訪問介護Aqua東林間の求人 | 障がい者専門在宅サービス Aqua |ホームヘルパー(夜勤)
2025/01/28時点の情報
〈選べる働き方〉完全週休2日や年収500万可!マイカー・バイクで直行直帰可能★
職種
役職・働き方
- 夜勤
-
訪問介護の夜勤専従支援スタッフ
************************
★入社祝い金あり
└当サイトのお祝い金とは別途支給
アルバイト・パートの募集要項
給与
日給 23492円〜
16時~33時の間の16時間程度の勤務
1162円×16時間=18592円
重度訪問700円(深夜割増含む)×7時間=4900円
18592円+4900円=23492円
<試用期間あり> 6ヶ月 / 日給 23,492円
店舗名・勤務地
-
訪問介護Aqua東林間神奈川県 相模原市南区 東林間6-11-9 RIMAINI 1階東林間駅 徒歩 9分
勤務時間
16時~33時の間の16時間の勤務
※休憩60分
※日勤のご案内もできます。ご興味ある方はお気軽にご相談ください!
休日
希望に基づくシフト制
〇有給休暇(法定通り)
〇産休・育休(取得実績あり)
〇介護休業
〇特別休暇(慶弔休暇を含む)
=====================
«様々は働き方があります»
完全週休2日なども可能です。お気軽にご相談ください!
仕事内容
ご利用者のご自宅にお伺いし、ケアプランに沿って日常生活・自立支援のサポートを行います。
住み慣れたご自宅でいつも通りの生活を継続するため、 就寝までのお手伝いと夜間の見守りをしていただきます。
~1日の流れ~
16:00 自宅より直行/利用者宅入室
翌8:00 利用者宅退室/介護記録と勤務記録を入力/自宅へ直行
必要資格
福利厚生
◆家族利用手当
◆スポーツ観戦チケット配布
◆コミュニケーション費補助
◆サークル活動支援制度
◆永年勤続手当
◆結婚・出産祝い金
◆正社員登用制度
◆自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
◆バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
◆パワハラ禁止ルール
◆職場相談窓口
◆各種研修制度 ※参加条件あり
◆資格取得支援制度
◆キャリアコース選択制度
◆選択型人事制度(FA制度)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆全社全面禁煙
◆社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
特徴
求める人物像
★学歴不問
★資格、経験やスキル⼀切不問!
★転職回数、ブランクも問いません!
ちょっとでも「やってみたいかも」と思ったらお気軽にお問い合わせください!
【歓迎要件】
初任者研修修了
介護職員実務者研修修了
介護福祉⼠修了
PR
【訪問介護Aquaとは】
形態:訪問型介護
概要:在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方
特徴:住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形で支援を行う
身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者さま及びご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております!
【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか?
⇒もちろんです!先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています!
Aquaでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「訪問介護とは?」の基礎から学んでいただけますよ。
★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
«転居を伴う異動なし!»
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています!
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします!
«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり
企業の夢・想い
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
こだわり・自慢
制度・環境
【ライフプランにあった働き方が可能】
ゆくゆくは正社員になりたい方も大歓迎です。育児休業取得実績あり、企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください!
教育
【訪問未経験者も歓迎!充実のサポート体制】
同行訪問から始まり、研修制度も各種充実しています!先輩スタッフも未経験のスタートが7割強です。
また、エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
給与・待遇
【直行直帰OK!働きやすさ◎】
働き方がフレキシブルです。利用者さまとの兼ね合いをみつつ調整することができます。ICTを導入した効率のよい働き方ができているため、負担も最小限。事務作業での残業なしで、完全直行直帰可能です。訪問先はあなたのご自宅から近いところで配置。バイクは持ち込みでも社用でもOK。通勤も支援中も楽々です!
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接(1~2回)※現場見学・WEB面接OK
↓
●採用決定
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
↓
◎入社
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場に合う人はどんな人ですか?
20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
子供が好きで、優しさと責任感がある人が良いと思います。子供の色々な反応に柔軟に対応できたり、職員の皆さんとコミュニケーションを積極的に取れるとなお良いと思います。また、送迎の運転ができるとより活躍できるのかなと思います。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?
20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
子供の色々な表情や感情を感じられることが面白いです。成長を感じる場面もあると思うので、面白いと思います。
一緒に楽しく過ごすことやまたくるねー!と施設に来ることを楽しみにしてくれている子どもを見るのがとてもやりがいとして感じられます。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?
40代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
障害のある子を育てている経験を活かせると思ったので、困りごとを抱えてる子供達に寄り添っていきたいと思います。現時点では資格を持っていないが、今回を機に発達支援などもできる様に勉強をしていずれは資格取得等も目指していきたいと思います。
2024年05月17日回答 ID 11886-12412C
この職場にこれから期待することは何ですか?
20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
子供についての情報を事前に共有できれば嬉しいと思っています。その日出勤するアルバイトも含め、できればと思っています。日曜祝日に出勤できる人が多ければと思います。また、様々な場所での新店舗オープンも期待しています。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531D
企業情報
ブランド情報
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます