 向ヶ丘136-7宮崎台駅 徒歩 13分
勤務時間
09:30〜18:30／[2]
13:00〜22:00／[3]
21:50〜06:50／[4]
※休憩60分
休日
年間休日124日
交替シフト制
仕事内容
ご入居者のサポート・ご支援として、
食事・入浴・排泄等の日常生活の支援をするお仕事です
アクティビティやイベントの準備や運営もお手伝いして頂きます
ご入居者に寄り添い、向き合って介護の仕事がしたいという方にお勧めです
ベテランスタッフも多く、しっかり教えるので未経験の方も歓迎◎
介護の仕事を始めてする方、資格を取得してスキルアップした方でも
応援できる資格支援制度が充実しております！
必要資格
福利厚生
◇賞与あり(年2回)
◇資格手当（介護福祉士5,000円、社会福祉士10,000円）
◇交通費全額支給
◇制服貸与
◇社会保険完備
◇有給休暇
◇退職金制度（3年以上勤務）
◇育児休業
◇介護休業
◇保養所あり（全国8箇所）
◇マイカー通勤可（社内規定有）
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
時給 1,167円～1,255円
〈給与内訳〉
・基本給：1,045円〜1,085円
・処遇改善手当：90円
・特定処遇改善加算手当：17円～35円
・処遇改善支援加算：15円
・資格手当（介護福祉士）：30円
【別途支給手当】
・日祭手当：時給＋50円
・早番手当：（6：00～8：00）時給＋100円
・遅番手当：（18：00～22：00）時給＋100円
・資格手当：（介護福祉士）時給＋30円
（社会福祉士）時給＋60円
・通勤手当：全額支給
■昇給あり
前年度実績：1時間あたり0円～35円
☆入社お祝い金キャンペーン☆
2025年3月31日までにご入社いただける方は
入社お祝い金10万円支給
（入社時半額、半年後半額）
【資格】不問
【経験】不問
※定年65歳
＜試用期間あり＞ 3ヶ月 / 時給 1,167円 〜 1,255円
店舗名・勤務地
-
ウェルミー宮崎台神奈川県 川崎市高津区 向ヶ丘136-7宮崎台駅 徒歩 13分
勤務時間
13:00〜22:00／[2]
※休憩60分
※週2日～3日
※曜日の固定は相談可能
※土日祝いずれかに勤務できる方を募集
休日
交替シフト制
仕事内容
未経験やブランクのある方でも研修をしっかり行いますので安心して働けます。
先輩スタッフが担当につく【ブラザーシスター制度】を導入。
入社から１ヶ月後と３ヶ月後には個人面談も実施！
困った時でも相談しやすい環境です
介護や認知症ケアが初めての方でも一人ひとりに合わせた研修やフォロー体制があるので安心してお仕事をスタートできます。
シフトの固定・曜日固定も相談可能です
福利厚生
◇早番手当：（6：00～8：00）時給+100円
◇遅番手当：（18：00～22：00）時給+100円
◇資格手当：介護福祉士＋30円、社会福祉士＋60円
◇昇給あり（年1回）
◇加入保険、有給休暇は勤務日数、時間により法定通り
◇交通費全額支給
◇制服貸与
◇育児休業取得実績あり
◇介護休業取得実績あり
◇全国8箇所保養所あり（1年以上勤務の方）
◇マイカー通勤可能（※当社規定あり）
特徴
求める人物像
経験：不問
※定年65歳
※18歳以上の方（深夜業務のため）
PR
公私ともに充実した人生を歩むために
長谷工グループではライフイベントに応じた各種制度を用意し、
社員の仕事とプライベートの両立を支援しています。
育児休業制度
子が保育所に入所できない場合を想定し、子が3歳に達するまでは育児休業の延長が可能。
充実した仕事と家庭の両立支援制度を整備しています。
また子どもの看護では、子1人につき年間5日、2人以上であれば年間10日の休暇を取得できます。
育児に伴う時短勤務
育児の場合、子が小学校3年終了時まで時短勤務制度を利用することができます（9：00〜15：30等）。
また、時短勤務中の社員については本人が希望した場合、時間外労働・休日勤務はありません。
企業の夢・想い
長谷工グループは、それぞれのライフステージでよりよい暮らしを実現していただくための住まいや、様々なサービスを提供しています。
その中で、私たちが目指すのは、シニア期に心地いい住環境をつくっていくこと。そのあり方を定めた「美の基準」をつくっています。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
「歳を重ねる」ことを、
誰もが楽しめる社会。
長谷工グループの総合力で、最期まで自分らしく、住み慣れた地域に住み続けられる環境を整え、「歳を重ねる」ことを、誰もが楽しめる社会の実現を目指します。
サービス・商品
当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に掲げ、マンション建設を始め、分譲事業ならびにマンションにお住まいの方向けに各種サービス事業を展開しております。
高齢化が急速に進展する中、この分野のサービス提供はまだまだ不足しており、お客様に思いやりやおもてなしをお届けできる住まいとサービスの実現が私たちの使命だと考えています。
キャリアプラン
研修だけでなく、普段の実務を通じて確かな成長に導く
導入研修終了後、配属先のOJTと実務研修を中心に育成をしていきます。実務と研修の両面から、知識やスキル習得を図ることで、確実に成長していただけるようカリキュラムを設定しています。
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
正社員：面接（2回）、適性検査有（簡単な性格診断のようなもの）
パート：面接（1回）
↓
●採用決定
↓
◎入社
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます