株式会社トータルライフケア|ケアマネジャー(スタッフ)の求人情報


株式会社トータルライフケア ■ケアマネジャー募集!
  • 正社員
職種 / 役職

ケアマネジャー( スタッフ )

給与

正社員 / 年収 380.0万円〜660.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

5件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

年収 380.0万円〜660.0万円

固定給+職能給+時間外固定給
・歩合給 3,000円~/件
・認定調査手当 1,000円/件
・主任ケアマネジャー取得者+2万円/月

【例】34件/月 担当した場合(最大担当件数43件/月 予防含む)
・想定年収 384万円以上
・想定月収 29万円以上

店舗名・勤務地

  • ・トータルライフケア奥沢
    東京都 世田谷区 (奥沢駅 徒歩 2分)
  • ・トータルライフケア用賀
    東京都 世田谷区 (用賀駅 徒歩 3分)
  • ・トータルライフケア烏山
    東京都 世田谷区 (千歳烏山駅 徒歩 4分)
  • ・トータルライフケア池尻大橋
    東京都 目黒区 (池尻大橋駅 徒歩 5分)
  • ・トータルライフケア新中野
    東京都 杉並区 (中野富士見町駅 徒歩 4分)

勤務時間

08:45〜17:45/(昼休み1時間)

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 副業・WワークOK
  • 居宅介護支援事業所
  • 資格取得予定者
  • 正社員
  • 育児休暇あり

仕事内容

ケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成
・給付管理
・認定調査 など

必要資格

ケアマネジャー

休日

完全週休2日 / 日曜休み

・完全週休2日(日曜日定休・他1日固定)
・夏期休暇3日、年末年始休暇6日、GW休暇2日、有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 育児休暇あり

社会保険完備(任意労災・スーパー任意労災含む)
慶弔見舞金支給、永年勤続表彰、退職金共済
健康診断、インフルエンザ予防接種補助
企業型確定拠出年金
フレックスタイム制度(入社6ヵ月経過後より)

求める人物像

「訪問業務は初めてで…」そんな方へも「安心して弊社の門を叩いてください!」と言えるシステムを整えています。代表が病院技師長を務めた理学療法士ということもあり、プロフェッショナルな研修や委員会などが充実しています。

■スタートアップをしっかりサポート!
訪問マナーや専門技術研修、訪問時のサービス内容や医師・ケアマネジャーとの連携方法、必要書類の書き方や取り扱いなどの研修を行った後、同行訪問を行い、ケーススタディとしてきめ細かくご指導いたします。

■緊急時も安心のフォロー体制!
訪問先で急変や事故があった際に落ち着いて対応できるよう、緊急連絡先として、ベテラン社員が常時待機しています。

■広がるキャリアステップ!
小児・精神・神経難病の3分野における「スペシャリスト育成委員会」を組織しており、外部講師を招いた勉強会を行っています。重度な方にも対応できるスペシャリストを目指して頂けます。

役職の詳細

ケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成
・給付管理
・認定調査 など

私たちの夢・想い

弊社の訪問看護サービスは「Hospitality(おもてなしの心)」を大切にし、小児看護から看取り看護まで、在宅でのきめ細やかなサービスをお届けいたします。

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株式会社トータルライフケアは現在、複数の訪問看護リハビリステーションを展開しています。
居宅介護支援事業、福祉用具相談、整骨院を運営しているほか、会員数2000名を超える学術講習会「TLC STUDIOUS」を主催し、知識や技術の研鑽に努めています。
勉強会や委員会では各分野の専門家から学ぶ機会も豊富にあり、在宅医療におけるスペシャリストを目指して頂ける環境です。
現在ケアマネジャーは全体で9名所属しており、各スタッフと連携をとりつつケアプランの作成にあたっています。
研修・教育には力を入れていますので、経験の浅い方でもご安心ください!フォローはしっかり行っていきますよ♪

★★おすすめポイント★★
■代表も病院で技師長を務めたプロフェッショナルです!
■研修や研鑽の機会が豊富◎
■嬉しい初期給与保障制度あり!
■入社月から歩合給与を保証しています
■社員交流&イベントなどの機会も豊富♪

弊社にご興味を持って頂きましたら、是非ご応募ください!

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
年収380.0万〜660.0万

Wでお祝い金プレゼント!

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さらに勤務し続けて最大10,000円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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企業情報

企業名

株式会社トータルライフケア

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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詳細条件

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。