放課後等デイサービスtoiro青葉台の求人 |管理職(主任)
2025/01/20時点の情報
職種
役職・働き方
- 主任
-
無資格OKのエリアマネージャー(放デイで児童発達のサポート)
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★入社祝い金あり
└当サイトのお祝い金とは別途支給
★インセンティブあり
└賞与の代わりに支給
正社員の募集要項
給与
基本給:201026円
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成果給や年2回の給与改定により、
入社して1年目でも給与UPが十分に可能です!
【昨年度実績例】
月給 562,790円/月
成果給 139,600円/月
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【備考】
・給与改定年2回
・成果給:業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給(上限30,000円/月)
※自転車・バイク・車・通勤可(自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり)
試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)
給与には固定残業代 83,974円〜 (43時間分)を含む
超過分は別途支給
<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 460,000円
店舗名・勤務地
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放課後等デイサービスtoiro青葉台神奈川県 横浜市青葉区 さつきが丘5-1 第6進栄ビル2階十日市場駅 徒歩 12分
勤務時間
9:30〜19:30の間でシフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)
【シフト例】
・平日
10:00〜19:00
09:30〜18:30
・土日祝、学校休業日
09:00〜18:00
出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、
前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています!
※休憩:法定通り/8時間以上で60分
※残業あり(月平均2.8時間)
休日
◆シフト制/月8~10日休み ※希望休あり
◆年末年始休み
◆有給休暇(法定通り)
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休業(取得実績あり)
◆介護休業
◆特別休暇(慶弔休暇を含む)
仕事内容
〇会議参加
〇選考者の現場見学対応
など
【業務イメージ】
10:00 出勤・業務連絡チェック
10:30 拠点回り/スタッフ面談
13:00 休憩 ※ご自身のタイミングでお取りいただけます
14:00 見学対応
14:30 会議
15:30 事務作業(売上管理等)
19:00 退勤
※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務
福利厚生
◆インセンティブ(成果給):業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
◆交通費別途支給(上限30,000円/月)
◆自転車、バイク、車通勤可
◆ガソリン・駐車場代補助あり ※自社駐車場なし
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆キャリアコース選択制度
◆社内公募制度
◆選択型人事制度(FA制度)
◆コミュニケーション費補助
◆サークル活動支援制度
◆スポーツ観戦チケット配布
◆永年勤続手当
◆退職金制度
◆結婚、出産祝い金
◆自社保育園無料利用制度
◆バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール
◆パワハラ禁止ルール
◆職場相談窓口
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
特徴
求める人物像
・何かしらでのマネジメント経験がある方
・接客業界/福祉業界/教育/業界の経験がある方
・普通運転免許 ※送迎業務に不安のある方へフォローあり
\toiroでは新しい挑戦を歓迎しています/
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です!
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① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。
また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
・休日制度の見直し/改善
・給与制度の見直し/改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容/機会のさらなる充実
・職場相談窓口開設
・メンター制度整備
施設の夢・想い
事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。
お子さまの可能性は多種多様で、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。
そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。
パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、
子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。
正社員だと、一般児童指導員は20〜30代が多く、
児発管は30~60代までと幅広く、バランス良く集まっています。
こだわり・自慢
教育
【未経験も経験者も歓迎!充実した教育体制】
未経験や無資格の方も、現場でのOJTや充実した研修制度、
資格取得支援制度で無理なくお仕事をスタートすることができるようになっています。
また、エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されており、
経験者の方や管理職向けの研修もご用意しております!
給与・待遇
【高待遇】
インセンティブ・明確な昇給基準あり
地域密着で基盤を築いてきたからこそ収益が上がり、それを従業員に還元できているため
きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。
インセンティブ(成果給)支給で年収600万以上も可能。
昇給制度も明確で、昨年度最高実績は108,000円UP/年!
どうやったら評価されて、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
制度・環境
【月平均残業2.8時間!プライベートも大事に】
日中勤務のみで残業もほとんどありません。
月平均残業2.8時間で、1日換算すると、約8分以下!
プライベート時間を確保し、しっかり休んでもらえる仕組みです。
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接(1~2回)
※WEB面接OK
↓
●採用決定
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
↓
◎入社
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場に合う人はどんな人ですか?
20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
子供が好きで、優しさと責任感がある人が良いと思います。子供の色々な反応に柔軟に対応できたり、職員の皆さんとコミュニケーションを積極的に取れるとなお良いと思います。また、送迎の運転ができるとより活躍できるのかなと思います。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?
20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
子供の色々な表情や感情を感じられることが面白いです。成長を感じる場面もあると思うので、面白いと思います。
一緒に楽しく過ごすことやまたくるねー!と施設に来ることを楽しみにしてくれている子どもを見るのがとてもやりがいとして感じられます。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?
40代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
障害のある子を育てている経験を活かせると思ったので、困りごとを抱えてる子供達に寄り添っていきたいと思います。現時点では資格を持っていないが、今回を機に発達支援などもできる様に勉強をしていずれは資格取得等も目指していきたいと思います。
2024年05月17日回答 ID 11886-12412C
この職場にこれから期待することは何ですか?
20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
子供についての情報を事前に共有できれば嬉しいと思っています。その日出勤するアルバイトも含め、できればと思っています。日曜祝日に出勤できる人が多ければと思います。また、様々な場所での新店舗オープンも期待しています。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531D
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます