訪問看護ステーション芍薬の求人 | 株式会社GCI |介護事務(スタッフ)

2025/02/04時点の情報

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在宅ホスピス緩和ケア(小児含む)を実践しています(介護職員)

職種

介護事務

役職・採用対象

スタッフ
介護事務

正社員の募集要項

給与

月給 21.6万円〜32.6万円

◎各種手当◎
•通勤手当:実費相当額(月額10万円まで)
•住宅手当(当ステーション勤務開始の為に引越した場合):月額1万円(但し2年間のみ)
•引越一時金(当ステーション勤務開始の為に引越した場合):10万円

注1)月収には、月間40時間のみなし残業手当が含まれています。

店舗名・勤務地

  • 訪問看護ステーション芍薬
    神奈川県 横浜市神奈川区 三ツ沢下町6-16
    三ツ沢下町駅 徒歩 2分

勤務時間

08:30〜17:30/日勤

休日

祝祭日のうち年間6日間 と 夏季休暇5日間 及び 年末年始(12月30日より1月3日)

仕事内容

介護事務のうちステーション事務は、電話対応と看護師への伝言伝達、介護・医療レセプトの作成、ご利用者請求書の作成と発送、訪問看護計画書・報告書の発送、訪問看護指示書の依頼、訪問看護関連の行政関連書類の作成と調査への対応、車両やパソコンなどの備品管理、交通事故への対応などです。経理・人事・労務関連業務としては、月次勤怠管理(管理者との協働)、給与計算、社会保険関連届出、経理仕訳といった作業になります。 

事務にも専門性を重視する為、社会保険労務士や税理士への対応も担当して頂きます。弊社は多面的にICT化が進んでいる為、エクセルやワードを始めとするソフトウェアを駆使する能力が必須です。

福利厚生

福利厚生の詳細 ◆ボーナス/賞与:パフォーマンスボーナスを支給
◆社会保険完備:法定
◆住宅手当あり
◆交通費支給有
◆研修制度(海外研修含む)あり
◆副業OK

特徴

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 1,162円〜1,500

◎各種手当◎
•通勤手当:実費相当額(月額5万円まで)

店舗名・勤務地

  • 訪問看護ステーション芍薬
    神奈川県 横浜市神奈川区 三ツ沢下町6-16
    三ツ沢下町駅 徒歩 2分

勤務時間

08:30〜17:30/日勤

休日

祝祭日のうち年間6日間 と 夏季休暇5日間 及び 年末年始(12月30日より1月3日)

仕事内容

介護事務のうちステーション事務は、電話対応と看護師への伝言伝達、介護・医療レセプトの作成、ご利用者請求書の作成と発送、訪問看護計画書・報告書の発送、訪問看護指示書の依頼、訪問看護関連の行政関連書類の作成と調査への対応、車両やパソコンなどの備品管理、交通事故への対応などです。経理・人事・労務関連業務としては、月次勤怠管理(管理者との協働)、給与計算、社会保険関連届出、経理仕訳といった作業になります。
事務にも専門性を重視する為、社会保険労務士や税理士への対応も担当して頂きます。弊社は多面的にICT化が進んでいる為、エクセルやワードを始めとするソフトウェアを駆使する能力が必須です。

福利厚生

福利厚生の詳細 ◆ボーナス/賞与:オンコールを持つ者は固定賞与年間2回
◆社会保険完備:法定
◆住宅手当あり
◆交通費支給有
・所得税非課税の範囲内
◆正社員登用あり
◆研修制度あり
◆副業OK

特徴

求める人物像

●事務職について
看護師や社会福祉士と同等の専門職であるという誇りのある方もしくはそのような誇りを持ちたいと思っている方を求めます。
子育てによる休職等のご事情により、本来望まない仕事として事務職を選択している方もおられると思います。また、職業人として実力を身に着ける機会に恵まれず、自信がない方もおられると思います。
弊社ではどんなバックグラウンドや実力の事務職でも、やる気をお持ちであればプロフェッショナルのレベルにまで必ず育成します。ご自身の無限大の可能性を信じている方を求めます。

ワードやエクセルといった基本のパソコン操作ができる方。 
一般事務や経理・人事事務、総務といった経験を通じて、事務以外の職種から信頼されたり尊敬された経験をお持ちであればなお可。 
介護保険や医療保険の知識の有無は問いません。

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がん看護専門看護師や臨床仏教師といったホスピス緩和ケアを体系的に学んだ専門家が在籍している他、国内外のホスピス緩和ケアの専門家とのネットワークを構築しているので、ホスピス緩和ケアを実践としてだけではなく、ひとつの知識体系として深いところまで追求したいという方にはピッタリの職場です。

施設の夢・想い

在宅療養が難しいとされるがん末期のご利用者様は当然のこと、がん以外の全疾患を対象者(高齢者だけではなく小児も対象)に対するホスピス緩和ケアを専門性の柱とした訪問看護を行っています。全人的ケアを提供する為に、ソーシャルワーカー、宗教家、ボランティアと共に訪問看護を行っています。小児ホスピス緩和ケアでは指定特定計画相談事業所を併設しており、ケアマネジャーの機能を果たしご家族のご負担軽減に努めています。

こだわり・自慢

理念・ビジョン

世界最高水準の在宅ホスピス・緩和ケアの提供を通じて、地域社会、日本、そして世界のウェルビーイングの向上に貢献すると共に、参画人員全員のリーダーシップと参画人員間のチームワークの育成を通じて、参画人員個々の職業人としての資質向上と、人間としての成長に貢献する。

社風

ホスピス緩和ケアに必須の、リーダーシップとチームワークを重要視している為、徹底した権限委譲と提案や、仲間との合意形成を重視する社風です。訪問看護実践能力やコミュニケーション能力の高い看護師、もしくはこのような実力の獲得を目指す看護師には魅力的な職場と言えます。

教育

教育部を設置し、個々のスタッフの教育計画を立て、組織的に教育に取り組んでいます。ELNEC-Jは全員が受講しています。目標管理制度では個人のなりたい自分を明確化する支援をします。臨床能力だけではなく、リーダーシップ/チームワーク能力開発の教育を行っています。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

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企業情報

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