シニアホーム 花みずきの求人 | 社会福祉法人可部大文字会 ｜介護福祉士(スタッフ）
2025/01/17時点の情報
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【介護福祉士をお持ちの方】明るく元気なスタッフがお迎えします！★あなたも一緒に働きませんか？
職種
介護福祉士
役職・働き方
- スタッフ
- 介護福祉士
正社員の募集要項
給与
月給
18.4万円〜21.6万円
店舗名・勤務地
-
シニアホーム 花みずき広島県 広島市安佐北区 可部南3丁目10-23中島駅 徒歩 5分
勤務時間
07:00〜20:00／日勤
7:00～20:00（休憩１時間）のうち、8時間労働
※家庭の事情等による変則・短縮時間勤務可能
休日
4週8休制（月9日程度）【法人規定の月間公休数に応じる】
有給休暇／慶弔休暇／特別休暇等
仕事内容
●食事・入浴・排泄介助
●見守り
●レクリエーション
●送迎
●見守り
●レクリエーション
●送迎
必要資格
初任者研修（旧ホームヘルパー2級） / 介護福祉士
福利厚生
福利厚生の詳細
●賞与年2回(6月・12月)
●昇給年1回
●交通費全額支給
●社会保険完備
●退職金制度
●住宅手当
●資格取得支援制度
[施設内研修計画]
【ステージ1(対象:福祉経験3年未満の一般職員)】
基礎的な研修を通して、可部大文字会の取り組みの理解、習得を図り、知識・技術・態度の向上を目指す。
【ステージ2(対象:福祉経験3年以上の一般職員)】
中堅職員として求められる基本的な責務を遂行する為に必要な知識・技術・態度の習得を目指す。
組織的介護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる能力を身につけることを目指す。
外部研修への参加も開始する。
【ステージ3(対象:中間管理職員)】
法人・施設の理念並びに多職種との整合性を図りながら担当部署の目標を設定できる。
その目標に向かい、新人・部下に対し的確な指示を出すことで、組織としての目標達成ができる事を目指す。
合わせて外部研修にも参加していく。
【ステージ4(対象:中間管理職以上の職員)】
外部研修を通じて、法人全体の目線で内外環境の変化を見極める力、自部門の進むべき方向を的確に定める力、組織力を結集して部門としてのビジョンを実現する力の習得を目指す。
●昇給年1回
●交通費全額支給
●社会保険完備
●退職金制度
●住宅手当
●資格取得支援制度
[施設内研修計画]
【ステージ1(対象:福祉経験3年未満の一般職員)】
基礎的な研修を通して、可部大文字会の取り組みの理解、習得を図り、知識・技術・態度の向上を目指す。
【ステージ2(対象:福祉経験3年以上の一般職員)】
中堅職員として求められる基本的な責務を遂行する為に必要な知識・技術・態度の習得を目指す。
組織的介護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる能力を身につけることを目指す。
外部研修への参加も開始する。
【ステージ3(対象:中間管理職員)】
法人・施設の理念並びに多職種との整合性を図りながら担当部署の目標を設定できる。
その目標に向かい、新人・部下に対し的確な指示を出すことで、組織としての目標達成ができる事を目指す。
合わせて外部研修にも参加していく。
【ステージ4(対象:中間管理職以上の職員)】
外部研修を通じて、法人全体の目線で内外環境の変化を見極める力、自部門の進むべき方向を的確に定める力、組織力を結集して部門としてのビジョンを実現する力の習得を目指す。
特徴
求める人物像
●当社の理念に共感できる方
●仕事に対して前向きに働ける方
●責任と誇りを持って働ける方
●仕事に対して前向きに働ける方
●責任と誇りを持って働ける方
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①ベストなケアを一人ひとりでおこなえる環境づくり
腰痛軽減のための介護福祉機器の導入や、有給休暇の取得、休憩場所の環境改善等、職員一人ひとりが良い環境でケアの主役になれるように整備します。
②育児・介護と仕事の両立
育児や介護と仕事が両立できるよう、支援をします。それぞれの生活スタイルに対して、両立できる職場の環境づくりを導入してします。
③職員旅行制度
【毎年開催される旅行】
毎年、全職員を対象に、日帰り旅行(無料)・一泊旅行(一部自己負担有り)・デラックス旅行(一部自己負担有り)の
いずれかに参加することができます。
【勤続5年職員同期旅行】
勤続5年になると、入職同期生とともに、旅行代金一人10万円以内の希望条件への旅行に行くことができます。
(例:グアム、韓国、北海道、沖縄、有名テーマパーク等)
④研修制度
年間スケジュールに従って、教わるだけでなく、教えることで知識を深めていくような研修体制でスキルアップを図る。
腰痛軽減のための介護福祉機器の導入や、有給休暇の取得、休憩場所の環境改善等、職員一人ひとりが良い環境でケアの主役になれるように整備します。
②育児・介護と仕事の両立
育児や介護と仕事が両立できるよう、支援をします。それぞれの生活スタイルに対して、両立できる職場の環境づくりを導入してします。
③職員旅行制度
【毎年開催される旅行】
毎年、全職員を対象に、日帰り旅行(無料)・一泊旅行(一部自己負担有り)・デラックス旅行(一部自己負担有り)の
いずれかに参加することができます。
【勤続5年職員同期旅行】
勤続5年になると、入職同期生とともに、旅行代金一人10万円以内の希望条件への旅行に行くことができます。
(例:グアム、韓国、北海道、沖縄、有名テーマパーク等)
④研修制度
年間スケジュールに従って、教わるだけでなく、教えることで知識を深めていくような研修体制でスキルアップを図る。
サロンの夢・想い
職員のひとりひとりが職務に「責任と誇り」を持ち、
「共感」の満足度を創出する。
共感～喜びや楽しみや生きがいを持ち、仲間と分かち高めあえるように援助する。
責任～生命を守り、健やかで快適な生活ができるように援助する。
誇り～人生の最期に向かう過程を尊び、安らかな人生が送られるように援助する。
「共感」の満足度を創出する。
共感～喜びや楽しみや生きがいを持ち、仲間と分かち高めあえるように援助する。
責任～生命を守り、健やかで快適な生活ができるように援助する。
誇り～人生の最期に向かう過程を尊び、安らかな人生が送られるように援助する。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
「山まゆ糸」のような
光輝く最高の人生を送られることを、
心から願って。
サービス・商品
共に築き
共に喜び
共に支え合い
心豊かに余生を過ごしてもらうこと
応募後の流れ
●リジョブの応募フォームでご応募
↓
●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。
↓
●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
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●採用決定
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◎入社
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企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
