リハビリデイサービスクララ白楽の求人 | リハビリ型デイサービス クララ |介護福祉士(主任)

2025/01/20時点の情報

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土日休み・職場見学OK!利用者さまの目標を一緒に叶えるリハビリデイ☆

職種

介護福祉士

役職・働き方

主任
主任
リハビリ型デイサービスの介護福祉士

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★入社祝い金あり
└当サイトのお祝い金とは別途支給
★インセンティブあり
└賞与の代わりに支給
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 30.8万円〜34.0万円

基本給:201026円

【年2回給与UPチャンスあり】
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【モデル年収】
1年目…400万
2年目…420万
3年目…490万(兼管理者へ昇進)

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〈管理職を目指す場合〉
・ブロック長:初月給43万~
・兼施設長:初月給37.4万~

〈専門性を追求する場合〉
★最大16万補助あり★
例)
・BLSプロバイダー資格
・健康運動実践指導者資格
・健康運動指導士
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士

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【備考】
・給与改定年2回
・成果給:業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給(上限30,000円/月)
※自転車・バイク・車・通勤可(自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり)

試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)


給与には固定残業代 48,974円〜 (33時間分)を含む
超過分は別途支給

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 308,000円 〜 340,000円

店舗名・勤務地

  • リハビリデイサービスクララ白楽
    神奈川県 横浜市神奈川区 白幡町6-18 パレ白楽Ⅱ1階
    白楽駅 徒歩 5分

勤務時間

08:00〜18:00

8時00分~18時00分の間で8時間程度
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)
※休憩時間は法定通り※8時間以上勤務で60分

休日

◆完全週休2日制(土・日)
◆有給休暇 (法定通り)
◆産休・育休(取得実績あり)
◆介護休業
◆特別休暇(慶弔休暇を含む)

仕事内容

☆入浴・食事介助業務なし☆
機能訓練に特化したデイサービスです。
下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。

〇施設長のサポート
〇健康チェック(血圧、脈拍、体温測定)
〇機能訓練(体操、リハビリマシン補助)
〇アセスメント(相談対応)
〇契約業務
〇ケアマネジャーさんとの連絡
※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン

~1日の流れ~
8:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備
8:30A.送迎開始/B.お迎え準備確認
9:00 事業所到着
9:05 A.B手洗い・バイタル測定
9:30 準備体操
9:45 マシーン指導・個別機能訓練
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
11:50 ご利用者様送迎車にご案内
12:00 A.送迎開始/B.掃除・午後の準備
(※午後の部の場合は明日の準備)

※午後も同じ流れ

必要資格

介護福祉士 / 普通自動車第一種運転免許

福利厚生

福利厚生の詳細 ◆ユニフォーム支給
◆メンター制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆キャリアコース選択制度
◆社内公募制度
◆選択型人事制度(FA制度)
◆家族利用手当
◆コミュニケーション費補助
◆サークル活動支援制度
◆スポーツ観戦チケット配布
◆永年勤続手当
◆退職金制度
◆結婚、出産祝い金
◆自社保育園無料利用制度
◆バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール
◆パワハラ禁止ルール
◆職場相談窓口
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

特徴

求める人物像

《必須要件》
・介護福祉士及び自動車運転免許
・デイサービス等での経験が1年程度以上ある方
※リハデイ自体は未経験でもOK!

▶「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方
フォロー体制整っています!面接時にご相談ください♪

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☆☆エフィラグループが大事にする2つのこと☆☆
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。

教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。

また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
・休日制度の見直し/改善
・給与制度の見直し/改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容/機会のさらなる充実
・職場相談窓口開設
・メンター制度整備

施設の夢・想い

【結果にこだわった本格的リハビリ特化型のデイサービス】
・孫と一緒に杖無しで出かけたい
・家の階段を苦労なく上りたい
このような利用者さまのそれぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はなし。
ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわるために、レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器などを導入しております。油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。

こだわり・自慢

給与・待遇

【高待遇】
インセンティブ・明確な昇給基準あり
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているため、
きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。
インセンティブ支給で年収400万円以上も可能。
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。

理念・ビジョン

◇「企業理念」
安心で暖かい街づくり

◇「行動指針」
1:できない理由ではなくできる方法を考える
2:矢印を自分に向ける
3:感謝の心を持ち、それを伝える
4:平凡なことを非凡に努める
5:プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

制度・環境

☆☆☆働きやすさの秘訣☆☆☆
【充実したサポート】
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接(1~2回)
※現場見学・WEB面接OK

●採用決定
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

◎入社
応募画面へ進む

企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場に合う人はどんな人ですか?

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20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 児童指導員

子供が好きで、優しさと責任感がある人が良いと思います。子供の色々な反応に柔軟に対応できたり、職員の皆さんとコミュニケーションを積極的に取れるとなお良いと思います。また、送迎の運転ができるとより活躍できるのかなと思います。

2023年12月05日回答 ID 11886-2531A

この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?

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20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 児童指導員

子供の色々な表情や感情を感じられることが面白いです。成長を感じる場面もあると思うので、面白いと思います。
一緒に楽しく過ごすことやまたくるねー!と施設に来ることを楽しみにしてくれている子どもを見るのがとてもやりがいとして感じられます。

2023年12月05日回答 ID 11886-2531B

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

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40代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • アルバイト・パート
  • 介護タクシー・送迎ドライバー

障害のある子を育てている経験を活かせると思ったので、困りごとを抱えてる子供達に寄り添っていきたいと思います。現時点では資格を持っていないが、今回を機に発達支援などもできる様に勉強をしていずれは資格取得等も目指していきたいと思います。

2024年05月17日回答 ID 11886-12412C

この職場にこれから期待することは何ですか?

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 児童指導員

子供についての情報を事前に共有できれば嬉しいと思っています。その日出勤するアルバイトも含め、できればと思っています。日曜祝日に出勤できる人が多ければと思います。また、様々な場所での新店舗オープンも期待しています。

2023年12月05日回答 ID 11886-2531D

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