ブランシエールケア玉川上水の求人 |介護職(スタッフ)

2025/02/17時点の情報

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困った時でも相談しやすい環境◎プライベートな時間も確保できるケアスタッフ募集!

職種

介護職

役職・働き方

スタッフ
有料老人ホームのケアスタッフ
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 26.8万円〜28.8万円

月給 268,616円~288,188円
〈給与内訳〉
・基本給:200,000円〜210,000円
・処遇改善手当:22,000円
・特定処遇改善加算手当:2,500円~5,500円             
・処遇改善支援加算:2,500円
・資格手当(介護福祉士):5,000円
・夜勤手当:1回あたり5,404円~5,797円×4回
・居住支援特別手当:東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準拠して支給

【別途支給手当】
・資格手当:介護福祉士 5,000円 社会福祉士 10,000円
・通勤手当:全額支給

■昇給あり
 前年度実績:1ヶ月あたり0円~5,000円

■賞与:年2回
 前年度実績:計3.00ヶ月分

【資格】不問
【経験】実務経験

※18歳以上64歳以下
(深夜勤務があるため/定年年齢が65歳のため)

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 268,616円 〜 288,188円

店舗名・勤務地

  • ブランシエールケア玉川上水
    東京都 東大和市 桜ケ丘4-29-4
    桜街道駅 徒歩 4分

勤務時間

06:45〜15:45/[1]
07:00〜16:00/[2]
08:00〜17:00/[3]
09:00〜18:00/[4]

[5]10:00~19:00
[6]11:00~20:00
[7]13:00~22:00
[8]17:00~翌9:30

※[1]~[7]休憩60分
※[8]休憩60分・仮眠90分

休日

年間休日124日
交替シフト制

仕事内容

介護付有料老人ホームのご入居者の介護全般
アクティビティやイベントの準備や運営
入浴介護、お食事の配膳、生活支援 など
ー個々の状態に合わせた介護を提供しています

ご入居者はもちろんスタッフそして家族が笑顔でいるホーム
アクティビティも盛んなホーム!個性をいかしてイベント企画も是非チャレンジしてみてください

必要資格

初任者研修(旧ホームヘルパー2級) / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 介護福祉士

福利厚生

福利厚生の詳細 ◇昇給あり(年1回)
◇賞与あり(年2回)
◇資格手当(社会福祉士10,000円、介護福祉士5,000円)
◇交通費全額支給
◇制服貸与
◇社会保険完備
◇有給休暇
◇退職金制度(3年以上勤務)
◇育児休業
◇介護休業
◇保養所有り(全国8箇所)
◇マイカー通勤可(※当社規定あり)
◇食事補助(社食)

特徴

求める人物像

資格:ホームヘルパー2級もしくは介護職員初任者研修修了以上
経験:施設ごとに異なるため給与備考欄をご覧ください

※定年65歳
※18歳以上の方(深夜業務のため)

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働きやすい環境づくり
公私ともに充実した人生を歩むために
長谷工グループではライフイベントに応じた各種制度を用意し、
社員の仕事とプライベートの両立を支援しています。

育児休業制度
子が保育所に入所できない場合を想定し、子が3歳に達するまでは育児休業の延長が可能。
充実した仕事と家庭の両立支援制度を整備しています。
また子どもの看護では、子1人につき年間5日、2人以上であれば年間10日の休暇を取得できます。

育児に伴う時短勤務
育児の場合、子が小学校3年終了時まで時短勤務制度を利用することができます(9:00〜15:30等)。
また、時短勤務中の社員については本人が希望した場合、時間外労働・休日勤務はありません。

企業の夢・想い

心地いい住環境の創造を目指して
長谷工グループは、それぞれのライフステージでよりよい暮らしを実現していただくための住まいや、様々なサービスを提供しています。
その中で、私たちが目指すのは、シニア期に心地いい住環境をつくっていくこと。そのあり方を定めた「美の基準」をつくっています。

こだわり・自慢

理念・ビジョン

「歳を重ねる」ことを、
誰もが楽しめる社会。

長谷工グループの総合力で、最期まで自分らしく、住み慣れた地域に住み続けられる環境を整え、「歳を重ねる」ことを、誰もが楽しめる社会の実現を目指します。

サービス・商品

当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に掲げ、マンション建設を始め、分譲事業ならびにマンションにお住まいの方向けに各種サービス事業を展開しております。
高齢化が急速に進展する中、この分野のサービス提供はまだまだ不足しており、お客様に思いやりやおもてなしをお届けできる住まいとサービスの実現が私たちの使命だと考えています。

キャリアプラン

研修だけでなく、普段の実務を通じて確かな成長に導く
導入研修終了後、配属先のOJTと実務研修を中心に育成をしていきます。実務と研修の両面から、知識やスキル習得を図ることで、確実に成長していただけるようカリキュラムを設定しています。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接
正社員:面接(2回)、適性検査有(簡単な性格診断のようなもの)

●採用決定

◎入社

企業情報

ブランド情報

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

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