短期入所生活介護事業所 くざの里の求人 | 社会福祉法人可部大文字会 |看護師(スタッフ)
2025/01/17時点の情報
職種
看護師
役職・働き方
- スタッフ
- 介護施設における看護業務
正社員の募集要項
給与
月給
19.4万円〜25.1万円
月額:194,600円~251,000円
店舗名・勤務地
-
短期入所生活介護事業所 くざの里島根県 浜田市 金城町久佐イ560番地1浜田駅
勤務時間
08:00〜17:00/日勤
10:00〜19:00/遅番
10:00〜19:00/遅番
8:00~17:00
10:00~19:00
休日
4週8休制(月9日程度)【法人規定の月間公休数に応じる】
有給休暇/慶弔休暇/特別休暇等
仕事内容
●投薬・服薬管理
●バイタルチェック
●褥瘡のケア
●睡眠のケア
など、医師の指示による看護業務全般
●バイタルチェック
●褥瘡のケア
●睡眠のケア
など、医師の指示による看護業務全般
必要資格
看護師
福利厚生
福利厚生の詳細
●賞与年2回(6月・12月)
●昇給年1回
●交通費全額支給
●社会保険完備
●退職金制度
●住宅手当
●資格取得支援制度
[施設内研修計画]
【ステージ1(対象:福祉経験3年未満の一般職員)】
基礎的な研修を通して、可部大文字会の取り組みの理解、習得を図り、知識・技術・態度の向上を目指す。
【ステージ2(対象:福祉経験3年以上の一般職員)】
中堅職員として求められる基本的な責務を遂行する為に必要な知識・技術・態度の習得を目指す。
組織的介護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる能力を身につけることを目指す。
外部研修への参加も開始する。
【ステージ3(対象:中間管理職員)】
法人・施設の理念並びに多職種との整合性を図りながら担当部署の目標を設定できる。
その目標に向かい、新人・部下に対し的確な指示を出すことで、組織としての目標達成ができる事を目指す。
合わせて外部研修にも参加していく。
【ステージ4(対象:中間管理職以上の職員)】
外部研修を通じて、法人全体の目線で内外環境の変化を見極める力、自部門の進むべき方向を的確に定める力、組織力を結集して部門としてのビジョンを実現する力の習得を目指す。
●昇給年1回
●交通費全額支給
●社会保険完備
●退職金制度
●住宅手当
●資格取得支援制度
[施設内研修計画]
【ステージ1(対象:福祉経験3年未満の一般職員)】
基礎的な研修を通して、可部大文字会の取り組みの理解、習得を図り、知識・技術・態度の向上を目指す。
【ステージ2(対象:福祉経験3年以上の一般職員)】
中堅職員として求められる基本的な責務を遂行する為に必要な知識・技術・態度の習得を目指す。
組織的介護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる能力を身につけることを目指す。
外部研修への参加も開始する。
【ステージ3(対象:中間管理職員)】
法人・施設の理念並びに多職種との整合性を図りながら担当部署の目標を設定できる。
その目標に向かい、新人・部下に対し的確な指示を出すことで、組織としての目標達成ができる事を目指す。
合わせて外部研修にも参加していく。
【ステージ4(対象:中間管理職以上の職員)】
外部研修を通じて、法人全体の目線で内外環境の変化を見極める力、自部門の進むべき方向を的確に定める力、組織力を結集して部門としてのビジョンを実現する力の習得を目指す。
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
時給
1,100円〜1,500円
時給:1,100円~1,500円
店舗名・勤務地
-
短期入所生活介護事業所 くざの里島根県 浜田市 金城町久佐イ560番地1浜田駅
勤務時間
08:00〜17:00/日勤
10:00〜19:00/遅番
10:00〜19:00/遅番
8:00~17:00
10:00~19:00
週2~4日
勤務日は相談に応じます
休日
週休二日制
有給休暇/慶弔休暇/特別休暇等
仕事内容
●投薬・服薬管理
●バイタルチェック
●褥瘡のケア
●睡眠のケア
など、医師の指示による看護業務全般
●バイタルチェック
●褥瘡のケア
●睡眠のケア
など、医師の指示による看護業務全般
必要資格
看護師
福利厚生
福利厚生の詳細
●寸志年2回(6月・12月)
●昇給年1回
●交通費全額支給
●社会保険完備
●資格取得支援制度
[施設内研修計画]
【ステージ1(対象:福祉経験3年未満の一般職員)】
基礎的な研修を通して、可部大文字会の取り組みの理解、習得を図り、知識・技術・態度の向上を目指す。
【ステージ2(対象:福祉経験3年以上の一般職員)】
中堅職員として求められる基本的な責務を遂行する為に必要な知識・技術・態度の習得を目指す。
組織的介護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる能力を身につけることを目指す。
外部研修への参加も開始する。
【ステージ3(対象:中間管理職員)】
法人・施設の理念並びに多職種との整合性を図りながら担当部署の目標を設定できる。
その目標に向かい、新人・部下に対し的確な指示を出すことで、組織としての目標達成ができる事を目指す。
合わせて外部研修にも参加していく。
【ステージ4(対象:中間管理職以上の職員)】
外部研修を通じて、法人全体の目線で内外環境の変化を見極める力、自部門の進むべき方向を的確に定める力、組織力を結集して部門としてのビジョンを実現する力の習得を目指す。
●昇給年1回
●交通費全額支給
●社会保険完備
●資格取得支援制度
[施設内研修計画]
【ステージ1(対象:福祉経験3年未満の一般職員)】
基礎的な研修を通して、可部大文字会の取り組みの理解、習得を図り、知識・技術・態度の向上を目指す。
【ステージ2(対象:福祉経験3年以上の一般職員)】
中堅職員として求められる基本的な責務を遂行する為に必要な知識・技術・態度の習得を目指す。
組織的介護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる能力を身につけることを目指す。
外部研修への参加も開始する。
【ステージ3(対象:中間管理職員)】
法人・施設の理念並びに多職種との整合性を図りながら担当部署の目標を設定できる。
その目標に向かい、新人・部下に対し的確な指示を出すことで、組織としての目標達成ができる事を目指す。
合わせて外部研修にも参加していく。
【ステージ4(対象:中間管理職以上の職員)】
外部研修を通じて、法人全体の目線で内外環境の変化を見極める力、自部門の進むべき方向を的確に定める力、組織力を結集して部門としてのビジョンを実現する力の習得を目指す。
特徴
求める人物像
●当社の理念に共感できる方
●仕事に対して前向きに働ける方
●責任と誇りを持って働ける方
●仕事に対して前向きに働ける方
●責任と誇りを持って働ける方
PR
①ベストなケアを一人ひとりでおこなえる環境づくり
腰痛軽減のための介護福祉機器の導入や、有給休暇の取得、休憩場所の環境改善等、職員一人ひとりが良い環境でケアの主役になれるように整備します。
②育児・介護と仕事の両立
育児や介護と仕事が両立できるよう、支援をします。それぞれの生活スタイルに対して、両立できる職場の環境づくりを導入してします。
③職員旅行制度
【毎年開催される旅行】
毎年、全職員を対象に、日帰り旅行(無料)・一泊旅行(一部自己負担有り)・デラックス旅行(一部自己負担有り)の
いずれかに参加することができます。
【勤続5年職員同期旅行】
勤続5年になると、入職同期生とともに、旅行代金一人10万円以内の希望条件への旅行に行くことができます。
(例:グアム、韓国、北海道、沖縄、東京ディズニーランド等)
④研修制度
年間スケジュールに従って、教わるだけでなく、教えることで知識を深めていくような研修体制でスキルアップを図る。
腰痛軽減のための介護福祉機器の導入や、有給休暇の取得、休憩場所の環境改善等、職員一人ひとりが良い環境でケアの主役になれるように整備します。
②育児・介護と仕事の両立
育児や介護と仕事が両立できるよう、支援をします。それぞれの生活スタイルに対して、両立できる職場の環境づくりを導入してします。
③職員旅行制度
【毎年開催される旅行】
毎年、全職員を対象に、日帰り旅行(無料)・一泊旅行(一部自己負担有り)・デラックス旅行(一部自己負担有り)の
いずれかに参加することができます。
【勤続5年職員同期旅行】
勤続5年になると、入職同期生とともに、旅行代金一人10万円以内の希望条件への旅行に行くことができます。
(例:グアム、韓国、北海道、沖縄、東京ディズニーランド等)
④研修制度
年間スケジュールに従って、教わるだけでなく、教えることで知識を深めていくような研修体制でスキルアップを図る。
サロンの夢・想い
職員のひとりひとりが職務に「責任と誇り」を持ち、
「共感」の満足度を創出する。
共感~喜びや楽しみや生きがいを持ち、仲間と分かち高めあえるように援助する。
責任~生命を守り、健やかで快適な生活ができるように援助する。
誇り~人生の最期に向かう過程を尊び、安らかな人生が送られるように援助する。
「共感」の満足度を創出する。
共感~喜びや楽しみや生きがいを持ち、仲間と分かち高めあえるように援助する。
責任~生命を守り、健やかで快適な生活ができるように援助する。
誇り~人生の最期に向かう過程を尊び、安らかな人生が送られるように援助する。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
「山まゆ糸」のような
光輝く最高の人生を送られることを、
心から願って。
サービス・商品
共に築き
共に喜び
共に支え合い
心豊かに余生を過ごしてもらうこと
応募後の流れ
●リジョブの応募フォームでご応募
↓
●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。
↓
●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。
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●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます