まごころケアプランセンター＊草薙の求人 | 社会福祉法人まごころ ｜ケアマネジャー(主任）
2025/02/05時点の情報
【主任ケアマネジャー】これまでの居宅経験を新規立ち上げという形で活かせます◎
職種
役職・働き方
- 主任
- 主任ケアマネジャー
正社員の募集要項
給与
〈共通〉
◎インセンティブ手当あり（30件で約9万円）
賞与：年2回
昇給：年１回
通勤手当：上限30,000円/月
＜試用期間あり＞ 3ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 221,600円 〜 295,200円
店舗名・勤務地
-
まごころケアプランセンター＊草薙静岡県 静岡市駿河区 弥生町4番26号草薙駅 徒歩 12分
勤務時間
※休憩時間は法定通り
休日
公休月9日
※希望休申請可能
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇
仕事内容
【主な業務】
・介護全般の相談業務
・在宅の要介護者に対するケアプランの作成
・サービスの調整管理
・モニタリング
・担当者会議主催
・付随する事務業務
◎グループ法人のケアマネジャーと月1回の定例会がありますので、未経験の方もフォローできる体制です
・業務の変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり
・就業場所の変更範囲：転勤の可能性あり（会社の定める事業所）
必要資格
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給：上限30,000円（規定による）
・昇給：あり（人事評価および制度による）
・賞与：あり（前年度実績：年2回、人事評価および制度による）
・退職金制度（確定拠出年金）
・制服貸与
・有給休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます)
・少額短期保険加入（会社負担）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助
【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり）
特徴
求める人物像
主任介護支援専門員
普通自動車免許（AT限定可）又は原付免許
学歴不問
※実務経験5年以上の方
●入社後のサポート
入社後3日間同期入社のスタッフとのOFF-JT研修を行います。
その後、3ヵ月経過時に1日研修を行いケアや業務についての不安点や疑問を解消しながら業務に当たることができるように細かなサポートをしていきます。
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育児休業・介護休業の取得実績があり、ご家庭の都合等に合わせながら長く働く職員が多いことが特長です！
シフト制による月9日のお休みをしっかり確保しており、残業はほとんどありません。
インセンティブ手当や賞与で成果を評価する仕組みづくりをしています。
★★まごころタウン独自の取り組み★★
安静安楽、現状維持のケアではなく【元気になっていただくケア】を提供し、斬新なアイデアで施設運営を行っています！
その方の生活スタイル、自由を犠牲にすることなく一人ひとりの希望や好みを最大限に尊重したケアを提供。
職員発信のお客様の想いを叶える斬新なイベント開催、飲んで歩くケアを提供し介護度改善の促進を行っています。
★★ES(従業員満足度)向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています★★
お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！
■法人への提案アンケートの実施
■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会
■勤続表彰実施
■誕生日プレゼント
■職員の声から生まれた福利厚生制度
■サークル活動
■スキルアップ・資格取得支援
私たちの夢・想い
『飲んで歩く』をスローガンに、水分摂取と歩行や体を動かすことを大切にし、
その人がその人らしい生活ができるよう笑顔の自立支援を目指しています。
タウンの名の通り、この建物がひとつの街であるような空間にしていきます。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
施設に入居するとリロケーションダメージを受けるお年寄りの背中を見てきました。
そのような背景から、特別養護老人ホームでも「まごころのケア」を提供したい夢を持つようになり、
お年寄りが自分らしく暮らす街、「まごころタウン」として、静岡、新百合ヶ丘に誕生しました。
施設でも自宅にいるような自分らしい生活ができる。
これが私たちの想いです。
キャリアプラン
当社では、専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができる研修カリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。
技術
介護に「IT」を積極的に取り入れています。
これからの介護は「科学的介護」のアプローチも必要だと考えます。
システムはグループ法人が開発したIoT高齢者生活支援見守りシステムLASHIC。
スタッフの一助になると共にお年寄りの自立を支援します。
応募後の流れ
採用担当者より、お電話またはメッセージにて面談日時等のご連絡をいたします。
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【STEP2】面接(1回)・適性検査(20分程度/自宅での実施)
お互いの理解を深める場ですので、リラックスしていつものあなたでお越しください。適性検査はご自宅で実施いただきます。
※履歴書は当日ご持参ください。
※当日は担当部署の管理者・エリアマネージャーの2名で面接させていただきます。
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【STEP3】内定 面接後は、10日以内に採否のご連絡をいたします。
※選考はご都合に合わせてスピーディーに行います。
※面接日・入社日等はご相談に応じます。今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。
＼施設見学実施中／
入社後のミスマッチを無くすために、選考前・選考中に施設見学を行っています。 お越し頂いた際は、施設や業務内容について詳しくご説明します。分からないこと、不安なことは何でもご質問ください！
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
