株式会社木下の介護の求人 |管理職(リーダー)

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【年間休日120日】介護施設の施設長補佐(副施設長)☆施設長も目指せます!

職種

管理職

役職・採用対象

リーダー
◆施設長補佐

※本社管轄での採用となりますが、実際勤務していただく場所は施設となります。

正社員の募集要項

給与

月給 37.9万円〜39.5万円

月給 381,500円~
※資格による
※夜勤手当5回分25,000円、固定残業代 120,100円~含む。
年収 4,578,000円~

〈施設手当〉
・一律:16,000円/月

※夜勤手当別途支給 5,000円/回
※固定残業代 120,100円(60時間相当分) 60 時間を超える残業代は追加で支給
※平均残業時間:25時間/月


《応募資格》
ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修以上の資格必須。
20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

★以下の方、歓迎します!
実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。

店舗名・勤務地

134件の店舗
  • リアンレーヴ京都市原【管理職】
    京都府 京都市左京区 静市市原町135-1
    市原駅 徒歩 2分
  • リアンレーヴ東灘住吉【管理職】
    兵庫県 神戸市東灘区 住吉宮町1-109-1
    住吉駅 徒歩 10分
  • リアンレーヴ明石【管理職】
    兵庫県 明石市 二見町西二見駅前4-40
    西二見駅 徒歩 3分
  • ライフコミューン一橋学園【管理職】
    東京都 小平市 喜平町1-1-6
    一橋学園駅 徒歩 8分
  • ライフコミューンあざみ野【管理職】
    神奈川県 横浜市青葉区 あざみ野南2-1-12
    あざみ野駅 徒歩 8分
...他

勤務時間

07:00〜16:00
09:00〜18:00
12:00〜21:00
16:00〜10:00

※4シフト交代制 実働8時間(1時間休憩)
※夜勤 実働16時間(休憩2時間)

休日

シフト制
■年間休日120日(月10日公休)
■有給休暇(初年度から10日間付与)
∟有給取得率70%以上!公休と合わせて連休も取れます◎
■産前産後休暇
■育児休暇
∟育児休暇取得者:59名/年
∟育児休暇後の復職者:22名/年
∟育児休暇後の時短勤務者:16名/年
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

仕事内容

施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。
将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。
入社後は施設長が、サポートさせていただきます。

★人に喜んでもらいたい方
★人と話すのが好きな方
★誰かのために何かをしたいと思っている方
★心からの「ありがとう」を実感したい方
★高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

必要資格

実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 介護福祉士

福利厚生

福利厚生の詳細 ■昇給あり(1回/年)
■交通費全額支給
∟正社員:上限40,000円/月
∟パート:上限20,000円/月
■社会保険完備
■制服貸与
∟ポロシャツ、ズボン、エプロン施設でお洗濯も可能です◎
■食費補助あり
∟朝・昼・夕/自己負担200円!
■休憩室完備
■資格取得サポート
■施設内研修あり
■介護施設入居優遇制度
∟当社施設へご家族が入居した際、家賃相当額全額+管理費概ね半額を会社が負担
■住宅優遇制度
∟対象物件に入居する場合、敷金・礼金・更新料を会社が全額負担。
∟毎月の賃料から5%を会社が負担
■保育料優遇制度
∟対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担

【従業員特典】
■マンション購入費用値引き:販売価格から300万円値引
■アパート建築費用割引き:定価から30%割引
■戸建建築費用割引き:注文住宅の建物本体工事の価格から20%割引
■リフォーム費用割引き:見積もり価格から25%割引
■下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧
∟東京国立近代美術館、国立西洋美術館、京都国立近代美術館、国立国際美術館
※本人と同伴者1名まで

特徴

求める人物像

《必須条件》
実務者研修以上の資格必須。
施設での介護経験3~5年以上。

《こんな方を歓迎します》
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
◎長期勤務できる方

●特養・老健などご経験の方も活躍中
「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●キャリアアップを全力で応援!
今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。「実務経験は十分に積んできたけど、いまの職場だと上が詰まっていて、なかなかキャリアップのチャンスがない」という方、当社でリーダー職からはじめて施設長を目指してみませんか!

●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。


★即入社OK!★
入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますので、ご応募の上お気軽にご相談ください。

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~私たちは、高齢者とその家族のクオリティ・オブ・ライフをサポートします~
「木下の介護」が考える【高齢者におけるクオリティ・オブ・ライフ】とは、自立した生活ができ、明日への希望を持ち、生きがいを実感できる人生です。
そういった生活を実現するため、私たちは誰にでも出来る介護ではなく、真にご入居者・ご家族の立場にたった介護サービスの提供を常に心がけています。
みなさんも、究極の「介護サービス」を一緒に追求しませんか?

【数字でみる木下の介護◎】
・年間休日『120日/月10日公休』

・有給取得率『70%以上』
※パート職も取得推奨!

・平均残業時間『10時間/月』
※パート職は残業ほぼゼロ

・育休取得もとりやすい
育児休暇取得者:『59名/年』
育児休暇後の復職者:『22名/年』
育児休暇後の時短勤務者:『16名/年』

【当施設の魅力ポイント◎】
【1】 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!)
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減。

【2】専門職の分業化!
介護は介護、看護は看護、送迎は送迎、清掃は清掃といった業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、スタッフは担当業務に専念できます

【3】子育て世代を全力で応援!
アルバイトであれば1日3時間から、週3日から勤務可能です。子育てや家事と両立しながら働いている仲間がたくさんいます。
お子さんの急な発熱などでのお休み希望も柔軟に対応! 困ったときはお互い様です♪

【4】未経験の方も歓迎!
未経験からで活躍しているスタッフ多数!
働きながら資格を取得できますし、先輩スタッフが丁寧に指導してくださるので安心。

【先輩社員に聞いてみた!】
(前職:ケアマネージャー/施設長Iさん/女性)
前職でケアマネジャーを経験していく中で、他の会社を見てみたくなったこと、キャリアアップとして施設長に挑戦してみたいと思い、セカンドキャリアに「木下の介護」を選びました。

木下の介護では、施設長の裁量・決定権が他と比べてとても大きいので、施設長によって施設の色がガラリと変わります。
施設の「方向性」を施設長自身で決められて、エリアマネージャーにダイレクトに意見をあげることができる。どんな些細な気づきや「こうしたい」ということでも、スピード感をもって実現できる。
他社で多くの現場を見てきたからこそ、こんなに大きな会社でも意見をすぐに取り入れてもらえる環境がまず驚きでしたし、声を拾ってもらえることがとても嬉しい。大きなやりがいに繋がっています。

木下の介護は「人」を大事にするので、本当に「良い」人しかいません。大げさな言い方かもしれませんが、一度現場を見てもらえたらすぐに納得してもらえるかと思います。木下の介護では、 介護業界の当たり前がいい意味で変わる。そう自信をもって言い切れます。

企業の夢・想い

木下の介護は『幸せ』を創ります。
私たちが掲げるこのメッセージの中にある「幸せ」それは「ご入居者の幸せ」「ご家族の幸せ」「ご近所の方々の幸せ」そして「職員の幸せ」です。
介護保険施行前の1995年から介護事業をスタートさせ、現在まで21年間にわたり介護サービスを提供し続けている木下の介護の原点となる想いです。
21年間の実績と培ってきたノウハウで今後も幅広い介護サービスを提供していきます。

こだわり・自慢

社風

◆採用コンサルタントからのメッセージ◆
皆さんお馴染みの『木下の〇〇』で有名な『木下の介護』。
『木下の介護』といえば木下グループとして様々な事業を展開しており、安定性は抜群◎
1995年に介護事業を始め、28年間にわたり介護サービスを提供している実績とノウハウがあります。

そんな『木下の介護』はスタッフさん一人ひとりを大切に考えており、
分業制を始め、担当ヘルパー制度や手厚い人員制度など常に働きやすい職場作りに取り組んでいます。
「リアンレーヴ」や「ライフコミューン」など全国で130施設以上を運営しており、住まいの近くで働ける事も大きな魅力です♪

また、社内では独自のアンケートも実施しているようで、
「あなたがご自身の施設をお知り合いに薦めるなら?」の質問に対して、数の多かった回答のTOP3を見てみると、
1位「人間関係が良い」
2位「雰囲気が良い」
3位「施設長や上司の人柄が良い」
という結果になったことからも、木下の介護さんが長く働き続けやすい職場であることがわかりますね!

担当に就かせて頂いてから、採用担当の小林様とは何度もお話をさせて頂いてますが、
働きやすい職場とはどんな職場か。転職を考えている方が本当に知りたい事は何か。
いつも一緒に考え、ご意見を下さり、スタッフさんの事をよく理解されている担当者様だなと感じております。

「未経験だけど大丈夫かな?」「資格を何も持っていないが挑戦できるのかな?」「もっとキャリアを上げていきたい」
など色々な不安を持たれている方が多いと思いますが、一度応募して頂きご相談してみて下さい♪

リジョブケア 採用コンサルタント 吉澤

教育

【長く働く人が多いから、ベテラン揃い】
木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長ばかりが揃っています。
熟練されたスタッフが一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学んで、一生モノのスキルを身に付けていってください。
「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる環境が浸透している会社です。

制度・環境

【出勤日や時間帯も自分でコントロールできる】
木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。
時にはイレギュラーの対応も発生しますが、普段は出勤日や時間帯を自分でコントロールできるので、残業を減らしながら、自分に合った無理のないスケジュールを働けます。効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。そんな理想的な働き方が叶います。

応募後の流れ

★応募から内定まで1~2週間★

①リジョブの応募フォームよりご応募

②選考の案内を『電話』でご連絡致します。
※繋がらない場合『SMS』『メール』『マイページ上のメッセージ』いずれかでお知らせいたします。

③書類選考

④担当者と面接(2回)
『面接でよく聞かれること』
・志望動機は必ずお伺いします!当社を選んでいただいた理由をおっしゃっていただければと思います♪
・介護業界を選ばれた理由や今後頑張りたい事、前職の退職理由などもお伺いしますが、一緒に仕事をしていく仲間として今後の前向きなお気持ちをお聞かせ下さい♪
難しい質問はありませんので、肩肘張らずリラックスしてお越しください!

⑤採用決定

☆入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

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