訪問入浴サービス イリス・イリス訪問看護ステーションの求人 ｜介護福祉士(スタッフ）
職種
役職・働き方
- スタッフ
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生活相談員（介護福祉士）
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★入社祝い金あり
└当サイトのお祝い金とは別途支給
★インセンティブあり
└賞与の代わりに支給
正社員の募集要項
給与
《インセンティブあり》
【備考】
■給与改定年2回
■成果給：業績連動型、毎⽉付与
※初期3か⽉は固定、4か⽉⽬以降変動あり
■交通費別途⽀給（上限30,000円/⽉）
■ガソリン代・駐⾞場代補助あり
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【モデル年収】
390万…1年⽬
410万…2年⽬
430万…3年⽬
管理職を⽬指した場合は、初⽉35万円〜！
業界未経験でもポテンシャル登⽤しています！
また、外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご⽤意しております。
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【定期的に給与⽔準の⾒直しをしています】
業界屈指の給与の⾼さを⽀給できるよう、定期的に⽇給や給与制度等を⾒直しています。
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
店舗名・勤務地
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訪問入浴サービスイリス 平和島事業所東京都 大田区 大森東2-15-8大森町駅 徒歩 7分
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訪問入浴サービスイリス 神奈川事業所神奈川県 横浜市神奈川区 子安通2-270 2F京急新子安駅 徒歩 6分
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訪問入浴サービスイリス 日吉神奈川県 横浜市港北区 日吉7-3-17日吉駅 徒歩 16分
勤務時間
変形労働時間制（1か⽉単位：平均週40時間）
休日
完全週休2⽇制（⽇曜・ほか1⽇）
●有給休暇 （法定通り）
●年末年始
●産休・育休(取得実績あり)
●介護休業
●特別休暇（慶弔休暇を含む）
仕事内容
《主な業務内容》
・カウンセリングと⽀援
└ご利⽤者さまやそのご家族が抱える悩みやストレス、⼼理的苦痛などのお話を聞き、適切な⽀援やアドバイスをお願いします。
・⼊浴介助
└洗髪・洗顔を含みます。
・機材の搬⼊出
・看護職員のサポート など
・運転
└運転業務がない場合もございます。
また、運転に不安がある⽅はご相談ください。
《特徴》
・1件あたりの所要時間は約45分
・1⽇に6〜8件のお宅を訪問
《業務イメージ》
08:30 出勤/本⽇の訪問確認
09:00 訪問1件⽬
10:00 訪問2件⽬
11:00 訪問3件⽬
12:00 休憩
13:00 訪問4件⽬
14:00 訪問5件⽬
15:00 訪問6件⽬
16:00 訪問7件⽬
17:00 帰社/⽚付け
17:30 退勤
《訪問⼊浴 イリスについて》
お客さまお⼀⼈おひとりのニーズに合わせた⼊浴サービスです。
「⼊浴が⽇々の楽しみ♪活⼒になる！」と感じてもらえるよう、スタッフ同⼠が連携して質の⾼いケアを提供しています。
あらゆる在宅サービスの中で、最⼤のやりがいと厚待遇を⽬指し、真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを⽬標としているため、職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。
必要資格
福利厚生
■家族利⽤⼿当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動⽀援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■永年勤続⼿当
■退職⾦制度
■結婚・出産祝い⾦
■⾃社保育園無料利⽤制度
※⼀部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁⽌ルール
■パワハラ禁⽌ルール
■職場相談窓⼝
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■全社全⾯禁煙
特徴
求める人物像
未経験・ブランクありもOK◎
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）及び介護福祉士
経験不問（資格をお持ちの⽅）
※介護資格をお持ちでない⽅は施設やデイサービスなどで実務経験2年以上必須
★運転に不安がある⽅★
フォロー体制整っています！
⾯接時にご案内いたします。
また、普通運転免許がない⽅も枠がある場合もございます。
ご相談ください。
★★経験者の⽅歓迎！★★
・デイサービスに限らず1年程度アセスメントや書類作成の実務経験がある⽅も大歓迎◎
《こんな⽅にぴったり！》
・誰かの役にたっていることがわかる、直に感じられるお仕事がしたい⽅
・今後も役に⽴つ知識や資格を働きながら⾝につけたい⽅
・新しいことに挑戦したい⽅
・キャリアアップを⽬指したい⽅
・刺激のある中で働きたい⽅
・気持ちよくお仕事したい⽅
・協調性があり、チームでで協⼒するのが得意な⽅
・主体的に⾏動できる⽅
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従業員を⼤切に育む制度が整っています。
働くスタッフ一人一人がいきいきと、やりがいをもって働けるよう、それぞれのスタッフの現状に合わせた研修制度を用意しています。
お互いを尊重し合い、助け合うことで、より良い社内環境を整えていこうと考えています。
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得⽀援制度〉
・⼊りたても安⼼の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
〈研修制度詳細〉
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個⼈の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新⼈研修、定期研修、スキルアップ研修など
〈資格取得⽀援制度〉
無資格の⽅はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う⽅も必⾒！
会社からの補助有でご⾃⾝の負担を減らしながら挑戦・スキルアップできます！
活⽤者多数☆どんどん利⽤してください！
〈メンター制度〉
「⼊ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる⼈はいるかな」と不安な⽅もご安⼼ください！
新卒採⽤も中途採⽤も関係なく、新⼊社員⼀⼈ひとりに先輩職員が担当し、⽉1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています。
〈キャリアコース選択制度〉
「⾃分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利⽤者様と過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確⽴★
キャリアに対するご本⼈の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専⾨
コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
▼ほかにもこんな制度もございます▼
〈選択型⼈事制度(FA制度)／社内公募制度〉
⽣活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）⼩規模デイサービス、リハビリデイサービス、就労⽀援B型等
〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。
理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。
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企業の夢・想い
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
こだわり・自慢
教育
【研修制度充実★キャリア形成も後押ししています】
3⼈1チームなので未経験の⽅もご安⼼下さい！OJTや充実した研修制度もございます。
また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！
制度・環境
【⽉平均残業5時間未満！ライフワークバランス◎】
記録業務がシステム化されているため事務業務の負荷を軽減し、勤務時間内に完結することが可能です。
プライベート時間を確保し、しっかり休んでもらえる仕組みが整っています。
キャリアプラン
【年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジ可】
グループとして急拡⼤を続けているので、ポストも続々と誕⽣しており、管理職の⼈数は5年間で5倍以上！！
また、昇進した⼈の⼊社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ⽉です！
応募後の流れ
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●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。
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●担当者と面接
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●採用決定
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◎入社
※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
